Theo thống kê của tổ chức Nhóm Ngân hàng thế giới (WBG), ở cấp độ toàn cầu, tỷ lệ sinh trên mỗi phụ nữ liên tục giảm, từ 2,7 con/phụ nữ vào năm 2000 xuống 2,2 con/phụ nữ vào năm 2023. Chính phủ các quốc gia có tỷ lệ sinh thấp nghiêm trọng đã thực hiện nhiều chính sách phúc lợi nhằm thúc đẩy tỷ lệ sinh. Tuy nhiên, những chính sách này chưa cho thấy hiệu quả mà thậm chí còn gây ra 'phản ứng ngược'.
Từ ngày 1/7/2025, chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng, như mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh điều kiện hưởng, tăng số ngày khám thai, áp dụng trợ cấp thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bổ sung quyền lợi cho lao động nam khi vợ sinh con.
Hạn chế tình trạng giáo viên dạy vượt giờ - thiếu giờ; bảo đảm nhà giáo không bị quá tải... là những dự kiến về quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo, áp dụng ngay năm học này.
Bộ GD-ĐT đang đề xuất quy định mới về trả lương dạy thêm giờ khắc phục tình trạng không thể chi trả tiền lương làm thêm giờ cho giáo viên do không có căn cứ quy đổi giữa tiết dạy của giáo viên với giờ làm việc hành chính.
Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Lai Châu (PC Lai Châu) không chỉ hoàn thành tốt chức năng của mình mà còn trở thành 'người bạn đồng hành' đáng tin cậy, là mái nhà ấm áp, nơi người lao động được sẻ chia, gắn kết và phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty và sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn PC Lai Châu đã ghi dấu ấn sâu đậm trong công tác chăm lo đời sống, phát huy sức mạnh đoàn viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Đa số các trường học trên cả nước bắt đầu bước vào khoảng thời gian chuẩn bị lễ bế giảng và sắp xếp lịch hè dành cho giáo viên.
Bộ GD&ĐT vừa công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Các quy định dự kiến sẽ áp dụng ngay trong năm học 2024-2025 nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trong thời gian qua
Chi phí nuôi dạy một đứa trẻ tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Đòi hỏi các gia đình, đặc biệt là người phụ nữ cần có nền tảng kinh tế vững chắc. Từ đó có thể thấy, hệ thống an sinh xã hội cần phải cải thiện hơn nữa để trở thành một 'điểm tựa' cho người phụ nữ sẵn sàng sinh đẻ và nuôi dạy con cái.
Từng được xem là hình mẫu của giai đoạn 'dân số vàng' với lực lượng lao động trẻ, dồi dào và năng động, hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh đang đứng trước nghịch lý đáng báo động khi giới trẻ ngại sinh con do áp lực kinh tế. Vì vậy, chính quyền thành phố đã và đang gấp rút điều chỉnh chính sách để giữ vững nền tảng 'dân số vàng'.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Bộ GD&ĐT công bố dự thảo thông tư mới về chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên công lập, nhằm tháo gỡ vướng mắc và bảo đảm quyền lợi cho nhà giáo.
Sáng 13/5/2025, các bác sĩ, điều dưỡng Bệnh viện Mặt Trời (Hà Nội) vui mừng đón 'công dân nhí' đầu tiên chào đời bằng phương pháp 'đẻ không đau' tại Khoa Phụ sản của bệnh viện.
Giám đốc bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Hoài Đức – Đan Phượng Vũ Thị Thu Hằng cho biết, 4 tháng năm 2025, số người tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn Hoài Đức – Đan Phượng là 47.996 người, đạt 84,3% kế hoạch, chiếm tỷ lệ 47,76% so với lực lượng lao động trong độ tuổi.
Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập đưa ra cách tính đối với viên chức, người lao động trả lương theo hệ số và người lao động không được trả lương theo hệ số.
Một lao động nữ tại công ty của bà Phạm Thị Đỗ Bích Lê (Cần Thơ) có 10 ngày làm việc trong tháng 01/2025 (trong đó hưởng lương 09 ngày làm việc và 01 ngày lễ có hưởng lương). Ngày 13/01/2025, người lao động nghỉ thai sản (thời gian nghỉ đến hết ngày 12/7/2025).
Bộ GD-ĐT đề xuất tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non từ 35% lên 45%; nhân viên trường học được hưởng mức phụ cấp từ 15% đến 25%, tùy vị trí.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước tiến lớn trong chính sách an sinh xã hội của Việt Nam. Trong đó, nhóm người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ được mở rộng quyền lợi.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 quy định về tỷ lệ đóng BHXH. Theo đó, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, bao gồm: 3% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất. Tỷ lệ đóng BHXH tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác an sinh xã hội khi lần đầu tiên chủ hộ kinh doanh cá thể được đưa vào diện tham gia BHXH bắt buộc. Ðây là bước đi chiến lược nhằm tiến tới mục tiêu phủ rộng an sinh xã hội toàn dân, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW.
Người lao động nghỉ không lương mà vẫn giữ nguyên hiệu lực hợp đồng lao động với doanh nghiệp thì chưa đủ điều kiện để chuyển sang đóng BHXH tự nguyện.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và thụ hưởng đầy đủ các chế độ.
Dân số được xem là 'mẫu số chung' cho bài toán phát triển kinh tế - xã hội, nhưng trong giai đoạn hiện nay, công tác dân số Việt Nam đang đứng trước nhiều thách thức. Đã đến lúc chính sách dân số không chỉ dừng lại ở mục tiêu kiểm soát dân số như giai đoạn trước, mà phải chuyển mình thành một hệ thống đồng hành với người dân - nhất là các gia đình trẻ.
Việt Nam hiện có 20% doanh nghiệp (DN) do phụ nữ làm giám đốc điều hành (CEO). Trong tương lai, tỷ lệ nữ làm chủ DN sẽ tiếp tục tăng, khẳng định vai trò, vị thế cũng như những đóng góp của người phụ nữ trong quá trình phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.