Theo đại diện nhiều trường đại học, để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc, ngoài chính sách về mức thu nhập còn là vấn đề môi trường làm việc, các trang thiết bị, cơ hội thăng tiến...
Đây là chương trình đào tạo do Trung tâm CRC (Hội Truyền thông số Việt Nam) phối hợp với Cục Phát triển Doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) và công ty Talent Gene tổ chức. Doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ 100% kinh phí.
Theo các chuyên gia nhận định, việc ứng dụng AI có thể giải quyết nhiều vấn đề trong quản trị và xây dựng đô thị theo hướng thông minh, tuy nhiên vẫn còn thách thức trong việc triển khai do chi phí, nguồn nhân lực cũng như cơ chế đồng bộ dữ liệu…
Ngày 30/11, tại Bắc Ninh diễn ra Lễ ký kết bản ghi nhớ hợp tác giữa UBND tỉnh Bắc Ninh với Tập đoàn STC B.V. Hà Lan và Công ty TNHH Phát triển nguồn nhân lực Tân cảng - STC về hợp tác đào tạo trong lĩnh vực logistics (dịch vụ hậu cần).
Hội Kế toán TPHCM (HAA) vừa phối hợp cùng Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) và Học Viện Smart Train tổ chức hội thảo ''Đào tạo nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán trong bối cảnh mới''.
Sáng 30-11 (giờ địa phương), Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng tiếp đoàn lãnh đạo Hiệp hội chuyên gia Nhật – Việt. Ông đề nghị hiệp hội mở rộng hợp tác với các trường đại học và các địa phương của Việt Nam trong lĩnh vực giáo dục, khoa học công nghệ. Ngoài ra, trong cuộc tiếp đoàn đại biểu Hiệp hội hữu nghị Kyushu – Việt Nam, Chủ tịch nước đề nghị hội hỗ trợ các địa phương khu vực Kyushu về việc hợp tác với các địa phương Việt Nam; thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực…
Ngày 30-11, tại Hà Nội, Ban chỉ đạo xây dựng đề án Bộ Quốc phòng tổ chức Hội thảo 'Đề án tiếp tục đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước tại một số cơ sở đào tạo trong Quân đội' (Đề án), dưới dự chủ trì của Trung tướng Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam, Phó trưởng ban Chỉ đạo xây dựng Đề án Bộ Quốc phòng.
Với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn, đặc biệt là bà con ở các xã miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, những năm qua, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Yên Lập đã nỗ lực vượt khó, tích cực huy động các nguồn lực đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại và đồng bộ. Qua đó, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ tốt công tác khám, chữa bệnh, tạo niềm tin với người bệnh và nhân dân.
Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (Đại học Thái Nguyên) đã chủ động xây dựng tầm nhìn chiến lược, đổi mới phương pháp giảng dạy, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Truyền thông thế giới đang phát đi thông điệp, Việt Nam có đủ các yếu tố để trở thành một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất trong thập kỷ tới, nhưng cuộc đua trở thành 'con hổ châu Á' tiếp theo của Việt Nam còn nhiều thách thức.
Có một thực tế nan giải thường thấy ở các HTX hiện nay là thiếu nhân lực, nhân lực 'già hóa' trong khi đó lại khó tuyển thêm được nhân lực mới đã qua đào tạo. Điều này khiến cho nhiều HTX khó khăn trong phát triển sản xuất, mở rộng quy mô thị trường...
Để tháo gỡ điểm nghẽn về chất lượng nguồn nhân lực, Tỉnh ủy, UBND tỉnh An Giang đã ban hành các chương trình hành động, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh đến năm 2025. Bước đầu, công tác phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của An Giang đạt một số kết quả tích cực.
Nhu cầu nguồn nhân lực ngành vi mạch bán dẫn ngày càng cao khiến các trường đại học bắt tay vào 'cuộc đua' đào tạo.
Xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm thứ hai bên cạnh Nhật Bản, AEON Việt Nam chú trọng đầu tư phát triển kinh doanh, cùng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện phục vụ cho thị trường tiềm năng này.
Để hiện thực hóa mục tiêu đưa năng lượng tái tạo trở thành trụ cột an ninh năng lượng quốc gia, Việt Nam cần một nguồn nhân lực rất lớn, nhất là nhân lực chất lượng cao, có đủ kỹ năng, chuyên môn, trình độ, để 'gánh vác' nhiệm vụ này. Đáng nói, thị trường lao động trong lĩnh vực năng lượng tái tạo ở nước ta vẫn còn non trẻ, chưa kể còn đứng trước nguy cơ cạnh tranh đến từ nước ngoài.
Xác định 'con người là gốc rễ cho sự phát triển của đất nước', Toyota không chỉ tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh mà còn nỗ lực đóng góp cho công tác giáo dục đào tạo, góp phần mang đến nguồn nhân lực chất lượng.
Nhằm khai thác tiềm năng, lợi thế của từng địa phương trong thúc đẩy phát triển kinh tế - du lịch bền vững, tỉnh Phú yên và Khánh Hòa tổ chức Hội nghị hợp tác phát triển du lịch giữa hai địa phương trong giai đoạn 2023-2025
Việc nâng cao đào tạo nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao đã giúp các cán bộ y tế tuyến cơ sở nâng cao tay nghề, xử trí thành công nhiều ca bệnh khó, góp phần vào việc giảm quá tải cho các bệnh viện tuyến trên.
Công nghệ thông tin (IT) là 1 trong 3 ngành giảm nhân sự nhanh nhất tại Việt Nam 3 năm qua. Doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh có tỷ lệ cắt giảm nhân sự ngành này cao nhất.
Qua dịch Covid-19, y tế cơ sở đã bộc lộ nhiều lỗ hổng, việc đào tạo nhân lực y tế cần có sự đổi mới để đáp ứng nhu cầu thực tế của xã hội.
Không thể chỉ đưa ra một số ưu đãi và chờ người tài tự đến mà phải chủ động tìm kiếm, phát hiện, từ đó lôi kéo để thu hút họ. Nếu chỉ thu hút, trọng dụng nhân tài là chưa đủ mà cần phải có chính sách để tìm kiếm và phát hiện nhân tài.
Trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã đề ra các giải pháp hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao đời sống của nông dân, người lao động tại các tổ chức kinh tế nông nghiệp.
Thảo luận về dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng (Đoàn TP Cần Thơ) cho rằng, cùng với chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài thì cần phải có chính sách để tìm kiếm và phát hiện nhân tài.
Ngành Công nghệ tài chính đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động phát triển kinh tế.
Nhờ nâng cao chất lượng đào tạo và đa dạng các ngành nghề sát với nhu cầu thực tế, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề trong tỉnh An Giang đang tạo sức hút và niềm tin để học sinh, sinh viên yên tâm 'gửi gắm' ước mơ.
Số liệu từ Cục Đầu tư nước ngoài - Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho thấy, trong 11 tháng, Việt Nam đã thu hút thêm gần 29 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), tăng 14,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Vốn đầu tư thực hiện đạt hơn 20 tỷ USD, cao nhất trong giai đoạn 2018-2023.
Chiều 28/11, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà chủ trì cuộc họp với các bộ, cơ quan, địa phương về tình hình triển khai nhiệm vụ tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 29/NQ-TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế (Nghị quyết số 29).
Ngày 28/11, tại thành phố Tuy Hòa, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên phối hợp Sở Du lịch tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị hợp tác phát triển du lịch giữa hai địa phương trong giai đoạn 2023-2025, với 200 doanh nghiệp du lịch của hai tỉnh Phú Yên và Khánh Hòa tham dự.
Chiều 28/11, Hiệp hội Doanh nghiệp TP Thanh Hóa đã tổ chức chương trình thăm và làm việc tại doanh nghiệp hội viên định kỳ tháng 11.
Nhu cầu xuất khẩu lao động hiện nay đang ngày một tăng cao và bạn đang cần tìm kiếm thông tin về xuất khẩu lao động đi các nước. Trung tâm Nhân Lực - cung cấp tất tần tật thông tin xuất khẩu lao động mang đến bạn nhiều kiến thức hữu ích. Theo dõi ngay bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.
Việc ra đời của Trung tâm ĐTTX thuộc Đại học Thái Nguyên đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ vùng và đất nước.
Sau 50 năm kể từ khi thiết lập quan hệ ngoại giao, Việt Nam và Nhật Bản đang trong giai đoạn tốt đẹp và mật thiết nhất trong lịch sử, đơm hoa kết trái, đạt được những thành tựu to lớn trên tất cả các lĩnh vực. Hai nước luôn coi nhau là đối tác tin cậy, gắn bó chặt chẽ trên nhiều lĩnh vực chính trị, an ninh - quốc phòng, kinh tế, văn hóa, giáo dục - đào tạo, du lịch, hợp tác nguồn nhân lực... Trong đó, hợp tác kinh tế là điểm sáng với rất nhiều thành tựu nổi bật. Nhật Bản hiện là nhà cung cấp ODA lớn nhất cho Việt Nam (khoảng 30 tỷ USD), là nhà đầu tư thứ 3 và thương mại thứ 4 của Việt Nam.
84% doanh nghiệp cảm thấy ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự (HRTech) là việc vô cùng quan trọng, nhưng mới chỉ có 25% doanh nghiệp thực sự ứng dụng công nghệ này.