Công an tỉnh Hưng Yên thông tin, Công an xã Nghĩa Trụ vừa liên tiếp triệt phá 2 vụ án ma túy tại khu đô thị trên địa bàn; qua đó, phát hiện đối tượng cai thầu sử dụng ma túy trả công cho công nhân thay tiền lương.
Công an xã Nghĩa Trụ (tỉnh Hưng Yên) vừa triệt phá 2 vụ án về ma túy tại khu đô thị. Đáng chú ý, lực lượng Công an phát hiện các đối tượng sử dụng ma túy để trả công cho công nhân lao động thay cho tiền mặt.
Người đàn ông bị điều tra vì có dòng tiền tới 4 tỷ đồng ra vào tài khoản.
Bộ Nội vụ vừa có trả lời liên quan đến chế độ phụ cấp thu hút và thanh toán tiền làm thêm giờ đối với công chức được tăng cường về công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động.
Thiếu cơ chế tài chính sau đầu tư đang trở thành điểm nghẽn với nhiều tổ chức khoa học công nghệ. Theo Bộ trưởng Vũ Hải Quân, không ít phòng thí nghiệm, đơn vị nghiên cứu phải tự xoay xở nguồn thu để duy trì hoạt động, trả lương nhân lực.
Mỗi tháng hệ thống có thể thu về 1-2 tỷ đồng, tăng lên khi cơ quan chức năng truy quét, các web lậu khác không thể truy cập. Họ trả lương 40-50 triệu đồng/tháng cho bình luận viên.
Bộ Nhân lực và Nội địa hóa Lao động của Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất (UAE) vừa công bố quy định mới, yêu cầu các doanh nghiệp tư nhân phải trả lương cho người lao động ngay vào ngày đầu tiên của mỗi tháng.
Liên đoàn Công đoàn Quốc gia Moldova, các công đoàn ngành trong khu vực công cùng Hiệp hội chính quyền địa phương Moldova (CALM) đã tham gia các cuộc tham vấn về cải cách chế độ tiền lương khu vực công do Bộ Tài chính Moldova tổ chức mới đây.
Một bộ máy tinh gọn sẽ khó vận hành hiệu quả nếu thiếu đội ngũ đủ năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng
Bên cạnh tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1-7, Chính phủ cũng đã quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; trong đó, nhiều quy định mới liên quan chế độ tiền thưởng sẽ được áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Nhiều ngành Nông nghiệp của Học viện Nông nghiệp Việt Nam, sinh viên có cơ hội việc làm với mức thu nhập từ 15 đến 60 triệu đồng.
Stefan Mauk cho rằng ngày càng nhiều cầu thủ trẻ Australia sẽ rời A-League do mức đãi ngộ không còn đủ sức cạnh tranh so với các giải đấu tại Đông Nam Á.
Nhiều người lao động băn khoăn liệu đang tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp có thể đóng thêm BHXH tự nguyện để tăng lương hưu hay không?
Vài năm gần đây, nhiều thanh niên Trung Quốc lựa chọn trở thành 'con cái toàn thời gian'. Một số người muốn có nhiều thời gian dành cho cha mẹ hơn, số khác lại xem như đây là cách để trốn tránh cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động.
Một CEO trong ngành dịch vụ từng kể lại một nghịch lý mà không ít doanh nghiệp đang gặp phải: Năm nào công ty cũng tăng quỹ lương từ 10-15%, phúc lợi mở rộng liên tục, môi trường làm việc được cải thiện, nhưng những nhân sự giỏi nhất vẫn lần lượt rời đi. 'Tôi đã làm đúng tất cả những gì thị trường khuyên, vậy tại sao kết quả vẫn sai?', ông đặt câu hỏi.
77 viên chức thuộc Trung tâm Khuyến nông ở Vĩnh Long được điều chuyển về cấp xã công tác, nhưng tới nay vẫn bị nợ lương.
Sau gần 6 tháng bị 'treo' lương do vướng thay đổi chính sách, hơn 200 giáo viên, nhân viên hợp đồng ở Nghệ An sắp được chi trả hơn 8,7 tỷ đồng tiền lương.
Lao động làm không trọn thời gian vẫn có thể phải đóng BHXH bắt buộc nếu mức lương đạt ngưỡng theo quy định.
'Chuyên viên theo dõi World Cup' sẽ xem đủ 104 trận đấu trong mùa 2026 tại 'văn phòng' bằng kính đặt giữa Quảng trường Thời Đại, đồng thời sản xuất các nội dung cho mạng xã hội.
Đổi công ty liên tục không đồng nghĩa với việc sự nghiệp đang đi lên.
Từ ngày 1/7/2026, việc trả lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu được xác định theo 4 mức khác nhau, dao động từ 30 - 70 triệu đồng/tháng; tối đa không quá 1,5 lần so với tiêu chuẩn của mỗi mức (tối đa 105 triệu đồng)...
Trong bối cảnh hệ thống y tế đang chuyển mình theo hướng tự chủ và hội nhập, quản trị bệnh viện đã vượt ra khỏi phạm vi chuyên môn điều trị để trở thành bài toán tổng thể về tổ chức vận hành và phát triển nguồn nhân lực.
Bộ Tài chính khẳng định doanh nghiệp vẫn có quyền thỏa thuận hình thức trả lương với người lao động, nhưng các khoản chi từ 5 triệu đồng trở lên cần thanh toán không dùng tiền mặt để được công nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế.
Bộ Tài chính khẳng định quy định thanh toán không dùng tiền mặt chỉ là điều kiện tính chi phí thuế, không điều chỉnh hình thức, kỳ hạn chi trả tiền lương của doanh nghiệp.
Dù biết rõ nhiều lao động nước ngoài quá hạn tạm trú, vợ chồng giám đốc Công ty Thủy Mộc Phát vẫn thuê nhà, bố trí việc làm và trả lương, tổ chức cho người khác ở lại Việt Nam trái phép.
Lương 3P mở ra một cách tiếp cận đãi ngộ gắn chặt với giá trị, năng lực và hiệu quả, qua đó định hình lại động lực làm việc trong doanh nghiệp.
Công an TP.HCM xác định bị can Linh và Hiên thuê chỗ ở, trả lương cho 11 người Bangladesh dù biết nhóm này đã quá hạn tạm trú tại Việt Nam.
Doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương, tuy nhiên, với các khoản chi lương từ 5 triệu đồng trở lên phải chuyển khoản mới được trừ khi tính thuế.
Bộ Tài chính vừa có công văn trả lời Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang về quy định thanh toán không dùng tiền mặt trong đó có trả lương trên 5 triệu đồng bằng tiền mặt cho người lao động.
Theo Bộ Tài chính, doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên, để được tính vào chi phí và được trừ khi tính thuế, doanh nghiệp phải tuân thủ quy định về thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản từ 5 triệu đồng/lần chi trả.
Một nhóm công nhân tại Bắc Ninh thay vì được trả lương bằng tiền mặt, chủ thầu lại trả công bằng heroin, chia đều theo các bữa sáng - trưa - tối để duy trì sức lao động.
Manchester United cân nhắc đổi trung vệ Leny Yoro lấy Alejandro Balde của Barcelona, trong khi Arsenal sẵn sàng trả lương 'khủng' để dẫn đầu cuộc đua giành Yan Diomande.
Thay vì trả lương bằng tiền mặt như thỏa thuận, đối tượng cầm đầu đã chia nhỏ ma túy để phát cho công nhân sử dụng 3 lần mỗi ngày rồi cấn trừ vào lương cuối tháng.