Công đoàn cơ sở - lợi ích cho đoàn viên

Chị Phạm Thị Mai Lan, Trưởng Ban Tuyên giáo- Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, hiện nay Công đoàn tỉnh có trên 40 nghìn đoàn viên, sinh hoạt tại 932 công đoàn cơ sở. Để phong trào “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích cho đoàn viên ” hoạt động hiệu quả, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền tổ chức những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo công nhân lao động. Theo đó, triển khai rộng rãi các thỏa thuận hợp tác, phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện hiệu quả những chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Đồng thời, đề xuất người sử dụng lao động quan tâm nâng giá trị bữa ăn ca của người lao động từ 15.000 nghìn đồng trở lên; tổ chức, thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... Công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; văn hóa, văn nghệ, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, lao động.

Đoàn viên, công nhân, người lao động Công ty TNHH MTV Seshin VN2 được thăm khám sức khỏe định kỳ.

Chị Lò Thị Hương, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Chè Mỹ Lâm, xã Mỹ Bằng (Yên Sơn) chia sẻ, gia đình chị thuộc hộ nghèo, bản thân chị là công nhân thu nhập thấp, chồng lao động tự do, nuôi 2 con nhỏ ăn học và nuôi bố mẹ chồng đều bị bệnh hiểm nghèo, nên không có tích lũy xây nhà mới mà phải ở ngôi nhà cũ, dột nát, mùa mưa thì sợ sập bất cứ lúc nào. Đầu năm 2022, chị được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, gia đình chị có nơi ở ổn định. Chị cảm ơn các cấp công đoàn đã cho chị một mái ấm để yên tâm lao động sản xuất.

Không chỉ chăm lo cho đoàn viên có nơi ở vững chãi, các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, tham gia cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, hợp vệ sinh cho công nhân, người lao động như Công đoàn Tổng công ty May Tuyên Quang LGG, Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang, Công ty TNHH MSA-YB, Công ty cổ phần Woodsland Tuyên Quang...

Bữa ăn ca của đoàn viên, công nhân, người lao động của Công ty cổ phần Woodsland Tuyên Quang.

Chị Nguyễn Thị Hồng Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Seshin VN2 nói, hiện nay công ty có gần 1.500 công nhân lao động. Là doanh nghiệp vốn nước ngoài, để chất lượng bữa ăn ca cho người lao động được nâng cao, hơn 1 năm nay, công đoàn đã thương lượng thành công với chủ doanh nghiệp nâng bữa ăn giữa ca cho công nhân từ 15.000 đồng/suất lên 18.000 đồng/suất, theo hình thức trả tiền vào tài khoản cho công nhân tự nấu, như vậy công nhân, người lao động sẽ tự đảm bảo bữa ăn cho mình. Việc công đoàn cơ sở thương lượng thành công nâng giá trị bữa ăn giữa ca khiến công nhân làm việc tại công ty rất phấn khởi, yên tâm làm việc. Ngoài ra, Công đoàn Công ty thường tổ chức các hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, thăm hỏi động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Những việc làm thiết thực đó tạo sự đoàn kết công nhân với công ty, giúp họ hăng hái lao động, sản xuất, vì vậy doanh thu của công ty ngày càng nâng cao, bình quân thu nhập của công nhân từ 5-7 triệu đồng/người/tháng.

Chị Trần Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thị trấn Sơn Dương (Sơn Dương) cho biết, công đoàn thị trấn có 30 đoàn viên, trong những năm qua, công đoàn cơ sở luôn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh, thực hiện tốt chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên. Trong 5 năm qua, Công đoàn cơ sở thị trấn đã quan tâm thăm hỏi tặng quà đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, ốm đau, hỗ trợ đột xuất; tặng quà cho con cán bộ, đoàn viên vào dịp Tết thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu... với tổng trị giá trên 100 triệu đồng. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thường xuyên quan tâm giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách như chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng, bảo hiểm y tế, nâng lương… để đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức và người lao động.

Tháng Công nhân và Tháng hành động Về an toàn vệ sinh lao động năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, người lao động như tuyên truyền phổ biến pháp luật, BHYT, BHXH; tặng mái ấm công đoàn; tặng 1.000 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn... Bên cạnh đó, mỗi công đoàn chủ động lựa chọn các hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên” có sức lan tỏa, tạo niềm tin cho đoàn viên vào tổ chức công đoàn.

Bài, ảnh: Minh Thủy