Theo quy định, người lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Cho rằng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật sau 10 ngày làm việc, người lao động kiện đòi bồi thường 320 triệu đồng nhưng hai cấp tòa đều bác toàn bộ yêu cầu.