Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp nỗ lực đầu tư sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên, từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh), Thành phố có hơn 290.000 doanh nghiệp đang hoạt động và nhu cầu nhân lực bình quân xấp xỉ 320.000 chỗ làm việc/năm.
Từ đầu năm 2024, thị trường may mặc phục hồi, hầu hết các doanh nghiệp tăng đơn hàng mới nên mở rộng sản xuất, cần thêm số lượng lao động lớn. Thực tiễn này khiến việc tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm càng trở nên khó khăn hơn.
Những tháng cuối năm, như thông lệ, đây là thời điểm thị trường lao động sôi động nhất khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp tăng cao. Không những vậy, thời điểm này nhiều doanh nghiệp thậm chí đã chuẩn bị được đơn hàng cho đến hết quý I/2025 nên nhu cầu tuyển dụng lao động càng lớn hơn. Không ít doanh nghiệp muốn hoàn thành tuyển dụng để đáp ứng được kế hoạch sản xuất kinh doanh, tuy nhiên việc tuyển dụng lại gặp không ít khó khăn.
Lượng đơn hàng tăng lên vào dịp cuối năm nên rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, lao động. Nhằm đáp ứng tốt cho thị trường lao động, ngày hội việc làm liên tục được tổ chức tại TPHCM.
Qua khảo sát, thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Lâm Đồng (Trung tâm DVVL, thuộc Sở LĐ-TB&XH) cho thấy, cơ hội tìm kiếm việc làm rất dồi dào. Tuy nhiên lao động tìm việc có độ 'chảnh', doanh nghiệp gặp khó khăn nên việc tuyển dụng lao động gặp khó.
Những tháng cuối năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở các địa phương phía Nam tích cực sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Các DN đang có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những lao động có khả năng đa nhiệm, bao quát công việc, quản lý đội nhóm và giải quyết công việc hiệu quả.
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 thu hút 32 đơn vị, DN tham gia có nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động 2.556 chỉ tiêu, với đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn tới trên 15 triệu đồng/tháng.
Theo các chuyên gia, mỗi phân khúc lao động sẽ có những nhu cầu và mong muốn khác nhau khi tìm kiếm công việc. Vì thế, khi doanh nghiệp thấu hiểu được những điều này, họ sẽ có chính sách tuyển dụng phù hợp, đảm bảo đánh giá người lao động công bằng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc...
Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội, từ nay đến cuối năm, khoảng 1,5 ngàn doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai có nhu cầu tuyển lao động với số lượng từ 15-18 ngàn người. Tuy nhiên, dự báo tỉnh chỉ cung ứng được khoảng 30% nhu cầu của DN do lao động từ các vùng khác đến tìm việc rất ít.
Đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động. Đối với lĩnh vực thương mại dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian tăng mạnh.
Đây là đánh giá của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội trong báo cáo vừa được công bố về tình hình thị trường lao động Hà Nội tháng 9 vừa qua. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của bão Yagi, các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp gặp khó khăn vì lao động phải tạm nghỉ việc do ngập lụt, cơ sở hạ tầng bị hư hại, gây gián đoạn chuỗi cung ứng.
Các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng những người lao động có khả năng đa nhiệm, bao quát công việc, quản lý đội nhóm và giải quyết công việc hiệu quả.
Nguồn cung lao động tại TP. Đà Nẵng không hề nhỏ. Song, các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Nguyên nhân đầu tiên, dẫn đến việc thiếu hụt lao động là do người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp như kỹ năng lao động, tác phong lao động...
Liên tiếp ở các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức gần đây, doanh nghiệp (DN) khá khó khăn trong tuyển dụng lao động, kể cả lao động phổ thông. Đây là nghịch lý, bởi nhiều năm qua, thị trường lao động thời điểm này luôn sôi động khi nhu cầu tuyển dụng nhiều và người lao động (NLĐ) tìm việc cũng đông hơn thường lệ.
Các doanh nghiệp lớn ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt là các công việc chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật...
Dịp cuối năm này, các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trình độ phổ thông làm việc toàn thời gian, bán thời gian với đa dạng ngành nghề, thu nhập từ 6 - 15 triệu đồng/tháng.
Các công ty, doanh nghiệp đang tăng tốc sản xuất nhằm phục vụ thị trường cuối năm, kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Trong khi đó, nguồn cung lao động trên địa bàn thành phố có giới hạn, khiến doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng. Nhiều chính sách ưu đãi hấp dẫn được các doanh nghiệp triển khai nhằm thu hút người lao động.
Từ nay đến cuối năm 2024, doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai cần tuyển nhiều lao động, chủ yếu là công nhân phổ thông.
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động.
'2 năm nay, tôi loay hoay đi tìm việc, dù đã 'rải' hồ sơ ở nhiều nơi nhưng chưa tìm được công việc ổn định. Ở tuổi ngoài 35, với trình độ tốt nghiệp THPT, không dễ gì để tôi tìm được công việc tốt ngoài đi làm công nhân', chị Phùng Thị Thu Hương chia sẻ tại Ngày hội giao dịch việc làm vừa được tổ chức tại quận Tây Hồ (Hà Nội).
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp…
Bạn đang có nhu cầu ứng tuyển việc làm Đà Nẵng trong những tháng cuối năm 2024. Cùng theo dõi tình hình thị trường việc làm Đà Nẵng 'sôi sục' trước đợt tuyển dụng nửa cuối năm dưới đây. Chắc chắn sẽ cung cấp đến bạn nhiều thông tin hữu ích.
Thông tin từ Sở Lao động, thương binh và xã hội cho biết, từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển từ 15-18 ngàn lao động.
Theo Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), doanh nghiệp Việt Nam đang cần tuyển hơn 836.000 việc làm lao động phổ thông. Nhu cầu tuyển dụng trong 8 tháng của năm 2024 tăng trưởng 30% so với cùng kỳ năm 2023, nhưng có đến 85% doanh nghiệp cho biết đang gặp phải tình trạng thiếu lao động; 30% doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng, khi thiếu hơn một nửa so với nhu cầu thực tế.
Đơn hàng dồi dào dịp cuối năm nên nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp xuất khẩu trên địa bàn tăng cao.
Không những phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới.
Bà Phan Minh Nguyệt, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định, thị trường lao động đang sôi động, dự báo sẽ đem đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn.
Không chỉ phải cạnh tranh với lao động trẻ, lao động trung niên còn chịu nhiều định kiến từ phía nhà tuyển dụng rằng có năng suất làm việc kém hơn, khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới. Những định kiến này dẫn đến việc họ ít có cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng.
Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (thời đại 4.0) mang đến nhiều ngành nghề mới, đồng thời kéo theo rất nhiều công việc yêu cầu nhân lực cao để chuyển đổi. Bên cạnh đó, xã hội hiện nay không còn chạy theo bằng cấp mà chú trọng đến tay nghề và kỹ năng đáp ứng công việc mới nhiều hơn...
Thị trường lao động cuối năm 2024 được dự báo có nhiều khởi sắc sau thời gian dài trầm lắng. Nắm bắt tình hình này, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh linh hoạt tổ chức kết nối cung cầu giúp doanh nghiệp tuyển những ứng viên phù hợp với vị trí việc làm, còn người lao động hy vọng tìm được việc làm ổn định.
Số lao động cần tuyển chiếm đa số là lao động phổ thông, chủ yếu trong các các ngành may mặc, giày da, nhựa, bao bì và công nhân kỹ thuật trình độ sơ cấp, trung cấp...
Ngành nghề tuyển dụng bị thu hẹp, những tiêu chí thu hút nguồn lao động ngày càng khắt khe...
Theo thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trên địa bàn toàn tỉnh hiện có gần 1.700 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng khoảng 45.000 người.
Theo các chuyên gia, trong một thị trường tuyển dụng cạnh tranh, không chỉ có lao động trẻ, mà nhóm lao động trung niên - được đánh giá là có kinh nghiệm cũng gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm…
Ông Bùi Việt Nam - Giám đốc Truyền thông Thương hiệu Tổng Công ty CP May Nhà Bè cho biết, hiện May Nhà Bè có 35.000 lao động đang làm việc tại hơn 40 nhà máy trải dài khắp Việt Nam. Thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp (DN) tăng cao nhưng gặp nhiều khó khăn.
Các chuyên gia kinh tế cho rằng doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh vẫn đang 'khát' lao động do thị trường lao động đang tồn tại nhiều nghịch lý.
Thị trường lao động vẫn đang tồn tại những bất cập. Theo số liệu của Cục Việc làm, Bộ LĐTB-XH, có hơn 1,06 triệu người trong độ tuổi lao động không có hoặc thiếu việc làm, không tham gia lao động. Trong khi các doanh nghiệp cần tuyển hơn 836.000 lao động phổ thông nhưng không tuyển được.
Làm sao để hướng tới một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, căn cơ là những vấn đề được đưa ra trao đổi, chia sẻ tại Tọa đàm 'Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn' do Báo Người Lao Động tổ chức ngày 12/9.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đang ráo riết tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất
Ngày 10-9, Sàn giao dịch việc làm tháng 9 diễn ra tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai (phường Tân Hiệp, thành phố Biên Hòa) thu hút 20 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia tuyển dụng với nhu cầu gần 2,6 ngàn lao động.
Dù còn nhiều thách thức nhưng thị trường lao động trong cả nước đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Theo dự báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cả nước có khoảng 51,57 triệu người lao động có việc làm, tăng 127.000 người so với quý II. Đây sẽ là yếu tố tích cực để thị trường lao động bứt phá trong quý IV.
Thị trường lao động từ đầu năm 2024 đến nay đã khởi sắc trở lại khi nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyển thêm người lao động (NLĐ) để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, do nguồn cung khan hiếm nên nhiều doanh nghiệp vẫn khó tuyển, dẫn đến thiếu lao động.
Dù còn nhiều thách thức nhưng thị trường lao động tại các địa phương vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đang tiếp tục ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực.
Thiếu kinh nghiệm, phải cạnh tranh với những lao động làm việc lâu năm; doanh nghiệp ngày càng yêu cầu cao về bằng cấp và chứng chỉ... là những rào cản khiến lao động trẻ gặp khó khăn khi tìm việc.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất nên đã đưa nhiều chính sách lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn để thu hút người lao động.
Dự kiến, tháng 8/2024, nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng khoảng 4% so với tháng trước và tiếp tục tăng cao thời gian tới.
Trong những tháng cuối năm 2024, nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai tiếp tục tăng, đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc. Thị trường lao động khởi sắc đang tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ).
Các công ty lớn luôn cần tuyển nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất song việc tuyển lao động đủ năng lực, có cả tay nghề và ngoại ngữ không đơn giản.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy số lao động tìm việc trên địa bàn Thủ đô mong nhận lương 10 - 20 triệu đồng/tháng trong tháng 7, giảm gần 10% so với tháng trước đó. Người tìm việc chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo, sau đó mới đến nhóm trình độ đại học trở lên...