Toàn bộ Giáo viên Trung học cơ sở, Giáo viên Tiểu học, Giáo viên mầm non kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp trách nhiệm làm tổ trưởng tổ chuyên môn theo đề xuất của Chính phủ ra sao?
Với hệ số dự kiến 2,1-7,55, giáo viên các cấp sẽ nhận lương tháng từ 4,9 đến 17,66 triệu đồng, chưa kể hệ số đặc thù và phụ cấp.
Lãnh đạo Sở GD-ĐT Hà Nội cho biết số lượng ứng viên dự tuyển giáo viên năm học mới rất dồi dào, thậm chí có môn học tới 70-80 người đăng ký trong khi chỉ có 1 chỉ tiêu.
Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị đã mang đến tin vui cho hàng triệu giáo viên trên cả nước. Trong 8 nhóm giải pháp đột phá về giáo dục và đào tạo, một chính sách đặc biệt được chú trọng là ưu đãi vượt trội cho đội ngũ nhà giáo. Cụ thể, chính sách này quy định nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non và phổ thông, 30% cho nhân viên. Ngoài ra, giáo viên tại các vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo và vùng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng mức phụ cấp cao nhất là 100%. Đây là chính sách nhận được sự quan tâm đặc biệt từ đội ngũ nhà giáo.
Dự kiến lương giáo viên lên đến 17,66 triệu đồng mỗi tháng chưa tính các khoản phụ cấp. Chính sách mới được kỳ vọng sẽ tạo động lực, giữ chân và phát triển đội ngũ nhà giáo.
Việc duy trì các tên gọi 'giáo viên', 'giáo viên chính', 'giáo viên cao cấp' trong dự thảo lương mới chẳng khác nào bình mới rượu cũ, tiếp tục duy trì sự bất công giữa các cấp học. Nhiều giáo viên lo ngại, thay vì khích lệ phấn đấu, cơ chế này sẽ triệt tiêu động lực nâng cao trình độ.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường thuộc lực lượng vũ trang nhân dân do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa mới ban hành.
Quy định về chính sách hỗ trợ nhà ở cho giáo viên, với nội dung được thuê nhà công vụ hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể tại các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Bộ GD&ĐT đề xuất quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
Dưới đây là bảng lương áp dụng đối với nhà giáo (chưa bao gồm các khoản phụ cấp có liên quan):
Đại diện Bộ GD-ĐT đã chia sẻ những thông tin liên quan đến tiền lương và những chế độ, ưu đãi mới đối với đội ngũ giảng viên thời gian tới.
Mức lương của giáo viên tiểu học cao nhất chỉ 5,7 triệu đồng/tháng vào năm 2015, đến nay, con số này đã tăng lên 15,8 triệu đồng, gần gấp 3 lần.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) cho biết đang tham mưu xây dựng chính sách tiền lương, phụ cấp ưu đãi và các chế độ đặc thù mới cho giảng viên đại học, nhằm phát triển đội ngũ giảng dạy chất lượng cao trong giai đoạn hội nhập và chuyển đổi số.
Với hệ số lương mới từ 1,86 - 7,55, giáo viên từ Mầm non đến THPT có thể nhận mức lương từ 4,35 triệu đến gần 18 triệu đồng/tháng, chưa tính phụ cấp, theo dự thảo Thông tư vừa được Bộ GD&ĐT công bố.
Năm học 2025 - 2026, Sở GD&ĐT Nghệ An triển khai chế độ phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trực tiếp giảng dạy học sinh khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập.
So với nghề khác trong thang bảng lương, lương của hầu hết nhà giáo (trừ giảng viên cao đẳng, đại học) đang xếp thấp hơn viên chức các ngành khác.
Thông tin về việc đề xuất tăng thu nhập với giáo viên (GV) được nhiều ý kiến trong dư luận ủng hộ nhiệt tình. Nghề giáo là một nghề vất vả, được trân trọng tôn vinh vì mang lại những giá trị rất lớn, rất cao quý; nên các thầy cô xứng đáng nhận được mức thu nhập phù hợp.
Giáo viên cao cấp có thể nhận lương từ 13,4 đến 17,66 triệu đồng/tháng, chưa tính phụ cấp và hệ số đặc thù.
Bộ GD-ĐT bắt đầu lấy ý kiến về Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên công lập. Theo đó, mức lương giáo viên các trường phổ thông được xếp theo hệ số từ 2,1 - 7,55, tương đương từ 4,9 - 17,6 triệu đồng/tháng.
Theo dự thảo Thông tư về mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, dự kiến lương giáo viên nhóm cao cấp gần 18 triệu đồng/tháng.
Việc xếp lương đối với nhà giáo sẽ căn cứ vào vị trí việc làm và năng lực chuyên môn nghiệp vụ.
Với hệ số dự kiến mới từ 1,86-7,55, giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS và THPT nhận lương từ 4,35-17,66 triệu đồng/tháng, chưa tính phụ cấp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến về Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên trong hệ thống cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, giáo viên mầm non ở bậc cao nhất sẽ được hưởng mức lương 14,9 triệu đồng/tháng và giáo viên phổ thông ở bậc cao nhất sẽ hưởng mức lương 17,6 triệu đồng/tháng.
Với hệ số dự kiến 7,55, giáo viên tiểu học, THCS, THPT có thể nhận lương đến 17,66 triệu đồng, chưa kể phụ cấp.
Bộ GD-ĐT vừa có dự thảo thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Theo Bộ GD-ĐT, ngoài mức lương cơ bản của viên chức như đối với các ngành nghề khác, lương giáo viên sẽ có thêm hệ số 'đặc thù'.
Bộ GD&ĐT bắt đầu lấy ý kiến về Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên công lập, trong đó mức lương giáo viên các trường phổ thông có hệ số từ 2,1 - 7,55, tương đương mức lương từ 4,9 - 17,6 triệu đồng.
Đoàn công tác của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã lắng nghe nhiều đề xuất giải quyết chế độ cho các trung tâm giáo dục đặc thù.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT đã quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên sơ cấp.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên mầm non.
Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, trong đó quy định về nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Toàn văn Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư về mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Từ năm 2026, giáo viên có thể được hưởng mức phụ cấp 150% mức lương theo đề xuất dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Đó là nhóm đối tượng giáo viên nào?
Độc giả hỏi về quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.
Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng Nghị định quy định chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo, trong đó có lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non, phổ thông và 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.
Trong một số trường hợp nhà giáo có thể nghỉ hưu sớm hoặc kéo dài thời gian làm việc, nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định chung.
Không có cuộc cải cách giáo dục nào vượt qua được giới hạn do chất lượng nhà giáo đặt ra. Sách hay, chương trình chuẩn, nếu không có đội ngũ thầy cô có tâm nghề, tầm sư phạm và tài chuyên môn, thì mọi đổi mới chỉ là hình thức.
Chính sách tăng lương, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đem lại niềm vui mừng lớn đối với đội ngũ nhà giáo.
Việc chưa chi trả phụ cấp cho giáo viên dạy học sinh khuyết tật ở Nghệ An là vấn đề đã được đề cập tới trong nhiều năm qua. Các ý kiến đều cho rằng, một khi chế độ phụ cấp này được thực hiện sẽ kịp thời động viên và đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các nhà trường.
Đầu năm học, tin vui cho các nhà giáo đó là trong thời gian tới, mức lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng ít nhất 2 triệu đồng và nhiều nhất tới 7 triệu đồng một tháng, chưa tính các loại phụ cấp. Kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và cả nhân dân đó là tăng lương giáo viên đi cùng với đó là tăng chất lượng đào tạo. Điều này, phụ thuộc rất lớn vào việc đổi mới phương pháp dạy học và liên tục nâng cao năng lực của giáo viên.
Liên quan đến điều chỉnh mức lương cơ sở, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, tới đây cần tổng kết Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương, từ đó tính toán một chiến lược, dài hơi cho cải cách tiền lương.
Lương cơ bản của giáo viên dự kiến sẽ tăng từ 2 - 7 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các loại phụ cấp từ 30 - 70%, theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn.
Độc giả hỏi về chế độ hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp.