Từ ngày 1/7 tới, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất sẽ được hưởng thêm trợ cấp thai sản.
Mặc dù có sự thay đổi khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025 nhưng cách tính mức đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ ổn định.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi lớn khiến người lao động và doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thêm tin tưởng vào chính sách an sinh.
Từ 1-7-2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản bên cạnh chế độ hưu trí, tử tuất.
Ngày 1/7, Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực thi hành. Một trong những chính sách mới được nhiều người lao động quan tâm tại luật này là chế độ trợ cấp hưu trí xã hội.
Trong một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định. Vậy, độ tuổi nghỉ hưu sớm từ 1/7, thời điểm Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành có thay đổi gì?
Từ ngày 1/7/2025, người có lương 15 triệu sẽ đóng bảo hiểm bao nhiêu?
Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có những thay đổi đối với chế độ hưu trí.
Mặc dù có sự thay đổi khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025 nhưng cách tính mức đóng BHXH bắt buộc vẫn được giữ ổn định.
Rất nhiều người lao động thắc mắc với mức lương 15 triệu đồng/tháng, người lao động và doanh nghiệp sẽ phải đóng bảo hiểm bắt buộc bao nhiêu tiền.
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất sẽ được hưởng thêm trợ cấp thai sản.
HNN - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước tiến quan trọng trong công tác đảm bảo an sinh xã hội, mở rộng diện bao phủ BHXH và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động (NLĐ).
Từ ngày 1/7 tới, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại Luật BHXH năm 2024. Mức đóng BHXH bắt buộc đối với nhóm đối tượng này dao động từ 585.000 đồng đến gần 12 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo mức thu nhập lựa chọn làm căn cứ đóng.
Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Từ ngày 1/7/2025, cùng với nhóm chủ hộ kinh doanh cá thể tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì Luật BHXH năm 2024 còn bổ sung nhiều nhóm đối tượng khác như: người quản lý doanh nghiệp, quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng lương… nhằm xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bền vững.
Những người từ 70 tuổi thuộc hộ nghèo, cận nghèo và không hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được xem xét hỗ trợ theo quy định mới.
Người lao động có đóng BHXH mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần, không bảo lưu, có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện trước ngày 1/1/2021 nhận nhiều chính sách, được lựa chọn thời điểm nhận lương hưu.
Chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, theo quy định tại Luật BHXH 2024 (sửa đổi) từ ngày 1/7.
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải đóng BHXH bắt buộc. Chính sách mở rộng an sinh này đang khiến nhiều hộ kinh doanh nhỏ lo lắng vì thu nhập bấp bênh, chi phí tăng và áp lực từ các quy định quản lý ngày càng siết chặt.
Nghị quyết 78/2025/UBTVQH15 ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực đã được Ủy ban thường vụ Quốc hội thông qua mới đây.
Theo quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu thấp nhất hàng tháng từ ngày 1/7 sẽ có sự thay đổi.
Từ ngày 1/7, quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu sẽ chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 78/2025/UBTVQH15 về việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 có hiệu lực thi hành.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7 mở rộng diện bao phủ người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH.
Thuộc diện mở rộng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo Luật BHXH 2024, từ 1/7 tới đây, các hộ kinh doanh sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc với mức đóng tối thiểu 585.000 đồng/tháng và tối đa là 11,7 triệu đồng/tháng.
Người lao động ngoài 45 tuổi mới đóng bảo hiểm xã hội, hoặc làm việc không liên tục, thuộc các ngành nghề đặc thù có thời gian công tác ngắn... hoàn toàn có cơ hội hưởng lương hưu khi Luật BHXH mới có hiệu lực.
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7 mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội gấp 4 lần so với hiện hành.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025) quy định chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc với mức đóng tối thiểu 585.000 đồng/tháng.
Còn chưa đầy một tháng nữa, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực nhưng đối với nhiều chủ hộ kinh doanh, đặc biệt là các hộ buôn bán nhỏ lẻ, việc phải tham gia BHXH bắt buộc là điều họ chưa từng nghĩ đến.