Theo khảo sát, 74% giới siêu giàu ủng hộ việc tăng thuế tài sản.
Một loạt các công ty công nghệ và truyền thông lớn đã ký vào bức thư ngỏ cáo buộc các gã khổng lồ công nghệ không tuân thủ đầy đủ quy tắc cạnh tranh kỹ thuật số của Liên minh Châu Âu...
Ngành Thời trang là một trong những môi trường làm việc khắc nghiệt và áp lực nhất. Từ nhân viên bán hàng đến các lãnh đạo cấp cao đều phải làm việc không ngừng nghỉ với lịch trình dày đặc.
Lộ trình an toàn mới trong phát triển trí tuệ nhân tạo (AI) của OpenAI sẽ tạo một khuôn khổ để giải quyết các rủi ro, cho phép hội đồng quản trị đảo ngược quyết định của các giám đốc điều hành.
Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelenskyy hôm thứ Hai (11/12) nói rằng ông hy vọng vẫn có thể tin tưởng vào Mỹ khi bắt đầu chuyến thăm quan trọng tới Washington trong bối cảnh có nhiều câu hỏi về hỗ trợ quân sự của Mỹ trong tương lai.
Để học trò được đi học đều đặn, có những bữa cơm ngon, đủ chất dinh dưỡng, nhiều giáo viên ở Nghệ An nỗ lực huy động kinh phí cho bữa cơm của trò.
Ban đầu được coi là do bất đồng quan điểm về định hướng phát triển AI an toàn, việc sa thải Sam Altman một phần được thúc đẩy bởi lo ngại rằng Hội đồng Quản trị OpenAI không thể giám sát CEO này.
Một quan chức thuộc Cơ quan Tình báo Trung ương Mỹ (CIA) được cho là có hành động gây tranh cãi trên mạng xã hội, liên quan tới xung đột ở Dải Gaza.
Trước sức ép từ dư luận, nhà đầu tư và đội ngũ nhân viên OpenAI đã buộc phải 'xuống nước' trước đàm phán với Sam Altman.
OpenAI thông báo đã đạt được thỏa thuận để ông Altman trở lại công ty với tư cách là Giám đốc Điều hành. Hội đồng Quản trị mới sẽ gồm ông Bret Taylor, ông Larry Summers và ông Adam D'Angelo.
OpenAI ngày 22/11 thông báo ông Sam Altman đã đồng ý quay trở lại làm Giám đốc điều hành (CEO) của công ty phát triển trí tuệ nhân tạo (AI) này.
Phần lớn nhân viên công ty trí tuệ nhân tạo OpenAI (Mỹ), 'cha đẻ' của ChatGPT, đã cùng ký bức thư ngỏ yêu cầu Hội đồng quản trị công ty từ chức và khôi phục chức vụ CEO của ông Sam Altman, nếu không họ sẽ đồng loạt nghỉ việc để chuyển tới Microsoft, nơi làm việc mới của ông.
Theo Bussiness Insider, 95% trong tổng số 770 nhân viên làm việc tại công ty trí tuệ nhân tạo OpenAI (Mỹ), cùng ký vào một bức thư ngỏ yêu cầu hội đồng quản trị công ty từ chức và khôi phục chức vụ Giám đốc điều hành (CEO) của ông Sam Altman. Nếu không, họ sẽ đồng loạt nghỉ việc để chuyển tới Microsoft - nơi làm việc mới của ông Altman.
Lời đề xuất thay vì tặng hoa cho thầy cô thì phụ huynh hãy tặng thẻ Bảo hiểm y tế cho những học sinh khó khăn của trường THCS Nguyễn Văn Luông (TP.HCM) đã được 'hồi đáp' khiến ngày Nhà giáo Việt Nam năm nay càng trở nên ý nghĩa gấp bội.
Hơn 740 nhân viên trong tổng số 770 người làm việc tại công ty trí tuệ nhân tạo OpenAI (Mỹ) đã cùng ký vào một bức thư ngỏ yêu cầu hội đồng quản trị công ty từ chức và khôi phục chức vụ Giám đốc điều hành (CEO) của ông Sam Altman, nếu không họ sẽ đồng loạt nghỉ việc để chuyển tới Microsoft - nơi làm việc mới của ông Altman.
Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức khen thưởng đột xuất đến Hiệu trưởng cùng tập thể giáo viên Trường trung học cơ sở Nguyễn Văn Luông, Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với sáng kiến đổi hoa, bánh kem nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 để lấy thẻ bảo hiểm y tế cho học sinh nghèo.
Các nhân viên Chính phủ Mỹ, từ Bộ Ngoại giao đến NASA, đang lưu hành những lá thư ngỏ kêu gọi Tổng thống Joe Biden phải thúc đẩy thỏa thuận ngừng bắn ở Dải Gaza. Các nhân viên Quốc hội lên tiếng ngay trước Đồi Capitol để chỉ trích điều họ cho là sự im lặng của các nghị sĩ khi hàng ngàn người Palestine thiệt mạng.
Những ngày qua, phụ huynh, học sinh ở TP HCM xôn xao, xúc động về bức thư ngỏ đặc biệt của thầy Đinh Phú Cường, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Luông (quận 6, TP Hồ Chí Minh).
Bức thư ngỏ xin đổi hoa 20/11 bằng thẻ bảo hiểm y tế của thầy Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Văn Luông đã gây xúc động mạnh mẽ.
Thầy cô trường tiểu học Hai Bà Trưng (quận Sơn Trà, Đà Nẵng) đã có thư ngỏ mong được nhận thẻ bảo hiểm y tế cho học sinh khó khăn thay vì hoa, quà ngày 20/11.
Trước thềm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, nhiều trường đã có thư ngỏ gửi đến phụ huynh, nhà hảo tâm với mong muốn không nhận hoa và quà. Vậy đâu là lý do?
Một trong những mục tiêu đồng thời cũng là thách thức to lớn đối với nhân loại hiện nay là làm sao để nhanh chóng ngăn chặn sự nóng lên của trái đất để tránh các hậu quả do biến đổi môi trường, khí hậu và từng bước chuyển sang kinh tế xanh bền vững.
Thay mặt tập thể sư phạm nhà trường, thầy hiệu trưởng Đinh Phú Cường, trường THCS Nguyễn Văn Luông, một trường học ở quận 6, TP.Hồ Chí Minh vừa có thư ngỏ xin đổi nhận hoa và bánh kem dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) thành thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) tặng học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
Viết thư ngỏ nhắn nhủ phụ huynh, mạnh thường quân đổi hoa quà 20/11 sang bảo hiểm y tế cho học sinh, Trường THCS Nguyễn Văn Luông nhận niềm vui bất ngờ; Trường Tiểu học Tô Hiệu (Đắk Lắk) cũng gửi thư ngỏ mong phụ huynh chuyển số tiền mua hoa để mua bảo hiểm y tế cho học sinh nghèo.
Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Luông (Thành phố Hồ Chí Minh) viết thư ngỏ mong doanh nghiệp, cha mẹ học sinh tặng thẻ bảo hiểm y tế cho học sinh thay vì tặng hoa, bánh kem nhân ngày 20/11.
Chỉ bằng một bức thư ngỏ mà thầy Hiệu trưởng đã xử lý được một việc cực khó của 100 gia đình học sinh đặc biệt. Hơn cả tiền, ý nghĩa nhân văn của bức thư mới đáng giá 'ngàn vàng'.