Vừa qua, tại Tòa nhà Bộ máy Điều hành Vietsovpetro, Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức tổng kết hoạt động triển khai Dự án 'Xây dựng hệ thống quản trị tri thức và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng ESG' trong năm 2024. Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình triển khai và ứng dụng mô hình quản trị tri thức vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực nhân sự và hướng tới phát triển bền vững theo tiêu chí ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) của Vietsovpetro.
Động thái này được đưa ra sau khi ông Hegseth từng công khai tuyên bố sẽ loại bỏ những quan chức mang tư tưởng 'woke' (được hiểu là tư tưởng cấp tiến theo nghĩa tiêu cực) khỏi Lầu Năm Góc.
Mùa gió bấc sắp kết thúc, đảo Phú Quý bước vào mùa du lịch đẹp nhất trong năm. Nhiều nhân sự 'khăn gói' ra đảo làm việc, một số đơn vị chi tiền dọn dẹp, sửa sang bắt đầu đón khách.
Ngày 07/02/2025, Liên doanh Vietsovpetro đã đón tiếp đoàn đại diện Trường Đại học Tổng hợp Dầu khí Gubkin đến thăm và làm việc tại trụ sở, trong khuôn khổ hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao giữa hai bên.
Hiện nhiều vị trí công việc mang lại mức lương cao, nhưng đòi hỏi nhân sự phải có chuyên môn cao mới có thể đảm nhận.
Trong bối cảnh ngành nha khoa Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, một câu chuyện đáng suy ngẫm được đặt ra: Làm thế nào để các phòng khám nha khoa không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn vận hành hiệu quả như một doanh nghiệp chuyên nghiệp?.
Có nhiều mức xử phạt đối với doanh nghiệp nộp chậm tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) tùy theo mức độ vi phạm. Ngoài mức phạt tiền, đáng nói là doanh nghiệp có thể bị rơi vào danh sách theo dõi rủi ro của cơ quan thuế.
Cuộc đua vô địch Premier League mùa này đang chứng kiến bước ngoặt lớn khi hai ứng cử viên hàng đầu thể hiện bộ mặt trái ngược.
Trong thời đại biến đổi không ngừng của thế giới, cần nhìn xa hơn việc học trên ghế nhà trường, phát triển tư duy tự học và khả năng thích ứng linh hoạt để biến thách thức thành cơ hội.
Giải bóng Martech Cup 3 miền và sự kiện Martech Đà Nẵng 2025 không chỉ là một cơ hội để các đội bóng giao lưu, tranh tài mà còn là nơi các chuyên gia, doanh nhân, marketer và các tổ chức khám phá và cập nhật những công nghệ, chiến lược mới nhất trong lĩnh vực marketing và công nghệ.
Sau khi cùng đội tuyển Việt Nam vô địch ASEAN Cup 2024, HLV Kim Sang Sik về Hàn Quốc nghỉ phép, có thể trở lại Hà Nội vào dịp Tết Nguyên đán.
HLV trưởng tuyển Việt Nam Kim Sang-sik sẽ về quê nghỉ ngơi sau chức vô địch ASEAN Cup 2024.
Người đại diện của HLV Kim Sang-sik tiết lộ những yếu tố quan trọng giúp nhà cầm quân này nhanh chóng thích nghi và có thành công đầu tiên cùng đội tuyển Việt Nam.
Martech Đà Nẵng 2025 là nơi quy tụ các chuyên gia hàng đầu trong ngành marketing và công nghệ. Các diễn giả sẽ chia sẻ những chiến lược và công nghệ mới, cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách doanh nghiệp có thể ứng dụng AI, SEO, bảo mật thông tin và quản trị nhân sự 5.0 để phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
Năm 2024, theo báo cáo của Tổng Công ty Lâm nghiệp Việt Nam (VINAFOR), doanh nghiệp tiếp tục thực hiện chuyển đổi số một cách mạnh mẽ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường và tối ưu doanh thu hiệu quả...
Đầu tư vào Gen Z giờ đây không còn là một lựa chọn, mà là chiến lược bắt buộc để doanh nghiệp thành công trong tương lai.
Chị Huế Chumi, Giám đốc Kinh doanh của Công ty Cổ phần Tập đoàn HWIN, nổi bật với phong cách lãnh đạo quản trị từ tâm, đầy năng lượng và tích cực. Với năng lượng mạnh mẽ và tinh thần lạc quan, chị đã tạo dựng được một môi trường làm việc lý tưởng cho đội ngũ nhân sự, trong đó có đến 80% là thế hệ gen Z (các bạn trẻ sinh năm 1997 đến nay).
Tự ví việc kinh doanh của mình như 'đi dây' trên đỉnh tòa cao ốc, Đỗ Thị Thanh Hà luôn tập trung cao độ, nỗ lực hết mình, làm những điều tốt nhất để mang lại giá trị cao nhất.
Việc áp dụng trí tuệ nhân tạo vào quản trị nhân sự không còn là lựa chọn mà đã trở thành một yếu tố sống còn để doanh nghiệp thích nghi trong một thế giới không ngừng thay đổi.
Năm 2024, thực hiện các mục tiêu theo kế hoạch chuyển đổi số của Tổng công ty Điện lực Miền Bắc và Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công ty Điện lực Sơn La đã tập trung đẩy nhanh tiến độ tích hợp công nghệ số và mô hình quản trị vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả quản lý vận hành lưới điện và mức độ hài lòng của khách hàng.
Thiếu nguồn nhân lực, nguyên vật liệu...là những vấn đề cần giải quyết để giúp doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Hà Nội nâng cao sức cạnh tranh.
Vừa qua, Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã tổ chức thành công hội thảo với chủ đề 'Định hướng chuyển dịch cơ cấu nguồn nhân lực nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh của Vietsovpetro theo mục tiêu phát triển đến năm 2033'.
Mới đây, tại khách sạn Vietsovpetro, thành phố Đà Lạt, Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã tổ chức thành công hội thảo với chủ đề 'Định hướng chuyển dịch cơ cấu nguồn nhân lực nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh của Vietsovpetro theo mục tiêu phát triển đến năm 2033'.
Hội thảo 'Bình Minh Chu Kỳ Mới - Khởi Sắc Cùng SMEs' và vòng chung kết CYE 2024 là hai hoạt động nổi bật của JCI Hà Nội khi đồng hành với các startups.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân đánh dấu bước tiến lớn trong việc hoàn thiện cơ chế thực thi quyền dữ liệu và áp dụng các chế tài nghiêm khắc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện vẫn chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Với sự linh hoạt, độc lập và sáng tạo, gen Z đang thúc đẩy doanh nghiệp đổi mới trong cách tuyển dụng và quản trị nhân sự để phù hợp hơn với xu hướng hiện đại.
BIM Group tiếp tục giữ vững vị trí Top 1 'Nhà tuyển dụng yêu thích 2024' ngành Bất động sản – Cho thuê – Khối Doanh nghiệp lớn do CareerViet thực hiện. Kết quả này khẳng định sự hấp dẫn của BIM Group không chỉ đến từ thương hiệu uy tín mà còn từ các chính sách phúc lợi cạnh tranh và các chiến lược thu hút nhân tài.
Thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2024, từ ngày 9-10/12, Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức thành công khóa đào tạo trực tuyến với chủ đề 'Chinh phục và ứng dụng AI trong công tác quản trị nhân sự'.
Ngày 6/12/2024, tại Hà Nội, trong khuôn khổ lễ ra mắt chính thức của nền tảng công nghệ Nobelisa, đại diện của nhiều trường Đại học, Học viện tại Hà Nội đã tham dự và ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Tập đoàn GBM (GBM Group).
Mức thu nhập chưa tương xứng vị trí việc làm; khối lượng công việc nhiều; kiêm nhiệm nhiều công việc, khó tập trung… là những yếu tố ảnh hưởng lớn đến năng lực quản lý, lãnh đạo của cán bộ nữ dân tộc thiểu số (DTTS) cấp xã, khu vực phía Nam.
Trong guồng quay xã hội hiện đại, Quiet Quitting, hay 'âm thầm nghỉ việc,' đang trở thành một hiện tượng phổ biến trong cộng đồng Gen Z tại môi trường văn phòng. Đây không phải là việc từ chức trực tiếp, mà là hành động rút lui khỏi sự cống hiến quá mức tại nơi làm việc, chỉ hoàn thành đúng phần trách nhiệm của mình, không làm thêm giờ hay đảm nhận các công việc ngoài nhiệm vụ chính thức.
PepsiCo Foods Việt Nam lần thứ 10 liên tiếp nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và năm thứ 2 liên tiếp giữ vị trí quán quân Khối Doanh nghiệp vừa.
Ngày 19/11, Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam (PepsiCo Foods Việt Nam) được vinh danh năm thứ 2 liên tiếp đứng nhất và năm thứ 10 liên tiếp trong Top 100 của danh hiệu Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – Khối Doanh nghiệp vừa.
Hiện nay, việc cải thiện môi trường kinh doanh phần lớn vẫn tập trung vào đối tượng doanh nghiệp, còn khu vực kinh tế tập thể, HTX vẫn chưa thực sự được quan tâm đúng mức hoặc quan tâm nhưng chưa đúng bản chất của mô hình kinh tế tập thể. Điều này dẫn đến chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển từ thực tiễn của các HTX và thiếu chính sách, cơ chế đặc thù cho khu vực kinh tế tập thể.
Với 97% tổng số doanh nghiệp Việt Nam hiện đang ở quy mô nhỏ, vừa và siêu nhỏ, khu vực này hiện đang đóng góp khoảng 60%GDP của cả nước và tạo ra khoảng 30% việc làm cho toàn xã hội.
Nằm trong các hoạt động tại hội nghị Triển khai bộ chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và địa phương (DDCI) trên địa bàn Đồng Nai năm 2024, chiều 26-11, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn TTC Đặng Văn Thành đã chia sẻ kinh nghiệm về quản trị doanh nghiệp trong tình hình mới.
Generali Việt Nam lần thứ 4 liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng 'Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024' theo khảo sát của công ty Anphabe.