Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 2776/QĐ-TTg phê duyệt Đề án 'Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026-2035, định hướng đến năm 2045'.
Chiều 25/12, UBND TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị chuyên đề Hội đồng Hiệu trưởng các trường cao đẳng và trung cấp trên địa bàn, đánh giá kết quả hoạt động năm 2025 và xác định định hướng phát triển giáo dục nghề nghiệp trong giai đoạn mới, với trọng tâm là nâng cao chất lượng đào tạo và tăng cường gắn kết giữa nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp.
Phòng mô phỏng điều khiển và khai thác đường sắt tốc độ cao mở ra bước đi chiến lược trong đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho tương lai ngành đường sắt Việt Nam hiện đại.
Thủ tướng đã phê duyệt Đề án 'Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026 - 2035, định hướng đến năm 2045'.
Ngày 25/12, Trường Đại học Giao thông vận tải TP.HCM (UTH) chính thức đưa vào vận hành Phòng mô phỏng điều khiển và khai thác đường sắt tốc độ cao, phục vụ đào tạo, nghiên cứu và chuẩn bị nhân lực cho các dự án đường sắt hiện đại của Việt Nam.
Trường vừa đưa vào hoạt động phòng mô phỏng hiện đại để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án đường sắt sắp triển khai tại Việt Nam.
Bộ trưởng Trần Hồng Minh đánh giá cao nỗ lực của Trường ĐH GTVT TP.HCM (UTH) khi thực hiện Phòng mô phỏng điều khiển và khai thác đường sắt tốc độ cao, góp phần nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu và chuẩn bị nguồn nhân lực cho ngành đường sắt.
Sự kiện này của Trường Đại học Giao thông vận tải TP.HCM có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh ngành xây dựng đang từng bước chuẩn bị các điều kiện để phát triển hệ thống đường sắt hiện đại.
Giai đoạn 2026-2035, ngành sức khỏe được ưu tiên đào tạo trong Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số, với tỷ lệ tuyển sinh dự kiến chiếm 7–10%, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho vùng miền núi, khó khăn.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động mạnh, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh diễn ra sâu rộng, yêu cầu về một thế hệ nhân lực có khả năng thích ứng, tư duy đổi mới, năng lực công nghệ, tinh thần tự học tập trở nên cấp thiết. Ươm tạo nguồn nhân lực tương lai là chìa khóa quan trọng để phát triển bền vững.
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 2776/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026 - 2035, định hướng đến năm 2045.
Giai đoạn 2026-2030, phấn đấu tuyển mới hằng năm 2.000-2.500 sinh viên dân tộc thiểu số, hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao.
Trong số hằng 2.000 đến 2.500 sinh viên được tuyển mới hàng năm, Chính phủ sẽ thu hút từ 1.000 đến 1.500 người có tiềm năng để đào tạo thành lực lượng lao động, cán bộ nòng cốt phát triển miền núi.
Trong giai đoạn 2021-2025, Hà Nội đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều cơ chế, chính sách phát triển tài sản trí tuệ, hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, làng nghề, xây dựng thương hiệu, nâng cao giá trị sản phẩm; chú trọng thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW.
Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2776/QĐ-TTg phê duyệt Đề án 'Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026 - 2035, định hướng đến năm 2045'.
Giai đoạn 2021–2025, thành phố Huế đã đào tạo nghề cho trên 76.000 lượt người. Đến cuối năm 2024, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án 'Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026–2035, định hướng đến năm 2045'.
Đề án đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số một số ngành, lĩnh vực trọng điểm được Thủ tướng phê duyệt.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Đề án 'Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026-2035, định hướng đến năm 2045' do Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt.
Cuộc thi Đấu trường Tài chính không chỉ là sân chơi để sinh viên thể hiện kiến thức chuyên môn về kinh tế - tài chính, mà còn là môi trường để rèn luyện tư duy phân tích, bản lĩnh ra quyết định và khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường - những năng lực cốt lõi đối với nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số hiện nay.
Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai được thành lập ngày 24/12/2015, trong bối cảnh Tây Bắc đứng trước yêu cầu cấp bách về đào tạo nguồn nhân lực có trình độ.
Năm 2025, công tác đào tạo nghề và giáo dục nghề nghiệp tiếp tục được quan tâm thực hiện. Qua đó, chất lượng nguồn nhân lực được cải thiện, góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững.
Theo ông Nguyễn Bá Hùng, Chuyên gia Kinh tế trưởng tại Văn phòng ADB Việt Nam, để giữ chân và thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, TP.HCM phải thực sự là một thành phố đáng sống.
Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến dự thảo về hướng nghiệp, phân luồng học sinh, nhằm cụ thể hóa Luật Giáo dục sửa đổi và đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.
Gần 60 năm xây dựng và trưởng thành, Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học cơ sở và Trung học phổ thông (PTDTNT THCS&THPT) Đà Bắc đã và đang khẳng định vai trò là cơ sở giáo dục đặc thù, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đào tạo nguồn nhân lực cho địa phương và từng bước thu hẹp khoảng cách vùng miền.
Nhờ sự quan tâm đầu tư đồng bộ về cơ sở vật chất trường nội trú, bán trú cùng các chính sách đặc thù, giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi đang có những chuyển biến rõ nét.
Ngày 24-12, tại TP Huế, Bộ Y tế đã có buổi làm việc về công tác dân số khi mức sinh của địa phương này đang giảm mạnh so với trước đây.
Chiều 24/12, Sở Y tế tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác y tế năm 2025, triển khai nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm năm 2026.
Phó Thủ tướng Lê Thành Long ký Quyết định số 2773/QĐ-TTg ngày 24/12/2025 phê duyệt chủ trương thành lập Phân hiệu Trường Đại học Tài chính - Marketing tại tỉnh Quảng Ngãi trên cơ sở Trường Đại học Tài chính - Kế toán.
Luật Dân số mới đã đánh dấu bước chuyển đổi từ kiểm soát số lượng sang nâng cao chất lượng dân số, cam kết đặt con người làm trung tâm phát triển.
Đưa quản lý năng suất chất lượng vào đào tạo đại học được xem là hướng đi quan trọng nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực trẻ có tư duy và năng lực quản lý cho tương lai.
TP.HCM đang chịu áp lực ngày càng rõ trong việc giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao khi chi phí sống tăng nhanh, hạ tầng xã hội chưa theo kịp và đào tạo vẫn còn khoảng cách với sản xuất. Trao đổi với Doanh Nhân Sài Gòn, ông Võ Sơn Điền - Chủ tịch Hiệp hội công nghiệp hỗ trợ TP.HCM, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân Sài Gòn cho rằng nếu không thay đổi cách tiếp cận, Thành phố sẽ rất khó giữ được nhân lực một cách bền vững dù có đưa ra mức lương cạnh tranh.
Chính phủ ban hành Nghị định số 331 ngày 23/12 quy định chi tiết một số điều, biện pháp thi hành Luật Năng lượng nguyên tử, nêu rõ một số chính sách đầu tư, phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực năng lượng nguyên tử.
Trong kỷ nguyên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, bồi dưỡng tư duy khởi nghiệp sớm được xem là một bước chuẩn bị dài hạn cho nền kinh tế số.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, ngoại ngữ đã trở thành thước đo quan trọng trong đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của mỗi quốc gia.
Ngày 23/12, Hội thảo quốc gia với chủ đề 'Đại học Thái Nguyên gắn với sự phát triển kinh tế – xã hội vùng Trung du và MNPB' đã được tổ chức.
Chị Nguyễn Phạm Duy Trang - Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cho rằng, nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sơn La đã thẳng thắn chỉ rõ, tỉnh thiếu lao động lành nghề, thiếu chuyên gia kỹ thuật, chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu phát triển, là một trong những hạn chế lớn hiện nay của tỉnh. Điều đó đòi hỏi tổ chức Đoàn phải chuyển mạnh từ hỗ trợ mang tính phong trào sang đồng hành có chiều sâu, có lộ trình và có kết quả cụ thể.
Trung ương xác định tập trung chuyển đổi cơ cấu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ cao, trọng dụng nhân tài; đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo...
Chính phủ ban hành cơ chế lao động đặc thù cho Trung tâm tài chính quốc tế và phân quyền cho địa phương