Đây là kỳ thi đầu tiên sau khi tỉnh Quảng Ninh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và cũng là lần đầu tổ chức tuyển chọn công chức vào làm việc tại Ủy ban Nhân dân xã, phường, đặc khu.
Đột phá khoa học, công nghệ và chuyển đổi số: Động lực chủ yếu cho phát triển quốc gia giai đoạn mới
Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XIV của Đảng xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm và đột phá chiến lược.
Hiền tài vốn được xem là nguyên khí quốc gia, 'nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp'. Trọng dụng nhân tài, vun trồng nguyên khí do vậy là quốc sách lâu dài giúp đất nước cường thịnh.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết trong thời gian tới dự kiến sẽ có thêm nhiều chính sách ưu đãi với nhà giáo, sinh viên sư phạm được triển khai.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: 'Không có thầy giáo thì không có giáo dục. Nhiệm vụ của các thầy, cô giáo là rất quan trọng và vẻ vang', cố Thủ tướng Phạm Văn Đồng cũng khẳng định: 'Nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý'. Những lời căn dặn này vẫn vang vọng đến hôm nay. Nhưng trong bối cảnh kinh tế thị trường, xã hội biến đổi nhanh, nhiều người trẻ vẫn ngần ngại khi lựa chọn nghề giáo, dù trong lòng có tình yêu và đam mê. Câu hỏi đặt ra không mới nhưng cũng chưa bao giờ cũ: Làm thế nào để nghề giáo thực sự trở thành một nghề được trọng vọng, không chỉ bằng lời ca ngợi, mà bằng chính sách, điều kiện sống và cơ hội phát triển xứng đáng?
Dân tộc Việt Nam luôn coi tinh thần hiếu học, trọng dụng hiền tài là nền tảng của quốc gia hưng thịnh. Nối tiếp truyền thống quý báu đó, Hà Nội luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác bồi dưỡng, phát huy nhân tài nói chung, tài năng trẻ nói riêng, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Những thủ khoa tiêu biểu này không chỉ khẳng định thành tích học tập xuất sắc mà còn thể hiện tinh thần xung kích, sáng tạo và cống hiến của sinh viên Thủ đô.
Trung ương yêu cầu kịp thời thay thế những cán bộ yếu kém về năng lực, thiếu trách nhiệm, uy tín thấp, sai phạm mà không cần hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Hướng tới Đại hội XIV của Đảng, PGS.TS Trần Lê Hưng, Trường Kỹ sư Paris - Đại học Gustave Eiffel, Pháp đã có những chia sẻ với báo chí về việc phát huy vai trò của trí thức, doanh nhân kiều bào.
Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng đang xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc cho các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, từng bước xây dựng nền công vụ hiện đại của thành phố này.
Đà Nẵng một lần nữa thu hút sự quan tâm của dư luận khi ban hành chính sách mời gọi nhân tài với mức thu nhập lên tới 150 triệu đồng/tháng. Con số ấy khiến nhiều người chú ý, song điều đáng bàn hơn chính là cách thành phố này tiếp tục kiên định với quan điểm: Con người là trung tâm, là động lực của mọi sự phát triển.
Nghị quyết 57 xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển vững chắc, góp phần đưa Việt Nam trở thành nước phát triển, có thu nhập cao, do vậy việc thu hút nhân tài ở nước ngoài, đặc biệt các nhà khoa học Việt kiều cần được ưu tiên. Song song đó cần có cơ chế để chống hiện tượng 'chảy máu chất xám'…
Chiều ngày 13.11, tại Khu Di tích quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã diễn ra Lễ ghi danh Sổ vàng Thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn TP Hà Nội. Chương trình Tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp năm 2025 sẽ diễn ra trong 2 ngày 13 - 14.11 với nhiều hoạt động ý nghĩa. Đây là chương trình hướng tới chào mừng kỷ niệm 43 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam đồng thời tiếp tục phát huy truyền thống hiếu học, trọng dụng nhân tài và tôn vinh những gương sáng tiêu biểu trong học tập, nghiên cứu khoa học.
Là hoạt động trong chuỗi chương trình tuyên dương thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học, học viện trên địa bàn Thủ đô năm nay, chiều 13/11, các thủ khoa đã ghi danh Sổ vàng tại Trung tâm Hoạt động Văn hóa Khoa học Văn Miếu-Quốc Tử Giám (Hà Nội).
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
'Chú đã sẵn sàng chưa?'. 'Thưa Bác, cháu đã sẵn sàng về nước' – Đó là câu trả lời của ông Phạm Quang Lễ (sau này là Trần Đại Nghĩa) với cụ già có đôi mắt sáng Hồ Chí Minh gần 80 năm trước, tháng 9/1946. Hiện nay, đất nước cũng đang đứng trước những bước ngoặt, những thời cơ, những thách thức lớn của thời đại cần sự 'sẵn sàng' của đồng bào ta ở nước ngoài, đặc biệt là các nhà khoa học, các chuyên gia về khoa học, công nghệ.
Trong tiến trình phát triển của cách mạng Việt Nam, quản trị và trọng dụng nhân tài luôn được coi là một nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn vong và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Góp ý dự thảo Văn kiện Đại hội 14 của Đảng, TS Nguyễn Văn Tạo (Viện Dân tộc và Tôn giáo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) cho rằng, cần đặc biệt quan tâm phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Bộ Quốc phòng đang tổ chức lấy ý kiến vào Dự thảo Nghị định quy định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, trong đó có nhiều điểm vượt trội về chính sách đãi ngộ đối với nhân tài khi phục vụ trong Quân đội.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội sáng 12/11 đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến góp ý vào dự thảo các văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam.
Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài trong Quân đội.
Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ đất nước luôn được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm và đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách.
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị, việc ưu tiên giao nhiệm vụ và bố trí vị trí phù hợp cho cán bộ tài năng trở thành yêu cầu cấp thiết. Thực tế cho thấy, người tài chỉ thực sự tỏa sáng khi được đặt đúng vị trí, được giao nhiệm vụ đúng tầm; ngược lại, nếu bị xếp vào những công việc không phù hợp hoặc môi trường thiếu thách thức sẽ làm lãng phí chất xám và gây nguy cơ chảy máu nguồn lực.
Thực tế yêu cầu trường đại học (ĐH) phải nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Một số cơ sở giáo dục ĐH xây dựng đề án thu hút từ mức lương cao tới 200 triệu đồng/tháng, trọng dụng giảng viên giỏi để nâng chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học.
Trong tiến trình phát triển của mọi quốc gia, nhân tài luôn được coi là nguồn lực đặc biệt, quyết định sự hưng thịnh hay suy vong của đất nước. Hiện nay, trước bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài không chỉ là yêu cầu khách quan, mà còn là yếu tố then chốt để Việt Nam hiện thực hóa khát vọng phát triển hùng cường, thịnh vượng.
Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng, ông Hoàng Văn Páo, nguyên Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh, Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật tỉnh, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về Văn hóa - Xã hội của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đề xuất bổ sung một số nội dung, giải pháp về phát triển văn hóa và con người Việt Nam trong giai đoạn mới.
Với phương châm 'Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển', Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thể hiện quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu 'Xây dựng Quảng Ninh giàu mạnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030, trở thành vùng đô thị lớn mang tầm khu vực và quốc tế vào năm 2045, là một trong những đầu tàu kinh tế quan trọng của quốc gia, tự tin, vững vàng, tiến mạnh trong kỷ nguyên phát triển mới'.
Trong bối cảnh bộ máy hành chính tinh gọn và vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc thu hút, trọng dụng nhân tài theo Luật Thủ đô năm 2024 đang được xem là cú hích để xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, phục vụ tốt nhất người dân, doanh nghiệp.
Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị nêu rõ một số giải pháp đột phá trong công tác cán bộ, như cho phép tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển, đãi ngộ lên tới 300% lương, ưu tiên bố trí, bổ nhiệm, đào tạo…, nhằm thu hút, trọng dụng và phát huy người thực sự tài năng, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Bộ Chính trị nêu một số giải pháp đột phá, vượt trội nhằm thu hút, tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ đối với những cán bộ thực sự tài năng, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới...
Góp ý Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV, PGS.TS Bùi Thị An đề xuất, xây dựng cơ chế quốc gia để trí thức đồng hành với đất nước; thúc đẩy bình đẳng giới.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú mới đây ký ban hành Kết luận số 205 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ.
Theo Bộ Chính trị, ngân sách Nhà nước bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.