Bộ trưởng LĐTBXH hướng dẫn người đi lao động ở nước ngoài hợp pháp theo 5 hình thức và khuyến cáo không nên đi theo con đường bất hợp pháp.
Trong khu vực ASEAN, lao động di cư (LÐDC) nổi lên như nguồn lực quan trọng trong phát triển kinh tế. LÐDC ở nước ta đã trở thành một phần trong nền kinh tế với những đóng góp không chỉ cho kinh tế gia đình, xóa đói, giảm nghèo, mà còn góp phần vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước. Tuy nhiên, trong quá trình di cư, người lao động (NLÐ) gặp phải nhiều rủi ro.
Mong muốn ra nước ngoài làm việc là nguyện vọng chính đáng của lao động Việt Nam. Tuy vậy, bên cạnh việc ra nước ngoài làm việc bằng con đường chính thống, vẫn còn không ít lao động đã phải bỏ nhiều tiền để đi theo những đường 'phi chính thức' và gặp phải không ít rủi ro...
Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN) - Bộ LĐTB&XH cảnh báo: Công dân Việt Nam ra nước ngoài theo các kênh không chính thống, sau đó ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ rủi ro.
Hiện tại, chỉ có 9 quốc gia ở châu Âu cho phép lao động phổ thông Việt Nam làm việc hợp pháp. Người lao động đi làm việc ở các thị trường này đều cần phải có: Hợp đồng lao động; visa và Giấy phép lao động hợp pháp do chính quyền nước tiếp nhận cấp (đảm bảo làm các công việc hợp pháp mà nước tiếp nhận có nhu cầu và cho phép tiếp nhận lao động nước ngoài).
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài chỉ có 4 hình thức hợp pháp. Việc công dân Việt Nam ra nước ngoài theo các kênh không chính thống sau đó ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ rủi ro. Những công dân này rất dễ trở thành nạn nhân của nạn buôn bán người, bị cưỡng bức lao động nhưng lại không được luật pháp nước sở tại thừa nhận và bảo vệ.