Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, 5 tháng đầu năm 2020, chỉ có 33.487 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, giảm 38,15% so với cùng kỳ năm trước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19, xác lập trạng thái bình thường mới trong đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước nước ngoài theo hợp đồng.
Chính phủ Mỹ dự kiến sẽ áp đặt thêm nhiều biện pháp hạn chế nhằm vào lao động ngoại quốc để bảo vệ việc làm cho người dân Mỹ.
Năm 2019, đã có hơn 147.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nâng tổng số lao động làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2016-2019 lên hơn 500.000 người, vượt trước 1 năm so với kế hoạch. Đó là tín hiệu tích cực của thị trường lao động nhưng chưa thể hài lòng, bởi quan hệ cung - cầu về lao động còn nhiều vấn đề cần quan tâm giải quyết.
Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu trong tiếp nhập lao động Việt Nam và với bản ghi nhớ hợp tác vừa được ký kết, lao động sang Nhật Bản làm việc sẽ có mức lương, đãi ngộ tốt hơn.
Trong 5 tháng đầu năm 2019, ước tính có khoảng 537.000 lao động được giải quyết việc làm trong nước. Trong đó, riêng tháng 5 ước có 135.000 lao động.
Theo số liệu mới nhất của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) ttrong 4 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 41.725 lao động.