Sau hơn 30 năm làm quản trị nhân sự, Phạm Mạnh Khôi (sinh năm 1973) chuyển sang sáng tạo nội dung ở tuổi ngoài 50, học cách làm việc cùng Gen Z và xây dựng thương hiệu cá nhân.
Sau hơn 30 năm làm quản trị nhân sự, Phạm Mạnh Khôi (sinh năm 1973) chuyển sang sáng tạo nội dung ở tuổi ngoài 50, học cách làm việc cùng Gen Z và xây dựng thương hiệu cá nhân.