Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới

* NGUYỄN THẾ LẬP, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị

Hội nhập quốc tế của đất nước và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đặt ra yêu cầu cho tổ chức công đoàn là phải đổi mới, phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng. Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn trong tình hình mới”. Nghị quyết ra đời thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, là động lực quan trọng để tổ chức công đoàn không ngừng đổi mới, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên và người lao động (NLĐ), đồng thời nhận diện những khó khăn, thách thức phải đối diện, từ đó ý thức sâu sắc hơn nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Những năm qua, mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức nhưng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã không ngừng lớn mạnh, phát triển cả về số lượng, chất lượng, đến nay có gần 1.200 công đoàn cơ sở với 4,5 vạn đoàn viên. Hoạt động công đoàn được đổi mới, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn, từng bước đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ; thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, tập hợp đông đảo NLĐ trong các thành phần kinh tế gia nhập tổ chức công đoàn, phát động các phong trào thi đua yêu nước tạo được động lực mạnh mẽ thúc đẩy đoàn viên hăng say lao động, cống hiến. Qua đó, góp phần vào sự phát triển của tỉnh, vị thế của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định.

Quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng của đất nước đem lại nhiều cơ hội, thuận lợi cũng như khó khăn, thách thức cho công đoàn, đó là: Việc thực thi các cam kết về lao động, công đoàn theo các Hiệp định thương mại thế hệ mới, sự phát triển mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đòi hỏi trình độ tay nghề, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp của đội ngũ công nhân lao động phải ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ mới, trong khi đó chất lượng công nhân lao động tỉnh Quảng Trị còn nhiều hạn chế; quan hệ lao động ngày càng phức tạp; việc làm, đời sống, thu nhập của một bộ phận NLĐ còn khó khăn; việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật cho NLĐ còn nhiều vấn đề bức xúc... Tổ chức và hoạt động của công đoàn còn một số hạn chế, yếu kém như: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa tương xứng với tốc độ phát triển của doanh nghiệp, NLĐ; hoạt động công đoàn chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ và tình hình quan hệ lao động...

Quán triệt tinh thần Nghị quyết 02- NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn trong tình hình mới”, thời gian tới các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị cần tập trung thực hiện các nội dung sau:

Một là, chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết và quán triệt đến toàn thể đoàn viên, NLĐ. Cụ thể hóa nội dung nghị quyết vào hoạt động công đoàn cho thật phù hợp, sát với thực tiễn, có trọng tâm, trọng điểm để tổ chức thực hiện hiệu quả.

Hai là, đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn bảo đảm tinh gọn hiệu lực, hiệu quả; củng cố, nâng cao năng lực, chất lượng hoạt động công đoàn ngành, địa phương. Đổi mới cách theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công đoàn phù hợp với thực tế. Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nhất là các đơn vị ngoài nhà nước, tăng cường cán bộ chuyên trách về hỗ trợ cho cơ sở. Điều chỉnh nhiệm vụ của các cấp công đoàn theo hướng tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi, phù hợp với đặc thù từng cấp.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết giao ước thi đua với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh- Ảnh: T.L

Ba là, đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ, tập trung nguồn lực cho cơ sở. Khai thác, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động công đoàn. Lấy nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của tập thể đoàn viên, NLĐ làm cơ sở xác định nội dung; lấy việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của NLĐ làm mục tiêu hoạt động. Từ mục tiêu và nội dung được xác định, hình thành phương thức hoạt động phù hợp, đảm bảo sức hấp dẫn, tiết kiệm nguồn lực, thiết thực hiệu quả, nâng cao sức mạnh của tổ chức công đoàn.

Bốn là, triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, để công nhân lao động thấy rõ quyền, lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn; đổi mới công tác vận động, thuyết phục để người sử dụng lao động hiểu đúng về tổ chức công đoàn, ủng hộ thành lập công đoàn, bảo đảm quyền của NLĐ được tham gia hoạt động trong tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật. Tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực, tâm huyết, trách nhiệm với công việc. Tham mưu cấp ủy, chính quyền thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới”; phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng, đề xuất có chương trình dành riêng cho công nhân lao động phù hợp với điều kiện thực tế và quá trình xét kết nạp sao cho thuận lợi, đảm bảo quy định.

Năm là, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của NLĐ; kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân; thường xuyên đối thoại, phát huy dân chủ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho đoàn viên, NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Duy trì và phát huy hiệu quả các chương trình, hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ…

Sáu là, chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, NLĐ. Xây dựng môi trường văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích và chú trọng nhân rộng điển hình tiên tiến hoạt động sáng tạo, hiệu quả.

Kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 càng có ý nghĩa hơn khi công đoàn các cấp trong tỉnh đang tập trung triển khai, cụ thể hóa nghị quyết đại hội đảng các cấp với nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa đối với đoàn viên, NLĐ. Với sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy đảng, tạo điều kiện phối hợp của các cấp chính quyền, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng của mình, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức Quảng Trị ngày càng lớn mạnh.