Với những vụ việc QRTD thiếu chứng cứ trực tiếp, chuyên gia khuyến nghị cán bộ công đoàn có thể xem xét các yếu tố gián tiếp như: mốc thời gian sự việc, lịch sử tin nhắn, cuộc gọi, dữ liệu camera, lịch làm việc...
Với những vụ việc QRTD thiếu chứng cứ trực tiếp, chuyên gia khuyến nghị cán bộ công đoàn có thể xem xét các yếu tố gián tiếp như: mốc thời gian sự việc, lịch sử tin nhắn, cuộc gọi, dữ liệu camera, lịch làm việc...