Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nhiều quyền lợi khác, ai cũng cần biết.
So với Pháp lệnh Dân số, Luật Dân số quy định cụ thể hơn các chính sách, biện pháp về nâng cao chất lượng dân số, truyền thông, vận động, giáo dục về dân số.
Sáng 27-1, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị cung cấp thông tin báo chí năm 2026 cho các cơ quan thông tấn báo chí trung ương và địa phương.
Bà Đặng Thị Huỳnh Nhi (Vĩnh Long) là cán bộ không chuyên trách cấp xã, đóng BHXH được 1 năm. Quy định mới về BHXH cho cán bộ không chuyên trách đóng vào quỹ thai sản từ ngày 1/7/2025. Bà Nhi hỏi, bà sinh con vào tháng 9/2025 thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Là ngôi sao ảo thuật gia của hãng ATI, hoa hậu Ngô Mỹ Uyên có thể sống ung dung ở Italy chỉ với 1 tháng tập trung làm việc mỗi năm.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Từ ngày 1/1/2026, việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định pháp luật, người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Để khuyến khích phụ nữ sinh con, Luật Dân số đã điều chỉnh các điều khoản liên quan đến chế độ thai sản tại Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động. Luật Dân số có hiệu lực từ ngày 1.7, chia chế độ thai sản năm 2026 thành hai giai đoạn: trước và sau ngày 1.7.
Tính đến hết năm 2025, dân số Việt Nam đứng thứ ba Đông Nam Á và thứ 16 thế giới.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, hàng loạt chế độ về bảo hiểm xã hội, trợ cấp thai sản, thất nghiệp và lương ngừng việc cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Từ năm 2026, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp đã bổ sung, nhấn mạnh trường hợp người lao động nghỉ việc tại các đơn vị sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì vẫn được tính là đang tham gia để đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
Bất chấp hàng loạt chính sách khuyến sinh của chính phủ, Trung Quốc vẫn ghi nhận tỷ lệ sinh nở thấp chưa từng có, trong khi dân số tiếp tục suy giảm và tốc độ già hóa nhanh…
Sự suy giảm này diễn ra bất chấp việc các nhà hoạch định chính sách Trung Quốc triển khai nhiều biện pháp khuyến khích sinh đẻ...
Cuộc khủng hoảng nhân khẩu học của Trung Quốc đã trở nên trầm trọng hơn trong năm 2025 khi tỷ lệ sinh, số trẻ sơ sinh và tổng quy mô dân số đều tụt dốc.
Dưới đây là hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động.
Hàng loạt quy định mới về bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và tiền lương có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó nổi bật là tăng lương tối thiểu vùng, kéo theo nhiều chế độ an sinh được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.
Để nhận tối đa tiền thai sản lao động nữ cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Dưới đây là các thông tin hữu ích bạn đọc có thể tham khảo.
Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động. Đáng chú ý, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP không chỉ làm tăng thu nhập cơ bản mà còn kéo theo nhiều chế độ an sinh được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ 1/7/2026, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ có gì thay đổi theo quy định của Luật Dân số 2025?
Được sử dụng và quản lý hiệu quả, các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ bảo đảm nguồn chi trả chế độ cho người tham gia, mà còn góp phần ổn định thị trường vốn, hỗ trợ phát triển kinh tế quốc gia.
Thời gian nghỉ thai sản năm 2026 sẽ có sự thay đổi.
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Chế độ thai sản cho nữ năm 2026 sẽ có nhiều thay đổi. Lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2, đồng thời được hưởng nhiều chế độ hỗ trợ khác.
Sau thời gian im ắng vì loạt lùm xùm, Phạm Thoại bất ngờ xóa/ẩn toàn bộ nội dung trên các nền tảng mạng xã hội.
Năm 2026, lao động nam có vợ sinh con từ tháng thứ 7 của thai kỳ được nghỉ 7 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, không bao gồm ngày lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Hoa hậu Thế giới 2024 Krystyna Pyszková gây chú ý với vóc dáng cân đối và thần thái chuyên nghiệp trong loạt ảnh mới, đánh dấu sự trở lại sau khi chào đón con gái vào tháng 9/2025.
Dân số Việt Nam năm 2025 đạt 102,3 triệu người, trong đó tỷ trọng nhóm dưới 15 tuổi thu hẹp còn 22,8%, người trên 60 tuổi tăng lên 14,5%.
Bà Nguyễn Thị Liên làm công việc buôn bán trái cây, muốn tham gia BHXH tự nguyện nhưng không biết về thủ tục. Bà Liên hỏi, mỗi tháng bà cần đóng bao nhiêu và được hưởng những quyền lợi gì?
Theo đó khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025 đã sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con.
Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, làm rõ 6 trường hợp được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội đã có những lưu ý với trường hợp hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp; trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp…
Chính phủ ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP, làm rõ đối tượng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp.