Đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 thế nào?

Người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024

Trước khi Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào đầu tháng 8/2023 để bàn, thương lượng điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức nhiều đoàn khảo sát tình hình việc làm, thu nhập, đời sống, đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, qua những lần khảo sát gần đây, hầu hết ý kiến chúng tôi nhận được là người lao động đều mong muốn được tăng lương tối thiểu vì cuộc sống của họ rất khó khăn.

Trước đó, quả khảo sát hồi tháng 10/2022 của Viện Công nhân và Công đoàn, có trên 58% công nhân lao động không có tích lũy; chỉ trên 11% có tích lũy đủ chi tiêu dưới 1 tháng; 16% có tích lũy đủ chi tiêu 1 – 3 tháng và chỉ hơn 12% có tích lũy đủ chi tiêu trên 3 tháng.

Thực tế này khiến mong muốn được Nhà nước kịp thời điều chỉnh tiền lương tối thiểu và đi làm phải đủ sống, có tích lũy phòng khi bị giảm hoặc mất việc làm là một trong những kỳ vọng lớn của người lao động khi khảo sát.

Mặc dù phía công đoàn mong muốn tăng lương, song phía đại diện người lao động bày tỏ chia sẻ với những khó khăn của nhiều doanh nghiệp đang gặp phải. Ông Ngọ Duy Hiểu cho hay, sẽ đề xuất mức tăng phù hợp.

Về thời điểm áp dụng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, qua khảo sát thì người lao động vẫn mong muốn sẽ được tăng lương tối thiểu ngay từ ngày 1/1/2024.

Tuy nhiên, đến thời điểm này Tổng cục Thống kê vẫn chưa công bố được mức sống tối thiểu của người lao động. Do vậy, các thành viên kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ phải tiếp tục tính toán mức sống tối thiểu dựa trên phương pháp cũ.

Để có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu vùng, hằng năm, Bộ LĐ-TB&XH cũng đang tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu tại các địa phương để làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng.

Theo thông lệ, mỗi kỳ họp Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ diễn ra 2-3 phiên. Dự báo, kỳ thương lượng điều chỉnh lương 2024 sẽ đối mặt nhiều thách thức trong bối cảnh làn sóng cắt giảm lao động kéo dài từ cuối năm 2022 và dự báo tiếp tục diễn ra tới cuối năm nay.