Bắc Giang: Mở rộng kết nối trực tuyến hỗ trợ người lao động tìm việc

Anh Nông Văn Bình (SN 2001) ở huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng đã tìm thấy việc làm phù hợp qua một phiên giao dịch việc làm trực tuyến được tổ chức gần đây. Thông qua phỏng vấn trực tuyến, anh đã nhanh chóng được DN đề nghị gửi hồ sơ để ứng tuyển. Sau đó, anh hoàn thành thủ tục và có việc làm tại một DN đang hoạt động ở Khu công nghiệp Vân Trung.

"Thông qua phiên trực tuyến, tôi được hỗ trợ để kết nối nhanh với nhân viên bộ phận tuyển dụng của DN cách nhà hàng trăm km. Việc kết nối này giúp tôi vừa tiết kiệm thời gian, chi phí tìm việc mà còn tạo thuận lợi trong việc nắm bắt thông tin, lựa chọn được công việc phù hợp, thu nhập khá", anh Bình chia sẻ.

Cán bộ Trung tâm DVVL tỉnh hỗ trợ NLĐ kết nối trực tuyến tìm việc tại phiên giao dịch việc làm online.

Xác định những ưu điểm vượt trội của hình thức kết nối việc làm này, những năm gần đây, Trung tâm DVVL tỉnh đã ưu tiên tổ chức các phiên giao dịch online. Riêng từ đầu năm đến nay, đơn vị tổ chức được 61 phiên; trong đó, có 36 phiên định kỳ, 2 phiên chuyên đề, 9 phiên lưu động, 14 phiên online. Không chỉ kết nối với các DN trong tỉnh, phiên giao dịch trực tuyến còn mở rộng với các tỉnh xa đã tăng thêm cơ hội việc làm cho lao động.

Mới đây, một phiên kết nối với 15 tỉnh, thành phố, trong đó có các tỉnh như Cao Bằng, Bắc Kạn, Sơn La, Hòa Bình đã đem đến hơn 53 nghìn vị trí việc làm trống của hàng trăm DN tham gia tuyển dụng. Đây là cơ hội lớn để NLĐ lựa chọn công việc phù hợp với độ tuổi, trình độ và mức thu nhập, chế độ đãi ngộ tốt. Nhằm tạo thuận lợi cho lao động tìm hiểu thông tin, lựa chọn công việc phù hợp, trước khi tổ chức phiên, trên trang thông tin điện tử của trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố đăng tải đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng và mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi của từng DN.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL tỉnh ưu tiên kinh phí cải tạo về cơ sở vật chất, bố trí đầy đủ trang thiết bị, quan tâm ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ các phiên trực tuyến; phối hợp cùng các tỉnh, thành phố rà soát, chuẩn bị và phân công nhân viên hỗ trợ chu đáo tại các điểm cầu.

NLĐ tham gia phỏng vấn trực tuyến với đại diện DN tuyển dụng.

Năm 2024, các DN trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 100 nghìn lao động, chủ yếu là lao động phổ thông của ngành điện tử, may mặc; bình quân giai đoạn 2025-2030 tuyển 90 nghìn lao động/năm. Theo ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh, nhu cầu lớn song nguồn cung ngày càng khan hiếm. Để kết nối cung - cầu hiệu quả, hỗ trợ tối đa DN tuyển nhân lực, Trung tâm tiếp tục đổi mới các phiên giao dịch việc làm. Trong đó, tăng cường phiên trực tuyến, kết nối với các địa bàn vùng sâu, vùng xa - nơi NLĐ khó tiếp cận thông tin, các tỉnh đang có nguồn nhân lực dồi dào.

Đồng thời, tập hợp thông tin về thị trường lao động từ nhiều nguồn như lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, tìm việc trên cổng thông tin điện tử, trực tiếp tại trung tâm hoặc tham gia tại các điểm cầu. Từ đó, xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ công tác dự báo, ổn định thị trường lao động.

Bài, ảnh: Tường Vi