Chiều 14-12, phát biểu bế mạc kỳ họp 15 HĐND thành phố khóa X, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh, để thực hiện tốt các nghị quyết đã đề ra, trước hết cần phải có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tâm, tận tụy, có khát vọng cống hiến, sáng tạo để phát triển thành phố.
Ngày 30/11/2023, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW về việc thực hiện sắp xếp tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội ở những địa phương thực hiện sắp xếp ĐVHC cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2030.
Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh luôn chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở những vùng dân tộc thiểu số, nhiều chính sách đào tạo nghề, giới thiệu, giải quyết việc làm cho lao động đã được triển khai.
Năm 2023, 19/21 tồn tại trong đã cải cách thủ tục hành chính (CCTTHC) của huyện Ứng Hòa đã được khắc phục. Nhờ đó năm nay số hồ sơ TTHC giải quyết theo dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 đạt 67,1%, gấp đôi so với năm 2022.
Thời gian qua, thị xã Quảng Trị đã tập trung nâng cao văn hóa công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhằm nêu cao tinh thần, trách nhiệm, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp trong hoạt động thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân.
Hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, đảm bảo bầu không khí trong lành, 100% cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Thanh Ba đã ký cam kết thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở, trong đó có nội dung xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, góp phần tạo nếp sống văn minh, lịch sự và an toàn cho cộng đồng.
Đa số ý kiến của đại diện các sở, ban, ngành, đoàn thể thuộc TP Hà Nội tại Tọa đàm đều toát lên nhận định quan trọng, vấn đề mấu chốt nhất trong nâng cao văn hóa công sở và nơi công cộng vẫn là nhận thức và tư duy, nhận thức có đúng thì hành động mới đúng.