Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới bổ sung các chính sách nhằm thúc đẩy ứng dụng, chuyển giao công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ.
Giai đoạn 2026–2030 là thời điểm then chốt cần đẩy mạnh cải cách toàn diện hệ thống đào tạo nghề, góp phần phát triển nội lực quốc gia.
Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải (UTT) và Công ty Cổ phần Biển Bạc vừa chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ ngành giao thông vận tải và đô thị thông minh.
Chiều 17/7, tại trụ sở Chính phủ, Phó thủ tướng Lê Thành Long đã tiếp ông Takebe Tsutomu - Cố vấn đặc biệt Liên minh Nghị sĩ Hữu nghị Nhật - Việt, người đã có nhiều đóng góp thúc đẩy hợp tác giữa hai nước, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và giao lưu văn hóa.
Logistics - lĩnh vực được ví như mạch máu của nền kinh tế hiện đại - đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam với tốc độ tăng trưởng bình quân 14-16% mỗi năm. Tuy nhiên, phía sau tốc độ tăng trưởng ấy là một thực trạng đáng lo ngại: Thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực được đào tạo bài bản. Theo thống kê từ Hiệp hội Logistics Việt Nam, cả nước hiện đang thiếu ít nhất 300.000 lao động có trình độ chuyên môn phù hợp và tỷ lệ nhân lực được đào tạo bài bản hiện chỉ đáp ứng chưa đến 20% nhu cầu thực tế.
Đó là ý kiến của PGS-TS Vũ Hải Quân - Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM (ĐHQG TP.HCM) tại lễ ký kết của ĐHQG và Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM để lên kế hoạch triển khai hợp tác chiến lược nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới sáng tạo của vùng.
Ngành Du lịch Việt Nam đang trên đà phục hồi mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng cũng đặt ra áp lực lớn về chất lượng và số lượng nguồn nhân lực, yếu tố để bảo đảm chất lượng dịch vụ, tạo nên trải nghiệm tích cực cho du khách.
Cơ sở y tế vẫn gặp khó khăn về kinh phí, hạ tầng công nghệ, nguồn nhân lực, cũng như chưa có sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành, các cấp trong việc triển khai hồ sơ bệnh án điện tử.
Thực trạng hơn 30% sinh viên tốt nghiệp làm trái ngành, hơn 64% lao động phi chính thức và gần 38 triệu người chưa qua đào tạo cho thấy bức tranh nguồn nhân lực còn nhiều bất cập.
Hệ sinh thái blockchain lớn nhất thế giới – Binance vừa công bố đầu tư 1 triệu USD cho sáng kiến 'Blockchain for Việt Nam' nhằm thúc đẩy Việt Nam thành trung tâm mới về blockchain và tài sản số.
Trường Đại học Bạc Liêu vừa công bố kế hoạch tuyển sinh năm 2025 với 945 chỉ tiêu cho các ngành đại học chính quy và cao đẳng sư phạm mầm non. Điểm nổi bật trong mùa tuyển sinh năm nay là sự xuất hiện của nhiều ngành mới nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực và cả nước.
Một sáng kiến quốc tế với tổng giá trị tài trợ hơn 1 triệu USD nhằm thúc đẩy ứng dụng blockchain vào các lĩnh vực thế mạnh của Việt Nam đồng thời xây dựng nền tảng giáo dục, nhân lực cho kỷ nguyên số.
Dù việc tuyển dụng tăng lên là một tín hiệu tích cực, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng, đặc biệt là các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao. Điều này đặt ra thách thức vừa mở rộng quy mô vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để cạnh tranh khốc liệt.
Ngày 17/7, diễn ra cuộc họp Ban điều hành Chương trình trọng điểm quốc gia phát triển Toán học giai đoạn 2021-2030.
Sự bùng nổ trở lại của ngành du lịch đang mang đến những tín hiệu tích cực cho kinh tế Việt Nam nhưng cũng đồng thời đặt ra thách thức lớn về nguồn nhân lực. Vì vậy, ngành du lịch cần giải bài toán thiếu hụt kỹ năng và kinh nghiệm nếu muốn giữ vững đà tăng trưởng và nâng tầm thương hiệu điểm đến Việt Nam.
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ đang định hình lại nhân lực của ngành Ngân hàng, từ mô hình kinh doanh đến cơ cấu nhân sự. Tuy nhiên, lợi ích cũng đi kèm thách thức lớn, buộc các ngân hàng phải đối mặt và thích ứng.
Chìa khóa thành công trong kỷ nguyên số không nằm ở tài nguyên vật chất mà nằm ở con người. Lực lượng lao động tinh nhuệ, làm chủ khoa học công nghệ, không ngừng đổi mới sáng tạo sẽ trở thành động lực đưa đất nước bứt phá, vươn xa trong kỷ nguyên số.
Cần có giải pháp về tăng cường thu hút nguồn lực đầu tư, việc huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân lực phục vụ cho định hướng phát triển ngành, lĩnh vực mới.
Tại Hội nghị góp ý văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, đại diện Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã đưa ra những kiến nghị thẳng thắn, tập trung vào các vấn đề then chốt liên quan đến cơ chế phân quyền, chế độ đãi ngộ và năng lực phát triển đội ngũ trong bối cảnh hội nhập mới.
Sau lộ trình cấm xe máy xăng tại Hà Nội, Trường Đại học Điện lực đang cập nhật chương trình đào tạo, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực xe điện và bảo vệ môi trường.
Theo Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn, muốn phát triển nguồn nhân lực, phải đánh giá, nhìn nhận rõ thực trạng, xu hướng và có giải pháp phù hợp.
Nhân lực chất lượng cao không chỉ là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia mà còn là động lực cho tăng trưởng bền vững, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra mạnh mẽ.
Việc đào tạo nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết trong bối cảnh các dự án đường sắt tốc độ cao đang được đẩy nhanh nghiên cứu và chuẩn bị.
Sáng 16/7, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tổ chức tọa đàm về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao cho việc định hướng phát triển kinh tế mới, lĩnh vực mới. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh - Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát chủ trì tọa đàm.
Nhiều điểm mới quan trọng được đề xuất nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.
Theo các chuyên gia ngành công nghiệp, điện tử đang là động lực tạo việc làm quan trọng tại Việt Nam, nhất là các vị trí có tay nghề trung bình trong sản xuất thiết bị máy tính, điện tử và quang học. Chính vì vậy, cần có chiến lược và hành động cụ thể ngay từ bây giờ.
TP. Hồ Chí Minh đang đặt nền móng để trở thành Trung tâm Tài chính quốc tế, mở ra kênh huy động vốn hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và nâng cao vị thế Việt Nam trên thị trường toàn cầu. Tuy nhiên, để hiện thực hóa mục tiêu, TP. Hồ Chí Minh cần vượt qua các thách thức về hạ tầng tài chính, sản phẩm tài chính và nguồn nhân lực.
Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp quan trọng trong chiến lược giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với cách làm quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả, Thanh Hóa đã trở thành điểm sáng trên bản đồ XKLĐ cả nước, không chỉ về số lượng mà còn ở chất lượng lao động và độ mở thị trường.
Định hướng phát triển của tỉnh Đồng Nai đến năm 2030, dự báo nhu cầu tuyển lao động mới đạt trung bình 35-40 ngàn người/năm. Tuy nhiên, hiện nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động, nhất là lao động chất lượng cao ở các ngành nghề. Việc đào tạo đúng ngành nghề, đáp ứng nguồn nhân lực cho tương lai là cần thiết và cần có chiến lược lâu dài.
Hải Phòng sẵn sàng hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục đầu tư, đất đai, hạ tầng, và nguồn nhân lực cho các nhà đầu tư nước ngoài
Chiều 15/7, Đoàn công tác của Trường Đại học Y Dược Hải Phòng do PGS.TS Đinh Thị Thanh Mai, Phó Hiệu trưởng làm Trưởng đoàn đã làm việc tại Bệnh viện Đa khoa số 2 tỉnh Lào Cai về công tác hợp tác đào tạo.
Trường ĐH Y Dược Cần Thơ trao bằng tốt nghiệp cho 1.560 tân khoa, bổ sung nguồn nhân lực y tế chất lượng cho ĐBSCL và cả nước.
Ngày 15/7, tại Hà Nội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (UBTƯ MTTQ) Việt Nam tổ chức Hội nghị định hướng nội dung phản biện xã hội đối với dự thảo Luật giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi).
Tỉnh Gia Lai phối hợp Trường ĐH Quy Nhơn triển khai Đề án đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao với nhiều chính sách hỗ trợ.
Trường Đại học Quy Nhơn triển khai nhiều chính sách ưu đãi cho sinh viên theo học các ngành công nghệ cao như hỗ trợ học phí, học bổng, cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp.
Những năm gần đây, Bệnh viện Đa khoa tỉnh triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chuyên môn sâu. Đây là yếu tố then chốt để đơn vị nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; từng bước khẳng định vai trò là tuyến cuối trong hệ thống y tế tỉnh.
Lãnh đạo thành phố Saint Petersburg, Nga sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, chuyển giao công nghệ và phối hợp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ các mục tiêu phát triển bền vững tại tỉnh Điện Biên.
Trường Đại học Quy Nhơn (tỉnh Gia Lai) vừa công bố kế hoạch tuyển sinh các ngành và chuyên ngành mới năm 2025, tập trung vào 3 lĩnh vực: Công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI) và an toàn-an ninh mạng. Đây là bước đi chiến lược nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực Nam Trung Bộ-Tây Nguyên.
Sáng 15/7, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Đặng Hoàng Oanh chủ trì họp Hội đồng thẩm định Dự án Luật Giáo dục đại học (sửa đổi). Cùng dự có Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn.
Sáng nay (15/7), UBND tỉnh có buổi làm việc với đoàn đại biểu thành phố Saint Petersburg, Liên bang Nga do ông Vyacheslav G.Kalganov, Phó Chủ tịch Ủy ban Đối ngoại thành phố làm Trưởng đoàn.
UBND tỉnh Nghệ An kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) xem xét giao Sở GD&ĐT quyền điều động và tuyển dụng giáo viên phổ thông nhằm giải quyết những bất cập hiện có và đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực giáo dục tại địa phương.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đề nghị, tiếp tục tục bố trí nguồn kinh phí cho hoạt động chiếu phim tại các đơn vị Điện ảnh và tại xã, phường, thôn, bản…, đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trang thiết bị kỹ thuật, mở rộng đối tượng phục vụ tại địa phương.
ThS. Nguyễn Bình Minh, Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam, nhận định: Thương mại điện tử đang trở thành trụ cột quan trọng của nền kinh tế, song nguồn nhân lực phục vụ cho ngành này lại chưa được quan tâm đúng mức. Để giải bài toán nhân lực cho ngành thương mại điện tử, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, Nhà nước và các cơ sở giáo dục theo hướng thực tiễn, linh hoạt hơn.
Chiều 14-7, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp ông Masayuki Omoto, Tổng Giám đốc Tập đoàn Marubeni (Nhật Bản), đang thăm, làm việc tại Việt Nam. Tại buổi tiếp, Tổng Giám đốc Masayuki Omoto cho biết, tập đoàn đang tập trung vào ngành sản xuất có giá trị gia tăng cao, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam.
Sáng 14/7, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn đã tham dự Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Trường Đại học Quy Nhơn, Tập đoàn GEO (Cộng hòa Liên bang Đức) và Công ty TNHH O-DOOR Việt Nam về việc xây dựng và vận hành Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năng lượng tái tạo tại tỉnh Gia Lai.
Ngày 14-7, tại Trường Đại học Quy Nhơn đã diễn ra lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Trường Đại học Quy Nhơn, Tập đoàn GEO (Đức) và Công ty TNHH O-Door Việt Nam về việc xây dựng Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năng lượng tái tạo.