Thời gian qua, nhiều tổ chức cơ sở đảng tại các doanh nghiệp (DN) đã phát huy vai trò 'hạt nhân' chính trị trong lãnh đạo thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh trong DN.
Hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn tiêu biểu và công bố quyết định thành lập Công đoàn xã, phường không chỉ là dịp tri ân những đóng góp âm thầm vì người lao động, mà còn đánh dấu bước chuyển quan trọng của tổ chức công đoàn trong tiến trình đổi mới.
Các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã tích cực nghiên cứu, tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của công nhân viên chức lao động (CNCVLĐ), qua đó góp phần chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
Sáng 26/7, tại Trung tâm hội nghị tỉnh Cao Bằng, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng tổ chức Tọa đàm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2025).
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Chu Hồi cho rằng, việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động trong thời điểm hiện nay là cần thiết.
Bộ Nội vụ đề nghị không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi thực hiện tăng lương tối thiểu.
Bộ Nội vụ yêu cầu không xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác khi tăng lương tối thiểu vùng.
Theo đề nghị của Bộ Nội vụ, khi thực hiện mức lương tối thiểu mới dự kiến từ đầu năm 2026, các doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...
Sáng 18/7, tại phường Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và báo cáo tổng hợp về tình hình tổ chức bộ máy của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam sau sắp xếp theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn luôn thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) bằng nhiều hoạt động thiết thực, trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Sau sắp xếp tổ chức theo mô hình mới, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 184 công đoàn cơ sở, gồm 45 đơn vị khối sự nghiệp và 139 đơn vị khối doanh nghiệp, hợp tác xã, nghiệp đoàn, với 12.486 đoàn viên, người lao động. Hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, đơn vị đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên.
Luôn nỗ lực hết mình vì đoàn viên, người lao động (NLĐ), những năm qua, anh Nguyễn Văn Trọn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam, cùng với ban chấp hành công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp (DN).
Công ty TNHH May Man Seon Global đóng tại xã Vĩnh Lộc, có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu. Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH May Man Seon Global luôn phát huy vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ), giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Ngày 1/7, Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB) tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động lần thứ I, năm 2025.
Bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam , LĐLĐ tỉnh đã làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên công đoàn và người lao động. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, lao động, cống hiến, góp phần thúc đẩy kinh tế, xã hội địa phương ngày càng phát triển.
Sau 27 năm thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TƯ ngày 18-2-1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thành phố Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đây chính là nền tảng vững chắc, động lực nội sinh cho sự phát triển bền vững của Thủ đô trong thời gian tới.
Ngày 25/6/2025, tại Nhà máy Thủy điện Trung Sơn, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn - Tổng công ty Phát điện 2, đã tổ chức trọng thể Hội nghị Người lao động (NLĐ) năm 2025.
Tại Kỳ họp thứ Mười, HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX, đồng chí Nguyễn Thanh Tâm - đại biểu HĐND tỉnh khu vực huyện Lâm Thao đã trình bày tham luận về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Ngày 26/6, Đảng bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Đại hội lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và chỉ đạo có đồng chí Bùi Thị Thu Hồng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Nội chính Tỉnh ủy.
Công ty Thủy điện Sông Bung tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 thành công tốt đẹp.
6 tháng đầu năm 2025 đã ghi dấu nỗ lực không ngừng của các cấp công đoàn, tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng đại diện tin cậy, điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ) trong bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; những con số biết nói, những chương trình đậm tính nhân văn đã và đang góp phần nâng cao vị thế của Công đoàn Việt Nam - tổ chức của người lao động, vì người lao động.
Từ ngày 1/7/2025, tổ chức công đoàn sẽ chuyển sang giai đoạn mới trong bối cảnh cả nước sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo đó, từng cấp công đoàn cũng điều chỉnh nhiệm vụ để phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng, loại hình tập hợp trong tình hình mới. Các hoạt động chính sẽ hướng sâu hơn về cơ sở, chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong doanh nghiệp (DN).
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là yếu tố then chốt, quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và trực tiếp đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho người lao động. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã tăng cường đối thoại, thương lượng và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhằm góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, vừa bảo vệ người lao động, vừa nâng cao trách nhiệm của doanh nghiệp.
Nhiều người lao động không sử dụng hết số ngày phép của mình, vậy không nghỉ hết phép năm liệu có được thanh toán tiền?
Sáng 24/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 7 (khóa XVIII) nhằm sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
HNN.VN - Ngày 20/6, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.