Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở Đồng Hỷ

Các cán bộ, nhân viên làm việc tại Bộ phận “một cửa” của xã Nam Hòa (Đồng Hỷ) luôn nghiêm túc, trách nhiệm với công việc, tận tình phục vụ người dân.

ng Dương Văn Trịnh, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Đồng Hỷ cho biết, để nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC,VC, thời gian qua, huyện đã tập trung triển khai thực hiện những giải pháp cụ thể, như: Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng CC,VC bảo đảm nguyên tắc công khai, công bằng, chất lượng, đáp ứng đủ nguồn lực và được thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật. Người được dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của chức danh công chức cần tuyển.

Cùng với đó, việc bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển CC,VC cần bảo đảm đúng tiêu chuẩn, phù hợp với năng lực, sở trường; bố trí, đề bạt CB,CC,VC phải có đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn, nằm trong quy hoạch, đồng thời phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn của từng chức danh để lựa chọn người phù hợp và bổ nhiệm CB,CC,VC khi họ đang có khả năng cống hiến tốt nhất. Thực hiện đánh giá, phân loại CB,CC,VC theo thẩm quyền bảo đảm đúng quy định; triển khai thực hiện việc CB,CC,VC và người lao động ghi nhật ký công việc tuần, đánh giá xếp loại theo tháng. Kết quả đánh giá xếp loại sẽ là căn cứ, cơ sở để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn bố trí, sắp xếp đội ngũ CB,CC,VC phù hợp với năng lực, sở trường, đồng thời gắn với thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực…

Xác định công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ là một nhiệm vụ quan trọng của các cơ quan, đơn vị, bởi đây không chỉ nâng cao năng lực công tác cho cán bộ, công chức ở thời điểm hiện tại mà chính là đáp ứng các yêu cầu về nhân lực trong tương lai của các cơ quan, đơn vị nên cùng với việc ban hành các đề án, nghị quyết về xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở huyện Đồng Hỷ đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CB,CC,VC theo từng năm. Tính từ năm 2018 đến nay, toàn huyện đã có 109 người được cử đi đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ, 4.240 lượt người được bồi dưỡng nghiệp vụ. Học viên tham gia các khóa học đã được các giảng viên truyền đạt những kiến thức về lý luận chính trị, hành chính có tính chính xác và luôn được cập nhật theo kịp những thay đổi của pháp luật. Được tiếp thu những kiến thức, kỹ năng, rèn luyện tinh thần, thái độ, đạo đức theo đúng chuẩn mực của người cán bộ, công chức.

Ông Triệu Văn Lũy, Phó Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện Đồng Hỷ cho biết: Thực hiện nhiệm vụ tổ chức các lớp bồi dưỡng về lý luận chính trị, các chỉ thị nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; kiến thức, kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội; kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ, đảng viên từ huyện tới cơ sở, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện đã chú trọng đến công tác nâng cao chất lượng giảng dạy. Học viên các khóa đào tạo bồi dưỡng đã được trang bị có hệ thống những kiến thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Chủ nghĩa xã hội khoa học và các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; được bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng công tác lãnh đạo, công tác quản lý và công tác vận động quần chúng nhân dân của người cán bộ ở cấp cơ sở.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, thời gian qua công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở huyện Đồng Hỷ đã có những đóng góp đáng kể trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và công tác cải cách hành chính. Qua công tác đào tạo bồi dưỡng, cán bộ, công chức huyện đã được trang bị bổ sung, nâng cao kiến thức, kỹ năng liên quan đến công việc, từ đó nâng cao hiệu quả trong quá trình công tác. Chị Nguyễn Thị Diệu Linh, cán bộ tư pháp hộ tịch của xã Hóa Thượng cho biết: Tôi luôn ý thức phải chấp hành tốt nhiệm vụ và kỷ luật của cơ quan như đi làm đúng giờ, chấp hành đeo thẻ khi làm nhiệm vụ và giải quyết kịp thời, đúng quy định các thủ tục hành chính cho người dân theo nhiệm vụ được phân công.

Nhờ thực hiện tốt các giải pháp nên chất lượng CB,CC,VC huyện Đồng Hỷ ngày càng được nâng cao. Hiện nay toàn huyện có 1.521 CB,CC,VC, trong đó có 85 công chức, 1.436 viên chức; 100% cán bộ, công chức cấp huyện và cấp xã đều đạt chuẩn. Trong thời gian tới, huyện Đồng Hỷ sẽ tiếp tục xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho CB,CC,VC huyện nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ CB,CC,VC có đủ kỹ năng, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, có tư tưởng chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức, gương mẫu trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.

Trang Nhi