Ngày 3/9/2025, 9/9 Chi bộ thuộc Đảng bộ Nghiên cứu Khoa học và Đào tạo đã tổ chức sinh hoạt định kỳ theo đúng tinh thần Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới và Kế hoạch số 02-KH/ĐU ngày 14/8/2025 của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
Năm 2025, Vietsovpetro xác định giá trị cốt lõi ưu tiên là 'Thích ứng linh hoạt', nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi trong tổ chức, công nghệ và định hướng phát triển. Vietsovpetro đã xây dựng kế hoạch truyền thông chuyên đề và chuỗi hoạt động thực hành để biến giá trị này thành hành động, từ đó hỗ trợ nâng cao hiệu suất lao động và khả năng thích ứng trong toàn hệ thống.
Với tinh thần không ngừng đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị trong các năm vừa qua, đồng thời quán triệt tinh thần của Tổng Bí thư Tô Lâm về học tập suốt đời, Đảng bộ Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC) đã và đang từng bước hình thành một môi trường làm việc học hỏi không ngừng – nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn tư duy nghề nghiệp
Dự án Phát triển mỏ khí Lô B đang hướng tới mục tiêu đón dòng khí đầu tiên vào tháng 8/2027. Trong đó, vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC) càng trở nên rõ nét. Không chỉ để hoàn thành nhiệm vụ chính trị, mà còn là hành trình xây dựng PQPOC trở thành Người điều hành dầu khí chuyên nghiệp, có năng lực cạnh tranh trong khu vực.
Năm 2024, Đảng bộ Tổng công ty CP Xây lắp Dầu khí (PETROCONs) đã duy trì được mối đoàn kết, thống nhất cao, tinh thần nỗ lực, quyết tâm vượt khó trong toàn bộ tập thể cán bộ lãnh đạo, người lao động tổng công ty để ổn định và phát triển.
Ngày 30-11, tại thành phố Vũng Tàu (tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu), Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua 'Cựu chiến binh gương mẫu' giai đoạn 2019 – 2024.
Ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 chính thức được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Từ đó, ngành Dầu khí từng bước phát triển, trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng của đất nước.
Ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 chính thức được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Từ đó, ngành Dầu khí từng bước phát triển, trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng của đất nước.
Ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 chính thức được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Từ đó, ngành Dầu khí từng bước phát triển, trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng của đất nước.
Những thành tựu rực rỡ mà Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đạt được hôm nay là minh chứng cho sức mạnh của tinh thần 'Một đội ngũ–Một mục tiêu'
Ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Trải qua 63 năm phát triển, ngành Dầu khí đã thành một trụ cột kinh tế quan trọng.
Những thành tựu rực rỡ mà Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đạt được hôm nay không chỉ là kết quả của tầm nhìn chiến lược của Đảng, Bác Hồ, mà còn là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết, đồng lòng, ý chí kỷ luật, giữ vững kỷ cương
Vừa qua, Đảng Ủy Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí (Tổng công ty/PVChem) tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề 'Một đội ngũ - một mục tiêu và xây dựng Văn hóa PVChem'.
Qua từng giai đoạn phát triển, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) luôn đặt văn hóa doanh nghiệp (VHDN) làm nền tảng song hành cùng 5 giá trị cốt lõi 'Chính trực - Chuyên nghiệp - Đoàn kết -Sáng tạo - Hiệu quả' giúp tập thể người lao động BSR gắn kết, phát triển, cùng nhau vượt qua những khó khăn, thách thức.
Qua từng giai đoạn phát triển, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) luôn đặt văn hóa doanh nghiệp (VHDN) làm nền tảng song hành cùng 5 giá trị cốt lõi 'Chính trực - Chuyên nghiệp - Đoàn kết -Sáng tạo - Hiệu quả' giúp tập thể người lao động BSR gắn kết, phát triển, cùng nhau vượt qua những khó khăn, thách thức.
Văn hóa Dầu khí với nhiều giá trị cốt lõi của những 'người đi tìm lửa' đang được cán bộ và người lao động Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tiếp nối, lan tỏa và chia sẻ với cộng đồng.
Chiều 11/10, nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), dưới sự chủ trì của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Thường trực Chính phủ đã có buổi gặp mặt đại diện giới doanh nhân Việt Nam.
Ngày 25-11, tại TP Hồ Chí Minh, trong khuôn khổ diễn đàn quốc gia thường niên 'Văn hóa doanh nghiệp' năm 2023 với chủ đề 'Văn hóa Kinh doanh - Dòng chảy Phát triển và Hội nhập' đã diễn ra lễ trao chứng nhận 'Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh' năm 2023 cho 20 doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chuẩn của Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam do Hội đồng Quốc gia xét duyệt. Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu - đơn vị trực thuộc Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) là một trong 5 doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được tôn vinh danh hiệu lần này.
Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã một lần nữa nâng tầm quá trình tái tạo văn hóa Petrovietnam.
Chiều 11/10, nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), dưới sự chủ trì của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Thường trực Chính phủ đã có buổi gặp mặt đại diện giới doanh nhân Việt Nam. Vinh dự tham gia sự kiện này, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng đã có tham luận báo cáo với Thường trực Chính phủ về những nỗ lực vượt qua thách thức và kết quả bước đầu của Petrovietnam trong thời gian qua...
Ban tổ chức CVĐ 'Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam đối với KV miền Trung, Tây Nguyên.
Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa tổ chức Lễ trao giải cuộc thi online 'Tôi yêu Petrovietnam'. Theo Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng, 'Tôi yêu Petrovietnam' không chỉ dừng lại ở một cuộc thi mà mỗi người lao động thông qua văn hóa, quá trình, thái độ làm việc để tiếp tục thể hiện tinh thần, tình yêu đối với Tập đoàn, đơn vị. Tình yêu đối với Petrovietnam sẽ là động lực để Tập đoàn phát triển mạnh mẽ hơn, bền vững hơn.
Tình yêu đối với Petrovietnam sẽ là động lực để Tập đoàn phát triển bền vững, mạnh mẽ hơn.
Cuộc thi 'Tôi yêu PetroVietnam' thêm một lần nữa phát huy những giá trị văn hóa PetroVietnam, để văn hóa luôn là bệ đỡ vững chắc cho các hoạt động của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Ngày 23.8, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức lễ trao giải cuộc thi online 'Tôi yêu Petrovietnam' đúng vào dịp kỷ niệm 48 năm ngày thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3.9.1975 – 3.9.2023).
Với cách làm hay, sáng tạo, tổ chức thực hiện bài bản nên 'Tái tạo văn hóa Petrovietnam' đang trở thành một 'hiện tượng'.
Các đoàn viên công đoàn tại cơ quan Petrovietnam là người kiến tạo, bồi đắp và đang dần thụ hưởng những giá trị tốt đẹp từ văn hóa Petrovietnam mang lại.
Trải qua hơn 6 thập niên hình thành và phát triển, ngành Dầu khí Việt Nam có bề dày lịch sử gắn liền với những đổi thay của đất nước.
Trong 4 tháng đầu năm 2023, công tác tái tạo văn hóa Petrovietnam được triển khai sâu rộng trong toàn Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam).
Các đơn vị PVChem, PETROCONs và PVNDB - thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam - PVN) cùng nhau triển khai công tác văn hóa doanh nghiệp. Dù mỗi đơn vị đều có những đặc thù riêng về lĩnh vực hoạt động nhưng đều xác định văn hóa là động lực tạo đà phát triển sản xuất kinh doanh.
Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) được xem là một giải pháp quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).