Hiện tại, các chính sách phát triển giáo dục mầm non và chăm sóc, giáo dục trẻ 6-36 tháng tuổi tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam còn những 'khoảng trống' cần được lấp đầy, bảo đảm sự phát triển toàn diện cho trẻ em, thế hệ tương lai của đất nước. Đồng thời, lực lượng đang tạo ra hơn 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội này cần được hỗ trợ tốt hơn để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, lao động, sản xuất, và kiến tạo tương lai cho bản thân và con em.
Nhìn chung, trẻ em là con công nhân khu công nghiệp thiếu thốn ở tất cả các khía cạnh như: chế độ dinh dưỡng, sinh hoạt hằng ngày, nhà ở, chăm sóc sức khỏe định kỳ, tinh thần tình cảm, sự gắn kết gia đình,... Do điều kiện kinh tế khó khăn, nhiều công nhân, lao động phải gửi con về quê, không được sống cùng con, không có điều kiện trực tiếp chăm sóc trẻ.
Hầu hết các địa phương đều có khu công nghiệp hoặc khu chế xuất, công nhân lao động rất đông nhưng lại thiếu nhà giữ trẻ để gửi con cái, khiến đây trở thành một vấn đề bức xúc. Tổ chức Công đoàn Việt Nam đang vào cuộc bằng một đề án để góp phần giải quyết tình trạng này.
Thực hiện phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, hàng năm, công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) - công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài - tổ chức triển khai phong trào cho nữ công nhân, lao động tích cực tham gia và coi đây là điều kiện thuận lợi để tập hợp lao động nữ công ty tham gia phong trào trên tất cả các lĩnh vực, vị trí công tác.
Một trong những vấn đề cấp bách và quan trọng đối với nữ công nhân là đảm bảo chăm sóc con cái, đặc biệt là các em nhỏ ở độ tuổi mầm non. Khi các nữ công nhân phải làm việc xa gia đình hoặc không có người thân chăm sóc, vấn đề an toàn và giáo dục cho trẻ nhỏ trở thành một thách thức lớn.
Ngày 27/11, tại TP HCM, đoàn công tác Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã đến thăm và làm việc với Công đoàn Tổng công ty Bảo dưỡng - Sửa chữa Công trình Dầu khí (PVMR).
Vấn đề hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp chăm sóc, nuôi dạy con được đề cập trong nhiều văn bản, nghị quyết của tổ chức công đoàn, song đây là lần đầu tiên, tổ chức Công đoàn Việt Nam triển khai một đề án riêng về vấn đề này.
Sáng 26-11, tại Hà Nội, Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Đề án 'Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc, nuôi dạy con' và tổng kết việc triển khai mô hình điểm về chăm lo, bảo vệ quyền của lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc năm 2024.
Để rút ngắn khoảng cách về giáo dục, tạo sự bình đẳng giáo dục cho con em lao động công nhân, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách nhằm hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn trong việc cung cấp giáo dục tại các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX). Tuy nhiên, phản ánh từ các địa phương cho thấy, chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non tại các khu vực có KCN, KCX hiện nay chưa được triển khai đồng đều.
Ngày 21-11, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo đề án 'Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con giai đoạn 2023-2028'.
Đề án 'Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con' nhằm cải thiện điều kiện sống, chăm sóc và giáo dục con em công nhân lao động, với các giải pháp thiết thực và mạnh mẽ, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân và gia đình họ.
Song song với thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức, ý thức của đoàn viên, CNVCLĐ.
Chiều 18-11, Công đoàn Khối thi đua các cơ quan đảng tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị giao ban và tổng kết công tác năm 2024.
Sáng 17/11, thực hiện 'Chương trình tặng bóng đèn tiết kiệm điện', Công đoàn Công ty Điện lực Lạng Sơn đã trao tặng 912 bóng đèn tiết kiệm điện cho 170 hộ gia đình chính sách và hộ nghèo tại xã Thụy Hùng, huyện Văn Lãng.
Ngày 16/11, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn công tác nữ công năm 2024 và chuyên đề 'Kỹ năng làm cha mẹ cho phát triển toàn diện trẻ thơ'.
Nhân dịp kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2024), ngày 16/11, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã tổ chức chương trình về nguồn tại Khu Di tích lịch sử K9 - Đá Chông (Ba Vì, Hà Nội).
Ngày 15/11, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) và Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã tổ chức buổi Tọa đàm với chủ đề Phụ nữ Dầu khí: 'Thúc đẩy vai trò của phụ nữ tham gia thực hiện Kết luận 76-KL/TW của Bộ Chính trị về chiến lược phát triển của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam'.
Hòa trong không khí sôi nổi của cả nước trong Tháng hành động về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 và hướng tới kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2024), ngày 15/11, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) phối hợp với Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức Hội nghị Vì sự tiến bộ Phụ nữ và công tác Nữ công năm 2024.
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Từ đó giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, đồng hành với doanh nghiệp (DN) phát triển sản xuất, kinh doanh.
Ngày 14/11, Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết vừa quyết định hỗ trợ trẻ em mồ côi là con của đoàn viên và người lao động thiệt mạng do bão số 3 (Yagi).
Ngày 14/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Công đoàn Việt Nam vừa ban hành quyết định về việc hỗ trợ trẻ em mồ côi là con của đoàn viên và người lao động tử vong do bão số 3 (cơn bão Yagi). Quyết định này sẽ có hiệu lực ngay từ ngày ký nhằm kịp thời giúp đỡ các gia đình đoàn viên.
Nhiệt huyết và trách nhiệm, chị Nguyễn Thị Thu Nhi, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH Scavi Quảng Điền ghi nhiều dấu ấn trong chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Ngày 6/11, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng và nghiệp vụ dành cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Du lịch Lâm Đồng (Dalattourist) luôn có những chương trình, kế hoạch hành động thiết thực, bám sát được hoạt động của Công ty để thực hiện nghị quyết của CĐCS. Đặc biệt, các tổ chức Công đoàn bộ phận không chỉ quan tâm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ - công nhân viên và người lao động (CB,CNV-NLĐ); mà còn, tích cực tham gia quản lý Công ty, phấn đấu không ngừng vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hiện nay, giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động đã được đưa vào diện ưu tiên phát triển như đối với giáo dục mầm non ở các vùng sâu, vùng xa... Điều này thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước trước thực trạng khó khăn của giáo dục mầm non ở những địa bàn này trong thời gian qua.