Tháng cuối năm 2024 và đầu năm 2025 tập trung nhiều ngày lễ, Tết nên các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động làm việc toàn thời gian (full time) và bán thời gian (part time) ở các nhóm ngành nghề là cơ hội cho người đang đi tìm việc.
Chỉ khoảng hơn 15% doanh nghiệp chi trả lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng còn đa phần chi trả lương 5 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ( Sở Lao động -Thương binh và Xã hội TP Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm.
Tại Ngày hội việc làm với chủ đề 'Cung ứng nhân lực phục vụ Tết Nguyên đán' do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức vào sáng 12-12, hơn 3.000 vị trí việc làm trống được các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng.
Nhiều doanh nghiệp ở Gia Lai đang có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, qua đó tạo ra cơ hội việc làm cho nhiều người dịp cận kề Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2024.
Được biết đến là website việc làm và tuyển dụng hoạt động chuyên trong lĩnh vực nhà máy, khu công nghiệp - Vieclamnhamay.vn được cả doanh nghiệp và người lao động tin tưởng lựa chọn để đáp ứng nhu cầu tuyển người hay nguyện vọng tìm việc. Tại Phú Thọ, Vieclamnhamay.vn có là cầu nối uy tín giữa nhà máy và lao động phổ thông?
Hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cần tuyển dụng trong tháng 11 vừa qua, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Thay vì chỉ tuyển lao động trong độ tuổi từ 18-30, nhiều doanh nghiệp đã 'nới' độ tuổi lên đến 35, thậm chí 45 tuổi để bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp tại các thành phố lớn chia sẻ, đang đẩy mạnh sản xuất đáp ứng các đơn hàng dịp cuối năm, đặc biệt là các ngành thâm dụng lao động. Thế nhưng, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó trong việc kiếm đủ người đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Chuẩn bị bước vào thời gian cao điểm cuối năm, thị trường lao động nóng dần lên khi các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn người lao động đa dạng các ngành nghề.
Tại TPHCM, nhiều doanh nghiệp 'đỏ mắt' tìm người, trong khi lao động xếp hàng xin việc vẫn không được tuyển dụng là một thực tế đang diễn ra hiện nay tại TPHCM. Một trong những nguyên nhân là cơ cấu ngành nghề và đào tạo nghề chưa theo kịp thị trường.
Càng về gần cuối năm, doanh nghiệp càng có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn để đáp ứng tiến độ đơn hàng. Người cần việc cũng đến chật kín các buổi kết nối, giới thiệu việc làm để tư vấn, nộp hồ sơ xin việc.
Hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia tuyển dụng, mang đến hơn 7.000 vị trí việc làm cho người lao động dịp cuối năm 2024.
Xuất phát từ nhu cầu tìm việc làm của người lao động trên địa bàn huyện, cũng như nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, ngày 28-11, tại Trung tâm Văn hóa các dân tộc, huyện Đại Từ tổ chức Ngày hội việc làm, kết nối cung cầu lao động, tư vấn, định hướng nghề nghiệp năm 2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố Bản tin Thị trường lao động Việt Nam quý 3 năm 2024. Trong đó, đề cập đến triển vọng thị trường lao động quý 4 cũng như những ngành nghề cần tuyển dụng nhiều nhân sự trong quý cuối năm.
Tình hình kinh doanh cuối năm có nhiều khởi sắc, đơn hàng tăng, doanh nghiệp muốn mở rộng quy mô nhưng lại gặp rào cản do thiếu nguồn nhân lực sản xuất. Trong bối cảnh đó nhà tuyển dụng đưa ra nhiều phúc lợi hấp dẫn nhưng vẫn khó hút lao động.
Đến hẹn lại lên, cứ vào dịp cuối năm, nhu cầu việc làm tại các tỉnh tập trung nhiều khu công nghiệp như Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu lại tăng cao.
Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TP.HCM cho rằng thị trường lao động Thành phố trong những tháng cuối năm sẽ có nhiều tín hiệu khả quan, với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đặc biệt ở các vị trí lao động phổ thông và lao động thời vụ…
Những tháng cuối năm, tình hình khó tuyển lao động ở nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai tiếp tục diễn ra. Trong khi đó, người lao động (NLĐ) vẫn loay hoay nộp hồ sơ, chờ tuyển dụng và chưa tìm được việc làm mới.
Cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) cần lao động để tăng cường phục vụ sản xuất hàng Tết, trong đó, lao động phổ thông chiếm số lượng lớn.Vì vậy, người lao động (NLĐ) trong tỉnh có nhiều lựa chọn công việc.
Thời điểm cuối năm 2024, các doanh nghiệp (DN) có xu hướng tăng tuyển dụng lao động ở 7 ngành, nghề phục vụ cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Thị trường lao động Hà Nội sôi động dịp cuối năm, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 47.500 lao động, trong đó chủ yếu với mức lương từ 5-10 triệu đồng, tiếp đến là mức lương từ 10-20 triệu đồng.
Ngoài thay đổi chiến lược tuyển dụng, cần có hệ thống thông tin dữ liệu chuẩn, chính xác về ứng viên để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận...với lực lượng lao động
Nền kinh tế năm 2024 được đánh giá là có nhiều điểm sáng.
Trong tháng 10 vừa qua, Thủ đô Hà Nội có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên mức thu nhập này không phải ai cũng tìm được.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 10 vừa qua, có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng, tiệm cận với tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến chi trả mức này khi tuyển dụng...
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng theo đó sẽ tăng.
Nguồn cung khan hiếm, nên dù tận dụng tất cả các kênh tìm kiếm vẫn không tuyển đủ lao động, đặc biệt là lao động phổ thông dường như là tình trạng khá phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất ờ thời điểm này…
Ngày 11-11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức Sàn giao dịch việc làm tháng 11-2024.
Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp nỗ lực đầu tư sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên, từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh), Thành phố có hơn 290.000 doanh nghiệp đang hoạt động và nhu cầu nhân lực bình quân xấp xỉ 320.000 chỗ làm việc/năm.
Từ đầu năm 2024, thị trường may mặc phục hồi, hầu hết các doanh nghiệp tăng đơn hàng mới nên mở rộng sản xuất, cần thêm số lượng lao động lớn. Thực tiễn này khiến việc tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm càng trở nên khó khăn hơn.
Những tháng cuối năm, như thông lệ, đây là thời điểm thị trường lao động sôi động nhất khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp tăng cao. Không những vậy, thời điểm này nhiều doanh nghiệp thậm chí đã chuẩn bị được đơn hàng cho đến hết quý I/2025 nên nhu cầu tuyển dụng lao động càng lớn hơn. Không ít doanh nghiệp muốn hoàn thành tuyển dụng để đáp ứng được kế hoạch sản xuất kinh doanh, tuy nhiên việc tuyển dụng lại gặp không ít khó khăn.
Lượng đơn hàng tăng lên vào dịp cuối năm nên rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, lao động. Nhằm đáp ứng tốt cho thị trường lao động, ngày hội việc làm liên tục được tổ chức tại TPHCM.
Qua khảo sát, thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Lâm Đồng (Trung tâm DVVL, thuộc Sở LĐ-TB&XH) cho thấy, cơ hội tìm kiếm việc làm rất dồi dào. Tuy nhiên lao động tìm việc có độ 'chảnh', doanh nghiệp gặp khó khăn nên việc tuyển dụng lao động gặp khó.
Những tháng cuối năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở các địa phương phía Nam tích cực sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.
Các DN đang có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những lao động có khả năng đa nhiệm, bao quát công việc, quản lý đội nhóm và giải quyết công việc hiệu quả.
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 thu hút 32 đơn vị, DN tham gia có nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động 2.556 chỉ tiêu, với đa dạng vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn tới trên 15 triệu đồng/tháng.
Theo các chuyên gia, mỗi phân khúc lao động sẽ có những nhu cầu và mong muốn khác nhau khi tìm kiếm công việc. Vì thế, khi doanh nghiệp thấu hiểu được những điều này, họ sẽ có chính sách tuyển dụng phù hợp, đảm bảo đánh giá người lao động công bằng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc...
Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội, từ nay đến cuối năm, khoảng 1,5 ngàn doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai có nhu cầu tuyển lao động với số lượng từ 15-18 ngàn người. Tuy nhiên, dự báo tỉnh chỉ cung ứng được khoảng 30% nhu cầu của DN do lao động từ các vùng khác đến tìm việc rất ít.
Đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động. Đối với lĩnh vực thương mại dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian tăng mạnh.
Đây là đánh giá của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội trong báo cáo vừa được công bố về tình hình thị trường lao động Hà Nội tháng 9 vừa qua. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của bão Yagi, các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp gặp khó khăn vì lao động phải tạm nghỉ việc do ngập lụt, cơ sở hạ tầng bị hư hại, gây gián đoạn chuỗi cung ứng.