Tháng 9/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 05/2025/NQ-CP cho phép thí điểm token hóa tài sản thực - bao gồm bất động sản - trên nền blockchain trong vòng 5 năm.
Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, dẫn đến nhiều khoản thu nhập cũng tăng theo từ 1/7.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, theo đó, các khoản bảo hiểm xã hội của người lao động cũng tính theo mức lương mới.
Bạn đọc hỏi: Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có được tăng lương cơ sở từ 1/7/2026?
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, các khoản đóng bảo hiểm của người lao động tính theo lương cơ sở cũng có sự điều chỉnh từ ngày này...
Mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng, nên bảng lương của viên chức cũng thay đổi theo mức lương cơ này.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, kéo theo mức lương căn bản của giáo viên công lập cũng tăng lên tương ứng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, bảng lương chính thức của công chức từ 1/7/2026 cũng được điều chỉnh theo mức tăng mới này…
Liên đoàn Công đoàn Quốc gia Moldova, các công đoàn ngành trong khu vực công cùng Hiệp hội chính quyền địa phương Moldova (CALM) đã tham gia các cuộc tham vấn về cải cách chế độ tiền lương khu vực công do Bộ Tài chính Moldova tổ chức mới đây.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1-7, bảng lương của lực lượng công an có thay đổi theo mức lương cơ sở mới.
Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng 8% so với mức hiện nay, lương Đại tướng Công an sẽ tăng lên 26,312 triệu đồng, hạ sĩ là 8,096 triệu đồng (chưa tính phụ cấp).
Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định 9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026.
Với mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ 1/7, lương viên chức cao nhất là 20,24 triệu đồng và thấp nhất gần 3,8 triệu đồng, chưa tính phụ cấp.
Từ ngày 1/7, bảng lương công chức có nhiều thay đổi đáng chú ý với mức cao nhất lên tới 25,3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết mình thuộc nhóm nào và được hưởng mức lương ra sao.
Theo đó, bảng lương của cán bộ, công chức khi thực hiện tăng lương cơ sở sẽ có những thay đổi đáng kể.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Từ 1-7-2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Đi cùng đó, tiền lương của sĩ quan quân đội, công an, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân cũng được điều chỉnh
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, quy định tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Lương cơ sở đã được Chính phủ điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, từ ngày 1-7.
Với lương cơ sở tăng 2,53 triệu đồng, lương của sĩ quan quân đội cao nhất là cấp bậc quân hàm đại tướng, từ 24,3 triệu đồng lên gần 26,3 triệu đồng.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ mức 2,34 triệu đồng lên mức 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Khi lương cơ sở tăng lên 2.53 triệu đồng từ ngày 1/7, lương Đại tướng là hơn 26,3 triệu và lương hạ sĩ là 8,096 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức hiện hành.
Từ 1/7, khi lương cơ sở tăng lên mức 2,53 triệu đồng, lương công chức cao nhất là 25,3 triệu đồng và thấp nhất là 3,41 triệu đồng, chưa tính các khoản phụ cấp.
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế là điểm đến hấp dẫn của dòng vốn đầu tư quốc tế, ngày càng nhiều doanh nghiệp nước ngoài lựa chọn thiết lập hiện diện và mở rộng hoạt động tại thị trường này. Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội tăng trưởng, các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với một thực tế không thể tránh khỏi: hệ thống pháp lý, đặc biệt trong lĩnh vực lao động – thuế – bảo hiểm, đòi hỏi mức độ tuân thủ cao và liên tục cập nhật.
Quy định mới về điều kiện thu nhập mua nhà ở xã hộ có trường hợp người đứng đơn là người độc thân, thu nhập bình quân hàng tháng thực nhận (theo bảng lương, tiền công được xác nhận) không quá 25 triệu đồng.
Bộ Nội vụ đề xuất 7 mức phụ cấp khu vực áp dụng cho từng địa bàn kèm theo mức lương cơ sở. Theo đó, trường hợp hưởng cao nhất là 2,53 triệu đồng/tháng.
Phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung; mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ.
Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo thông tư quy định lập dự toán, phân bổ, quản lý sử dụng và quyết toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước hỗ trợ tổ chức khoa học công nghệ công lập.
Ngày 11/5, NHNN niêm yết tỷ giá trung tâm ở mức 25.118 đồng, tăng 6 đồng so với phiên trước. Theo khảo sát của thoibaonganhang.vn, tính đến 9h sáng giá mua - bán USD tại tất cả các ngân hàng thương mại được điều chỉnh tăng-giảm với biên độ phổ biến từ 2-19 đồng so với phiên trước.
Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, chị Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị (Hapulico), đã chủ động đối thoại, thương lượng, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện phúc lợi, tạo động lực làm việc cho người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Theo ghi nhận từ những người trong cuộc, để tăng sức hút người giỏi vào ngành Sư phạm thì không chỉ là vấn đề tiền lương, mà còn cần môi trường làm việc và lộ trình thăng tiến.
Nghị quyết số 122/2026 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sửa đổi, bổ sung phụ cấp nhiều chức danh của Quốc hội, HĐND cấp tỉnh, cấp xã, đặc khu.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bổ sung phụ cấp cho nhiều chức danh của Quốc hội, HĐND tỉnh, xã.
Khoản đóng góp mới cho quỹ hỗ trợ trẻ em từ tháng 4/2026 đang gây tranh luận tại Nhật Bản khi nhiều người độc thân cho rằng gánh nặng tài chính ngày càng lớn trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng theo đề xuất của Bộ Nội vụ, theo đó mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.
Các chuyên gia kinh tế cho rằng, về cơ bản, nền kinh tế Mỹ đã chứng minh được khả năng chống chịu trước cú sốc giá dầu; thị trường lao động vẫn chưa ghi nhận dấu hiệu suy yếu đáng kể nào.
Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, lương cơ sở, các khoản phụ cấp theo lương mới từ ngày 1/7/2026.
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng nếu trả tiền lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.