Dù mới bước sang những ngày đầu của năm 2025, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm. Đây là cơ hội cho người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, thu nhập ổn định cuộc sống…
Ngay từ đầu năm 2025, các DN đã thông tin tuyển dụng nhiều lao động với tiền lương cao, kèm theo chế độ. Những lĩnh vực ngành nghề được dự đoán sẽ tuyển nhiều người lao động dịp đầu năm là thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp chế biến chế tạo, vận tải...
Thời điểm này, thị trường lao động sôi động hơn khi nhiều doanh nghiệp (DN) tăng cường tuyển thêm lao động phục vụ sản xuất.
Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng cao. Qua rà soát, hàng trăm ngàn vị trí việc làm còn trống. Việc thiếu cục bộ lao động dịp cận Tết đã lặp lại nhiều năm qua, rất cần có giải pháp căn cơ, lâu dài để khớp nối cung - cầu thị trường lao động một cách bền vững.
Cuối năm 2024, Tp.HCM ghi nhận hơn 32.000 vị trí việc làm trống từ các doanh nghiệp, tập trung vào các ngành thương mại - dịch vụ, dệt may, nhà hàng - khách sạn và lao động thời vụ.
Đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết đang tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp với tổng cộng 32.476 vị trí việc làm trống.
Năm 2025, Bình Dương dự kiến cần tuyển dụng từ 70.000 - 80.000 lao động, chủ yếu là các ngành sản xuất, kế toán, bảo trì, và vận hành máy móc.
Những ngày cuối năm, các doanh nghiệp bước vào giai đoạn cao điểm sản xuất kinh doanh để đáp ứng nhu cầu mua sắm của người dân. Tại Gia Lai, thị trường lao động thời vụ mùa Tết cũng trở nên sôi động.
Cuối năm là thời điểm tập trung nhiều ngày lễ, Tết, doanh nghiệp tăng cường hoạt động sản xuất, kinh doanh nên cần tuyển dụng số lượng lớn lao động thời vụ.
Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm tại thành phố tăng 9% so với năm trước. Dù trung tâm giới thiệu việc làm đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
Theo dự báo từ các đơn vị tư vấn tuyển dụng lao động, dịp cuối năm 2024 và đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung vào những lĩnh vực làm việc bán thời gian, dịch vụ, logistics, xây dựng, công nghệ thông tin…
Tháng cuối năm 2024 và đầu năm 2025 tập trung nhiều ngày lễ, Tết nên các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động làm việc toàn thời gian (full time) và bán thời gian (part time) ở các nhóm ngành nghề là cơ hội cho người đang đi tìm việc.
Chỉ khoảng hơn 15% doanh nghiệp chi trả lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng còn đa phần chi trả lương 5 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ( Sở Lao động -Thương binh và Xã hội TP Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm.
Tại Ngày hội việc làm với chủ đề 'Cung ứng nhân lực phục vụ Tết Nguyên đán' do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức vào sáng 12-12, hơn 3.000 vị trí việc làm trống được các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng.
Nhiều doanh nghiệp ở Gia Lai đang có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, qua đó tạo ra cơ hội việc làm cho nhiều người dịp cận kề Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2024.
Được biết đến là website việc làm và tuyển dụng hoạt động chuyên trong lĩnh vực nhà máy, khu công nghiệp - Vieclamnhamay.vn được cả doanh nghiệp và người lao động tin tưởng lựa chọn để đáp ứng nhu cầu tuyển người hay nguyện vọng tìm việc. Tại Phú Thọ, Vieclamnhamay.vn có là cầu nối uy tín giữa nhà máy và lao động phổ thông?
Hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cần tuyển dụng trong tháng 11 vừa qua, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Thay vì chỉ tuyển lao động trong độ tuổi từ 18-30, nhiều doanh nghiệp đã 'nới' độ tuổi lên đến 35, thậm chí 45 tuổi để bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp tại các thành phố lớn chia sẻ, đang đẩy mạnh sản xuất đáp ứng các đơn hàng dịp cuối năm, đặc biệt là các ngành thâm dụng lao động. Thế nhưng, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó trong việc kiếm đủ người đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Chuẩn bị bước vào thời gian cao điểm cuối năm, thị trường lao động nóng dần lên khi các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn người lao động đa dạng các ngành nghề.
Tại TPHCM, nhiều doanh nghiệp 'đỏ mắt' tìm người, trong khi lao động xếp hàng xin việc vẫn không được tuyển dụng là một thực tế đang diễn ra hiện nay tại TPHCM. Một trong những nguyên nhân là cơ cấu ngành nghề và đào tạo nghề chưa theo kịp thị trường.
Càng về gần cuối năm, doanh nghiệp càng có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn để đáp ứng tiến độ đơn hàng. Người cần việc cũng đến chật kín các buổi kết nối, giới thiệu việc làm để tư vấn, nộp hồ sơ xin việc.
Hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia tuyển dụng, mang đến hơn 7.000 vị trí việc làm cho người lao động dịp cuối năm 2024.
Xuất phát từ nhu cầu tìm việc làm của người lao động trên địa bàn huyện, cũng như nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, ngày 28-11, tại Trung tâm Văn hóa các dân tộc, huyện Đại Từ tổ chức Ngày hội việc làm, kết nối cung cầu lao động, tư vấn, định hướng nghề nghiệp năm 2024.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố Bản tin Thị trường lao động Việt Nam quý 3 năm 2024. Trong đó, đề cập đến triển vọng thị trường lao động quý 4 cũng như những ngành nghề cần tuyển dụng nhiều nhân sự trong quý cuối năm.
Tình hình kinh doanh cuối năm có nhiều khởi sắc, đơn hàng tăng, doanh nghiệp muốn mở rộng quy mô nhưng lại gặp rào cản do thiếu nguồn nhân lực sản xuất. Trong bối cảnh đó nhà tuyển dụng đưa ra nhiều phúc lợi hấp dẫn nhưng vẫn khó hút lao động.
Đến hẹn lại lên, cứ vào dịp cuối năm, nhu cầu việc làm tại các tỉnh tập trung nhiều khu công nghiệp như Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu lại tăng cao.
Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội TP.HCM cho rằng thị trường lao động Thành phố trong những tháng cuối năm sẽ có nhiều tín hiệu khả quan, với nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đặc biệt ở các vị trí lao động phổ thông và lao động thời vụ…
Những tháng cuối năm, tình hình khó tuyển lao động ở nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai tiếp tục diễn ra. Trong khi đó, người lao động (NLĐ) vẫn loay hoay nộp hồ sơ, chờ tuyển dụng và chưa tìm được việc làm mới.
Cuối năm, nhiều doanh nghiệp (DN) cần lao động để tăng cường phục vụ sản xuất hàng Tết, trong đó, lao động phổ thông chiếm số lượng lớn.Vì vậy, người lao động (NLĐ) trong tỉnh có nhiều lựa chọn công việc.
Thời điểm cuối năm 2024, các doanh nghiệp (DN) có xu hướng tăng tuyển dụng lao động ở 7 ngành, nghề phục vụ cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Thị trường lao động Hà Nội sôi động dịp cuối năm, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 47.500 lao động, trong đó chủ yếu với mức lương từ 5-10 triệu đồng, tiếp đến là mức lương từ 10-20 triệu đồng.
Ngoài thay đổi chiến lược tuyển dụng, cần có hệ thống thông tin dữ liệu chuẩn, chính xác về ứng viên để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận...với lực lượng lao động
Nền kinh tế năm 2024 được đánh giá là có nhiều điểm sáng.
Trong tháng 10 vừa qua, Thủ đô Hà Nội có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên mức thu nhập này không phải ai cũng tìm được.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 10 vừa qua, có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng, tiệm cận với tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến chi trả mức này khi tuyển dụng...
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng theo đó sẽ tăng.
Nguồn cung khan hiếm, nên dù tận dụng tất cả các kênh tìm kiếm vẫn không tuyển đủ lao động, đặc biệt là lao động phổ thông dường như là tình trạng khá phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất ờ thời điểm này…
Ngày 11-11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức Sàn giao dịch việc làm tháng 11-2024.
Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp nỗ lực đầu tư sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các đơn hàng, nhất là các đơn hàng phục vụ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Thị trường lao động vì vậy tiếp tục ghi nhận nhiều yếu tố tích cực. Tuy nhiên, từ nhu cầu tuyển dụng cũng như nguồn cung lao động cho thấy còn nhiều khó khăn cần được tháo gỡ để thị trường lao động phát triển hiệu quả hơn.