Tháng cuối năm 2024 và đầu năm 2025 tập trung nhiều ngày lễ, Tết nên các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động làm việc toàn thời gian (full time) và bán thời gian (part time) ở các nhóm ngành nghề là cơ hội cho người đang đi tìm việc.
Chỉ khoảng hơn 15% doanh nghiệp chi trả lương từ 10-20 triệu đồng/người/tháng còn đa phần chi trả lương 5 – 10 triệu đồng/người/tháng.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ( Sở Lao động -Thương binh và Xã hội TP Hà Nội), hiện đang là thời điểm cao điểm để các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm.
Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp (DN) tăng cao, thậm chí cả lao động thời vụ, làm việc bán thời gian. Thực tế này đòi hỏi các đơn vị, địa phương cần tăng cường trao đổi thông tin, phối hợp kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm tới người lao động.
Những tháng cuối năm luôn là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi hầu hết các doanh nghiệp phải chạy đua với thời gian
Hơn 40.000 cơ hội việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội cần tuyển dụng trong tháng 11 vừa qua, khoảng 15% vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng...
Thay vì chỉ tuyển lao động trong độ tuổi từ 18-30, nhiều doanh nghiệp đã 'nới' độ tuổi lên đến 35, thậm chí 45 tuổi để bảo đảm kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Mới đây, Báo cáo tổng quan lao động có việc làm phi chính thức ở Hà Nội giai đoạn 2021 - 2023 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phát hành cho thấy do chủ yếu làm những ngành nghề trình độ thấp nên cuộc sống của lao động phi chính thức rất bấp bênh, thu nhập thấp và không ổn định.
Bộ LĐTB&XH dự báo, dịp cuối năm nay, 3 nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều người lao động là Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế; Sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic; Sản xuất, chế biến thực phẩm.
Tìm được công việc phù hợp là giải pháp bền vững để những người bị khiếm khuyết cơ thể thực sự là một phần của xã hội.
Trong quý 3/2024, số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nhiều nhất thuộc lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo. Ngoài ra, còn có nhóm về xây dựng, bán buôn bán lẻ...
Những tháng cuối năm được xem là thời điểm 'vàng' của người lao động muốn tìm và đổi việc do nhu cầu việc làm tăng cao.
Tại Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật (NKT) ngày 21/11 tại Hà Nội, có tới hơn 1.200 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh dành cho lao động là NKT. Tuy nhiên, để tìm kiếm được việc làm phù hợp với họ lại không hề đơn giản.
Hiện có rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc và trình độ khác nhau trong những tháng cuối năm. Theo đó nhu cầu tuyển dụng gia tăng trong mùa cao điểm cả ở phân khúc lao động phổ thông và có tay nghề.
Giới trẻ hiện có xu hướng thay đổi công việc để tìm môi trường mới phù hợp với năng lực, sở trường và niềm yêu thích của bản thân. Thế nhưng, thực tế này cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đòi hỏi người lao động phải có những kỹ năng nhất định.
Nhiều doanh nghiệp thiếu hụt cả nhân lực sơ và trung cấp trong vận hành máy móc, phần mềm… do chương trình đào tạo hiện vẫn chưa bắt kịp xu hướng phát triển nhanh về công nghệ thông tin của thế giới.
Thời điểm cuối năm 2024, các doanh nghiệp (DN) có xu hướng tăng tuyển dụng lao động ở 7 ngành, nghề phục vụ cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Ngoài thay đổi chiến lược tuyển dụng, cần có hệ thống thông tin dữ liệu chuẩn, chính xác về ứng viên để doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận...với lực lượng lao động
10 tháng qua, toàn TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm mới cho 196.260 người lao động, vượt so với mục tiêu tạo việc làm cho 165.000 người lao động trong năm 2024.
Nền kinh tế năm 2024 được đánh giá là có nhiều điểm sáng.
Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 10 vừa qua, có khoảng 15% người lao động tìm công việc có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng, tiệm cận với tỷ lệ doanh nghiệp dự kiến chi trả mức này khi tuyển dụng...
Mô hình tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối Hà Nội với các tỉnh, thành phố trong hỗ trợ giải quyết việc làm đã và đang được triển khai ngày càng thường xuyên. Đến với Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc, người lao động và doanh nghiệp đều cảm nhận rõ giá trị của mô hình này thông qua việc ứng dụng công nghệ, góp phần giảm chi phí, nâng hiệu quả.
Nguồn cung khan hiếm, nên dù tận dụng tất cả các kênh tìm kiếm vẫn không tuyển đủ lao động, đặc biệt là lao động phổ thông dường như là tình trạng khá phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất ờ thời điểm này…
Theo các chuyên gia, để tận dụng lợi thế của lực lượng lao động trẻ, cần phải giải quyết vấn đề khoảng cách giữa kỹ năng và nhu cầu của thị trường lao động.
Để tạo ra sản phẩm du lịch có sức cạnh tranh cao thì chất lượng nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò hết sức quan trọng. Do đó, các chuyên gia cho rằng, cơ quan quản lý nhà nước cần sớm đưa ra chương trình chung cho các cơ sở đào tạo với tiêu chí bám sát tiêu chuẩn kỹ năng nghề, tăng cường tỷ lệ thực hành, ngoại ngữ và tin học… để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp không khói.
Những tháng cuối năm, như thông lệ, đây là thời điểm thị trường lao động sôi động nhất khi nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp tăng cao. Không những vậy, thời điểm này nhiều doanh nghiệp thậm chí đã chuẩn bị được đơn hàng cho đến hết quý I/2025 nên nhu cầu tuyển dụng lao động càng lớn hơn. Không ít doanh nghiệp muốn hoàn thành tuyển dụng để đáp ứng được kế hoạch sản xuất kinh doanh, tuy nhiên việc tuyển dụng lại gặp không ít khó khăn.
10 tháng năm 2024, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 196.260 lao động, đạt 118,9% so với kế hoạch năm. Góp vào kết quả đáng ghi nhận đó, không thể không kể đến hiệu quả của các phiên giao dịch việc làm được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức thời gian qua.
Theo tổng hợp của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, 10 tháng năm 2024, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 196.260 lao động, đạt 118,9% so với kế hoạch năm.
Cuối năm, các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng sản xuất, song đây cũng là thời điểm nhiều đối tượng lợi dụng để lừa đảo.
Các DN đang có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những lao động có khả năng đa nhiệm, bao quát công việc, quản lý đội nhóm và giải quyết công việc hiệu quả.
Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân, nhiều đối tượng đã giở trò lừa đảo xuất khẩu lao động với hứa hẹn chi phí thấp, xuất cảnh trong thời gian ngắn, tỷ lệ thành công cao...
Báo cáo thị trường lao động của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội mới công bố, trong tháng 9, trung tâm đã thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 8,5 nghìn trường hợp người lao động. Dù mất việc, nhưng vẫn có rất ít người tham gia học nghề nâng cao trình độ, chuyển đổi công việc. Chỉ có 204 người quyết định nhận hỗ trợ học nghề. Nếu tính cả 9 tháng năm 2024, chỉ có 842 người nhận hỗ trợ học nghề để tìm kiếm việc làm mới. Những con số trên cho thấy, chính sách hỗ trợ học nghề miễn phí hiện đang tồn tại nhiều bất cập, cần sớm có sự điều chỉnh.
Theo các chuyên gia, mỗi phân khúc lao động sẽ có những nhu cầu và mong muốn khác nhau khi tìm kiếm công việc. Vì thế, khi doanh nghiệp thấu hiểu được những điều này, họ sẽ có chính sách tuyển dụng phù hợp, đảm bảo đánh giá người lao động công bằng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc...
Đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cao điểm từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động. Đối với lĩnh vực thương mại dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng việc làm bán thời gian tăng mạnh.
Các doanh nghiệp lớn ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt là các công việc chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật...
Dịp cuối năm này, các DN đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động trình độ phổ thông làm việc toàn thời gian, bán thời gian với đa dạng ngành nghề, thu nhập từ 6 - 15 triệu đồng/tháng.
Lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nếu tự nguyện về nước từ nay đến hết ngày 30/11 sẽ được miễn phạt tiền và miễn hạn chế nhập cảnh vào Hàn Quốc theo chính sách ân hạn mới.
Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP phía Bắc có 94 DN tham gia tuyển dụng 13.812 chỉ tiêu, với mức lương từ 5 đến trên 15 triệu đồng/tháng.
Để đáp ứng cho yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn cuối năm, hiện nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng số lượng lớn lao động.