Nghị quyết 57 xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển vững chắc, góp phần đưa Việt Nam trở thành nước phát triển, có thu nhập cao, do vậy việc thu hút nhân tài ở nước ngoài, đặc biệt các nhà khoa học Việt kiều cần được ưu tiên. Song song đó cần có cơ chế để chống hiện tượng 'chảy máu chất xám'…
Chiều ngày 13.11, tại Khu Di tích quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã diễn ra Lễ ghi danh Sổ vàng Thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn TP Hà Nội. Chương trình Tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp năm 2025 sẽ diễn ra trong 2 ngày 13 - 14.11 với nhiều hoạt động ý nghĩa. Đây là chương trình hướng tới chào mừng kỷ niệm 43 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam đồng thời tiếp tục phát huy truyền thống hiếu học, trọng dụng nhân tài và tôn vinh những gương sáng tiêu biểu trong học tập, nghiên cứu khoa học.
Là hoạt động trong chuỗi chương trình tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn Thủ đô năm nay, chiều 13/11, các thủ khoa đã ghi danh Sổ vàng tại Trung tâm Hoạt động Văn hóa Khoa học Văn Miếu-Quốc Tử Giám (Hà Nội).
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
'Chú đã sẵn sàng chưa?'. 'Thưa Bác, cháu đã sẵn sàng về nước' – Đó là câu trả lời của ông Phạm Quang Lễ (sau này là Trần Đại Nghĩa) với cụ già có đôi mắt sáng Hồ Chí Minh gần 80 năm trước, tháng 9/1946. Hiện nay, đất nước cũng đang đứng trước những bước ngoặt, những thời cơ, những thách thức lớn của thời đại cần sự 'sẵn sàng' của đồng bào ta ở nước ngoài, đặc biệt là các nhà khoa học, các chuyên gia về khoa học, công nghệ.
Trong tiến trình phát triển của cách mạng Việt Nam, quản trị và trọng dụng nhân tài luôn được coi là một nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn vong và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Góp ý dự thảo Văn kiện Đại hội 14 của Đảng, TS Nguyễn Văn Tạo (Viện Dân tộc và Tôn giáo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) cho rằng, cần đặc biệt quan tâm phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Bộ Quốc phòng đang tổ chức lấy ý kiến vào Dự thảo Nghị định quy định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, trong đó có nhiều điểm vượt trội về chính sách đãi ngộ đối với nhân tài khi phục vụ trong Quân đội.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội sáng 12/11 đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý vào dự thảo các văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam.
Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài trong Quân đội.
Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ đất nước luôn được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm và đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách.
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị, việc ưu tiên giao nhiệm vụ và bố trí vị trí phù hợp cho cán bộ tài năng trở thành yêu cầu cấp thiết. Thực tế cho thấy, người tài chỉ thực sự tỏa sáng khi được đặt đúng vị trí, được giao nhiệm vụ đúng tầm; ngược lại, nếu bị xếp vào những công việc không phù hợp hoặc môi trường thiếu thách thức sẽ làm lãng phí chất xám và gây nguy cơ chảy máu nguồn lực.
Thực tế yêu cầu trường đại học (ĐH) phải nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Một số cơ sở giáo dục ĐH xây dựng đề án thu hút từ mức lương cao tới 200 triệu đồng/tháng, trọng dụng giảng viên giỏi để nâng chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học.
Trong tiến trình phát triển của mọi quốc gia, nhân tài luôn được coi là nguồn lực đặc biệt, quyết định sự hưng thịnh hay suy vong của đất nước. Hiện nay, trước bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài không chỉ là yêu cầu khách quan, mà còn là yếu tố then chốt để Việt Nam hiện thực hóa khát vọng phát triển hùng cường, thịnh vượng.
Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng, ông Hoàng Văn Páo, nguyên Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh, Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật tỉnh, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về Văn hóa - Xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đề xuất bổ sung một số nội dung, giải pháp về phát triển văn hóa và con người Việt Nam trong giai đoạn mới.
Với phương châm 'Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển', Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thể hiện quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu 'Xây dựng Quảng Ninh giàu mạnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030, trở thành vùng đô thị lớn mang tầm khu vực và quốc tế vào năm 2045, là một trong những đầu tàu kinh tế quan trọng của quốc gia, tự tin, vững vàng, tiến mạnh trong kỷ nguyên phát triển mới'.
Trong bối cảnh bộ máy hành chính tinh gọn và vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc thu hút, trọng dụng nhân tài theo Luật Thủ đô năm 2024 đang được xem là cú hích để xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, phục vụ tốt nhất người dân, doanh nghiệp.
Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị nêu rõ một số giải pháp đột phá trong công tác cán bộ, như cho phép tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển, đãi ngộ lên tới 300% lương, ưu tiên bố trí, bổ nhiệm, đào tạo…, nhằm thu hút, trọng dụng và phát huy người thực sự tài năng, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Bộ Chính trị nêu một số giải pháp đột phá, vượt trội nhằm thu hút, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ đối với những cán bộ thực sự tài năng, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới...
Góp ý Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV, PGS.TS Bùi Thị An đề xuất, xây dựng cơ chế quốc gia để trí thức đồng hành với đất nước; thúc đẩy bình đẳng giới.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú mới đây ký ban hành Kết luận số 205 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Theo Bộ Chính trị, ngân sách Nhà nước bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Tiền vệ Kobbie Mainoo muốn ra sân nhiều hơn và việc rời MU được xem là phương án tối ưu lúc này.
Ông Nguyễn Văn Lý - Phó Chủ tịch Hội Mã số mã vạch Việt Nam đề nghị bổ sung các phân tích định lượng rõ hơn về năng suất lao động, năng lực cạnh tranh quốc gia, mức độ tự chủ công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo...
Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW (ngày 7-11-2025) của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Với việc ban hành Nghị định số 263/2025/NĐ-CP, Chính phủ đã mở ra một cơ chế mới, mang tính đột phá trong thu hút và trọng dụng nhân tài khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Với nhà khoa học lương bổng không phải là tất cả, đặc biệt với những người trẻ. Mà điều quan trọng là môi trường làm việc, sự trọng dụng, tôn trọng quyền được làm việc, cống hiến, sáng tạo. Quan điểm này được hiểu như thế nào trong môi trường giáo dục và đào tạo hiện nay?
Về lộ trình theo kế hoạch, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng sẽ tổ chức vào tháng 1-2026. Việc lấy ý kiến đóng góp Dự thảo Báo cáo chính trị của các đại biểu Quốc hội, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, các đoàn thể nhân dân, cán bộ, đảng viên và nhân dân nhằm đảm bảo dự thảo trình Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng được hoàn chỉnh ở mức cao nhất.
Những năm qua, Việt Nam đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ. Theo dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, chất lượng đào tạo được nâng lên, số lượng công bố khoa học quốc tế tăng mạnh.
Nhiều học sinh Việt Nam sau khi đạt thành tích cao tại các kỳ thi Olympic khu vực, quốc tế đã chọn du học và hầu hết ở lại nước ngoài làm việc. Đây là điều khiến Bộ GD-ĐT trăn trở.
Trong bối cảnh thế giới bước vào kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ cao và chuyển đổi số toàn diện, quốc gia nào nắm bắt và phát triển được nguồn lực nhân tài khoa học – công nghệ (KHCN) sẽ có lợi thế cạnh tranh vượt trội.
Theo GS.TS Lê Vân Trình - Chủ tịch Hội KHKT An toàn, vệ sinh lao động Việt Nam, ba lĩnh vực khoa học công nghệ, giáo dục - đào tạo và đội ngũ trí thức Việt Nam có mối quan hệ hữu cơ, tạo thành tam giác phát triển tri thức – sáng tạo – con người.
Phát triển nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao, gắn với cơ chế trọng dụng nhân tài. Đây là khâu đột phá của mọi đột phá để phát triển đất nước.
Đủ điều kiện nhập tịch theo quy định FIFA sau 5 năm ở Indonesia, tiền đạo Malut United mở ra cơ hội cho ĐTQG; câu hỏi là anh có vượt qua dớp như Spasojevic?
Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng đề ra nhiệm vụ: Duy trì nền nếp và nâng cao chất lượng bồi dưỡng lý luận, cập nhật kiến thức mới... Đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ lý luận, trọng dụng các chuyên gia đầu ngành...