Để việc xây dựng hệ thống vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cải cách chính sách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm, việc xây dựng vị trí việc làm cần triển khai đồng bộ, thống nhất.
Theo kết quả điều tra Lao động việc làm năm 2024, số giờ trung bình làm công việc nhà không được trả công của nữ giới là 15,5 giờ/tuần - gấp 1,8 lần so với nam giới (8,6 giờ/tuần).
Về vấn đề tiền lương để thu hút nhân tài, chuyên gia giỏi, Phó thủ tướng Hồ Đức Phớc nhấn mạnh quan điểm phải có cơ chế trả lương như tư nhân và giao quyền tự quyết cho doanh nghiệp.
Chiều 17/4, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Trung vệ đội trưởng Virgil van Dijk vừa chính thức gia hạn hợp đồng với Liverpool, cam kết gắn bó với đội bóng đến mùa hè năm 2027. Bản hợp đồng mới không chỉ củng cố vị thế của Van Dijk tại Anfield mà còn đưa anh trở thành hậu vệ được trả lương cao nhất châu Âu, với mức thu nhập lên tới 400.000 bảng mỗi tuần, ngang bằng với người đồng đội Mohamed Salah.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn lưu ý, chính sách tiền lương tại doanh nghiệp nhà nước phải đảm bảo người lao động đủ sống, cạnh tranh với tư nhân.
Theo các đại biểu Quốc hội, để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước cần có chế độ tiền lương bảo đảm chất lượng cuộc sống cho người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước.
Sáng 17/4, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến vào Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Theo Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc, tư nhân trả lương 100 triệu đồng/tháng cho một kỹ sư giỏi, trong khi doanh nghiệp Nhà nước chỉ trả 10 triệu đồng thì rất khó thu hút.
'Một kỹ sư giỏi, doanh nghiệp tư nhân trả lương 100 triệu mỗi tháng, mình chỉ trả lương 10 triệu đồng, thì làm sao thu hút được', Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc nói, đồng thời nhấn mạnh, doanh nghiệp Nhà nước phải có cơ chế trả lương như tư nhân.
Thảo luận ngày 17/4 về thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, Chủ tịch Quốc hội cho rằng, tăng lương tối thiểu cần phải phù hợp với chi phí sinh hoạt; Cần áp dụng chỉ tiêu đánh giá hiệu suất rõ ràng để thưởng, để tăng thúc đẩy việc làm; khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việc.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ chưa đề xuất điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 do đang có nhiều yếu tố tác động đến chi ngân sách.
Cách trả lương không giống ai của chủ cửa hàng thu hút sự quan tâm lớn từ dư luận.
Đề xuất cho phép doanh nghiệp nhà nước xây dựng cơ chế trả lương linh hoạt theo công việc, tùy thuộc vào nhu cầu thị trường được đưa ra tại hội nghị doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi số.
Lãnh đạo Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội (MB) kiến nghị cho phép doanh nghiệp nhà nước có chế độ trả lương như doanh nghiệp tư nhân, từ đó sẽ dựa vào doanh thu, lợi nhuận để đầu tư cho chuyển đổi số.
Chủ tịch MB Lưu Trung Thái đưa ra đề xuất này tại Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với Doanh nghiệp tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng.
Bộ Nội vụ đề nghị giao Chính phủ xây dựng lộ trình để từng bước chuyển đổi quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực.
Bộ Nội vụ đề nghị giao Chính phủ xây dựng lộ trình để từng bước chuyển đổi quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực. Trong thời gian này, việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng và trả lương cán bộ, công chức tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành...
Trả lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức. Khi cải cách tiền lương không còn mức lương cơ sở, bảng lương theo vị trí việc làm có thay đổi?
Thu nhập bình quân của một nhân viên HSBC là 864 triệu đồng/năm, tương đương 72 triệu đồng/tháng, vượt xa các ngân hàng quốc nội.
Để đảm bảo đời sống, giúp công chức yên tâm công tác, Bộ Nội vụ cho rằng cần trả lương theo vị trí việc làm với cơ sở tính bình quân của khu vực tư nhân.
Một quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết ngân sách giai đoạn 2026-2027 của WHO đang thiếu hụt khoảng 40% sau khi chính quyền của Tổng thống Mỹ Donald Trump ngừng tài trợ.
* Bạn đọc Đỗ Thu Hoài ở xã Duyên Hải, huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào?
Từ kinh nghiệm quốc tế về trả lương công chức, Bộ Nội vụ có đề xuất ra sao để áp dụng trong lần thực hiện dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?
Để nâng cao tính hiệu quả, thực chất của công tác thi đua – khen thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung các hình thức thưởng hiệu suất công việc bằng tiền và ngày nghỉ.
Google được cho là sẵn sàng trả lương cho các chuyên gia AI dù họ không làm việc gì trong suốt một năm, miễn là họ không chuyển sang công ty đối thủ. Đây là một phần trong chính sách giữ chân nhân tài của gã khổng lồ, đặc biệt trong bối cảnh cuộc đua AI đang nóng lên từng ngày…
Cơ sở để trả lương phải được tính bình quân theo khu vực tư nhân trả cho người lao động, có như vậy mới giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác và góp phần hạn chế tình trạng tiêu cực, phòng chống tham nhũng và 'chảy máu chất xám'...
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc.