Một nhóm công nhân tại Bắc Ninh thay vì được trả lương bằng tiền mặt, chủ thầu lại trả công bằng heroin, chia đều theo các bữa sáng - trưa - tối để duy trì sức lao động.
Manchester United cân nhắc đổi trung vệ Leny Yoro lấy Alejandro Balde của Barcelona, trong khi Arsenal sẵn sàng trả lương 'khủng' để dẫn đầu cuộc đua giành Yan Diomande.
Thay vì trả lương bằng tiền mặt như thỏa thuận, đối tượng cầm đầu đã chia nhỏ ma túy để phát cho công nhân sử dụng 3 lần mỗi ngày rồi cấn trừ vào lương cuối tháng.
Thay vì phát tiền công sau mỗi ngày lao động, một 'ông chủ' ở Bắc Ninh dùng ma túy trả lương cho nhóm công nhân dưới quyền. Mỗi ngày, các lao động được phát 'suất' heroin theo giờ sáng - trưa - tối, rồi số tiền ma túy sử dụng sẽ bị khấu trừ thẳng vào lương cuối tháng
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng nếu trả tiền lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Làm việc trong dịp Ngày Giải phóng miền Nam 30-4 và Ngày Quốc tế Lao động 1-5, người lao động được hưởng mức lương cao hơn đáng kể so với ngày thường
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30.4 - 1.5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Sang Campuchia tham gia tổ chức đánh bạc trên không gian mạng, Huynh được phân công nhiệm vụ nhận tiền từ những người tham gia chuyển đến để nạp tiền vào tài khoản trực tuyến trên các trang web đánh bạc.
Bóng đá là một cuộc chơi tốn kém. Để tồn tại, nhiều CLB hàng năm phải chi ra cả trăm tỷ đồng khi chỉ để chiêu mộ HLV, cầu thủ, trả lương, thưởng, nâng cấp, bảo dưỡng sân bãi, đi lại trong lúc thi đấu và 'nuôi' các lứa U kế cận.
Được công nhận là nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ năm 2026, các tập đoàn như Hilton, Microsoft, Adobe ưu tiên trả lương bình đẳng, cân bằng giới trong quy trình tuyển dụng và thăng tiến, xây dựng các chương trình phát triển lãnh đạo nhằm củng cố nguồn nhân tài nữ. Bên cạnh đó là tạo ra các mạng lưới nơi phụ nữ có thể kết nối, cố vấn và truyền cảm hứng cho nhau.
Sau khi bị tố trừ hết lương nhân viên đến mức chỉ còn 79.000 đồng/tháng, quán ăn Hàn Quốc lên tiếng giải thích.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30/4 - 1/5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
Trong xu thế hội nhập, việc thu hút các chuyên gia và nhà quản lý quốc tế thông qua cơ chzế di chuyển nội bộ doanh nghiệp (ICT) là yếu tố sống còn để các tập đoàn đa quốc gia chuyển giao công nghệ và năng lực quản trị vào Việt Nam.
HNN - Chuyện sinh viên vừa học, vừa làm thêm đã trở thành phổ biến. Điều mà nhiều sinh viên đi làm thêm bán thời gian băn khoăn là, đã mua bảo hiểm y tế (BHYT) tại trường nhưng lại bị công ty yêu cầu truy thu tiền BHYT, kèm theo cảnh báo 'không đóng sẽ không trả lương'.
Dự thảo nghị định mới đưa ra 2 phương án trả lương với người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, đó là thỏa thuận theo pháp luật lao động hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Những rào cản lớn nhất ngăn người khuyết tật tiếp cận việc làm có trả lương không chỉ ở hạn chế về hạ tầng, di chuyển, hay sự kỳ thị của xã hội, mà còn ở rào cản tư duy. Do đó, cần thúc đẩy hòa nhập người khuyết tật qua nhiều chính sách, đào tạo nghề và tạo môi trường làm việc phù hợp, nâng cao cơ hội việc làm cho họ.
Người lao động được trả lương theo mức lương thỏa thuận hoặc theo bảng lương viên chức, đi kèm các chế độ phụ cấp và nâng bậc tương ứng.
Phong trào 'Ngày nghỉ của phụ nữ' đang lan rộng tại Nhật Bản với hàng trăm sự kiện diễn ra trên khắp cả nước, phản ánh áp lực bất bình đẳng giới khi phụ nữ vẫn phải gánh phần lớn công việc không được trả lương và đối mặt với nhiều rào cản trong sự nghiệp.
Việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự luân chuyển nhân sự quốc tế là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh. Các vướng mắc trong chi trả tiền lương cho lao động theo cơ chế di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp (ICT) cần được tháo gỡ kịp thời để tăng sức hút của Việt Nam về đầu tư.
Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ Markwayne Mullin ngày 22/4 thông báo cơ quan này có thể cạn ngân sách trả lương cho nhân viên ngay trong tuần đầu tháng 5, khi tình trạng đóng cửa một phần đã kéo dài hơn hai tháng mà Quốc hội vẫn chưa đạt được thỏa thuận.
Ngày 22-4, Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ Markwayne Mullin thông báo, cơ quan này có thể cạn ngân sách trả lương cho nhân viên ngay trong tuần đầu tháng 5, khi tình trạng đóng cửa một phần đã kéo dài hơn 2 tháng mà Quốc hội vẫn chưa đạt được thỏa thuận.
Theo Bộ trưởng An ninh Nội địa Mỹ, nguồn tiền hiện tại chủ yếu đến từ khoản ngân sách Quốc hội phân bổ từ mùa Hè năm ngoái thông qua một đạo luật chi tiêu và thuế quy mô lớn.
Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam (VACC) tổ chức sự kiện Café nhà thầu tháng 4/2026, nội dung ghi nhận vấn đề nóng của các nhà thầu xây dựng Việt Nam hiện nay là tình trạng giá nhân công đang tăng cao, ảnh hưởng đến các nhà thầu xây dựng.
Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa cho rằng, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.
Các đại biểu Quốc hội ủng hộ việc điều chỉnh mức lương cơ sở, tuy nhiên đề xuất mức tăng cần cao hơn để đảm bảo đời sống cán bộ. Mặt khác, cần chấm dứt nghịch lý trả lương theo thâm niên, đẩy mạnh xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm.
Lương tháng 4-2026 sẽ được công ty thanh toán chậm nhất vào ngày 7-5, còn lương tháng 5 sẽ được thanh toán chậm nhất vào ngày 18-5
Bạn đang làm việc chăm chỉ mỗi ngày, nhưng có thể chính thói quen đó đang khiến bạn dần bị thay thế và phải chăng bạn đang 'trả lương để sa thải chính mình'?
Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/4/2026 đã thay đổi cách thức quản lý và đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.
Ngày 16/4, các nguồn tin trong ngành cho hay Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL) đã chính thức áp dụng Ngày Quốc tế Lao động (1/5) là ngày nghỉ lễ công cộng từ năm nay - không được phép hoán đổi nghỉ bù như các ngày lễ khác, đồng thời người lao động làm việc trong ngày này có thể được trả tới 2,5 lần lương.
Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính từ ngày 1-7-2025, đến nay Trại Sâm Tắk Ngo và Khu nhà thực hành (xã Trà Linh, TP Đà Nẵng)- vốn trước đây thuộc UBND huyện Nam Trà My (cũ) vẫn chưa được cấp có thẩm quyền quyết định giao cho đơn vị cụ thể quản lý. Hệ quả là gần một năm qua, hàng chục ngàn cây sâm Ngọc Linh cùng nhiều tài sản công giá trị bị bỏ mặc, xuống cấp từng ngày.
Áp lực 'khoán chuyến' khiến nhiều tài xế xe tải ben phải làm việc quá thời gian quy định, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn giao thông và vi phạm pháp luật.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định về vị trí việc làm của viên chức, trong đó nhấn mạnh việc chuyển sang cơ chế quản lý và trả lương theo vị trí việc làm thay vì dựa trên hệ thống chức danh nghề nghiệp như trước đây.
Trong video đăng lên mạng, kẻ phóng hỏa liên tục trách móc công ty trả lương không đủ sống; kho hàng rộng bằng 11 khu phố chìm trong biển lửa.
Thay vì quản lý theo chức danh nghề nghiệp có phần xơ cứng như trước đây, dự thảo Nghị định mới của Bộ Nội vụ sẽ xác lập 'vị trí việc làm' là gốc để tuyển dụng, đánh giá và đặc biệt là căn cứ để xếp lương cho viên chức.
Công ty Meta của tỷ phú Mark Zuckerberg vừa ra mắt Muse Spark, mô hình trí tuệ nhân tạo đầu tiên từ nhóm phát triển được trả lương cao bậc nhất mà công ty thành lập năm ngoái, nhằm bắt kịp các đối thủ trong cuộc đua AI. Cổ phiếu của công ty tăng thêm gần 7% sau thông báo.