LTS: Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) để nâng cao trình độ nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người trẻ là một nhiệm vụ rất quan trọng để tạo ra nguồn nhân lực có chất lượng, một thế hệ kế cận có ý thức tuân thủ, có hiểu biết pháp luật. Thời gian qua, các cấp, ban, ngành, đoàn thể đã tổ chức nhiều chương trình, hoạt động sáng tạo, hấp dẫn nhằm tuyên truyền, PBGDPL hiệu quả cho thế hệ trẻ, góp phần đưa pháp luật trở thành người bạn đồng hành của người trẻ trong hành trình phát triển bản thân. Từ số báo này, ấn phẩm Pháp luật và Xã hội xin gửi đến các độc giả loạt bài 'Để pháp luật là người bạn đồng hành của giới trẻ'.
Nguyên tắc sắp xếp công chức là xác định cụ thể 'vị trí việc làm còn thiếu chuyên môn sâu' để biệt phái, ưu tiên bổ sung nguồn nhân lực có trình độ
Việc khai giảng chương trình đào tạo kỹ sư chế tạo chip bán dẫn là bước đi cụ thể, thể hiện quyết tâm của Viettel trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chuẩn bị sẵn sàng cho việc triển khai nhà máy chế tạo chip bán dẫn công nghệ cao đầu tiên của Việt Nam.
Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng.
Dự án 5 về Phát triển giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2025 đang mang lại hiệu quả thiết thực trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, song vẫn còn nhiều vướng mắc, khó khăn cần sớm được tháo gỡ.
Sáng 8/12, đồng chí Trần Duy Đông – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tiếp và làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH BHFlex Vina để trao đổi thông tin tình hình triển khai dự án của Công ty tại tỉnh. Cùng dự có các đồng chí lãnh đạo sở, ngành, đơn vị của tỉnh.
Mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 tuyển dụng ít nhất 2.000 giảng viên giỏi từ nước ngoài cho giáo dục đại học đang đặt ra những cơ hội và thách thức, đòi hỏi Việt Nam phải giải quyết đồng thời nhiều vấn đề về chính sách đãi ngộ, điều kiện làm việc, cơ chế tài chính, thủ tục hành chính và môi trường nghiên cứu.
Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo là văn kiện chiến lược, đặt giáo dục và đào tạo vào vị trí then chốt trong phát triển con người, nâng tầm nguồn nhân lực và tương lai đất nước.
Siết điều kiện đào tạo luật là cần thiết trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, cần phải dựa trên tiêu chí minh bạch và có lộ trình.
Qua hơn 5 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tại Thành phố Hồ Chí Minh việc tổ chức, quy chế hoạt động, thể chế đã cơ bản ổn định, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cũng còn có những khó khăn phát sinh đòi hỏi thành phố cần tiếp tục hoàn thiện.
Trường Trung cấp Buôn Ma Thuột khẳng định vị thế tiên phong trong kết nối doanh nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực trẻ tại Tây Nguyên.
Công nghiệp văn hóa đang trở thành một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của nhiều quốc gia, đóng góp hàng nghìn tỷ USD mỗi năm cho GDP toàn cầu. Việt Nam, với bề dày di sản và sức sáng tạo trẻ, đứng trước cơ hội lớn để phát triển lĩnh vực này. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay chính là thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao để đưa văn hóa Việt vươn tầm thế giới.
Trong bối cảnh nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò chiến lược trong phát triển kinh tế - xã hội, mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng trở nên quan trọng. Ở Cà Mau, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã thể hiện rõ tinh thần kết nối này, khi doanh nghiệp tham gia ngày càng sâu vào quá trình đào tạo, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng lao động sau tốt nghiệp.
Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau đề xuất UBND tỉnh, giai đoạn 2026 - 2030 hỗ trợ mở 125 lớp học nghề cho đồng bào dân tộc thiểu số.
Các ý kiến đại biểu Quốc hội thống nhất việc mở rộng nguồn bổ nhiệm thẩm phán là người nước ngoài; qua đó góp phần thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có kinh nghiệm, đáp ứng các yêu cầu trước mắt.
Việc đẩy mạnh mối quan hệ hữu nghị, hợp tác với Nhật Bản và Hàn Quốc đã mang lại nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực như đầu tư, thương mại, phát triển nguồn nhân lực và giao lưu văn hóa, góp phần tích cực vào sự phát triển của tỉnh.
Theo chuyên gia Nhật Bản, các quốc gia và doanh nghiệp có thể cải thiện năng suất đáng kể bằng cách ứng dụng hiệu quả công nghệ tiên tiến và kỹ năng từ các nước đi đầu. Việt Nam là một ví dụ tiêu biểu của mô hình 'bắt kịp', khi đã đạt nhiều bước tiến trong nâng cấp công nghiệp và phát triển nguồn nhân lực song hành với quá trình tăng trưởng.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về vị trí việc làm công chức để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân. Theo Bộ nội vụ, hiện nay nền công vụ nước ta được quản lý theo mô hình chức nghiệp kết hợp với vị trí việc làm.
Dù công nghệ có phát triển đến đâu, trách nhiệm cuối cùng vẫn thuộc về kiểm toán viên. Không công nghệ hay trí tuệ nhân tạo (AI) nào có thể thay thế trách nhiệm của con người với báo cáo kiểm toán. Do vậy, cần có sự đầu tư mạnh mẽ vào nguồn nhân lực kiểm toán.
Ngày 4-12, Ban Chỉ đạo phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số xã Chợ Gạo tổ chức Hội nghị sơ kết thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Tiểu dự án 3 thuộc Dự án 5 về Phát triển giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang khẳng định vai trò quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực, mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao đời sống cho người dân.
GS.TS Lê Anh Vinh nhấn mạnh, muốn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trước hết phải phát triển con người - đặc biệt là thế hệ trẻ.
Một thập kỷ hợp tác hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa hai nước Việt Nam – Australia, đó là nhận định chung của các đại biểu tại Hội thảo tổng kết 10 năm chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Australia (Aus4Skills), do Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp Đại sứ quán Australia tại Việt Nam vừa tổ chức.
Chiều 5/12, thảo luận tại Hội trường về dự thảo Luật Tòa án chuyên biệt tại Trung tâm tài chính quốc tế, ĐBQH Đặng Bích Ngọc (Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ) cơ bản đồng tình việc thành lập Tòa án chuyên biệt. Tuy nhiên, có thể mở rộng nguồn bổ nhiệm Thẩm phán là người nước ngoài đáp ứng yêu cầu trước mắt trong giai đoạn mới thành lập; đồng thời nên quy định theo hướng người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì có thể được tuyển chọn, bổ nhiệm làm Thư ký, không nhất thiết phải từ nguồn những người đã được tuyển dụng làm công chức của Tòa án nhân dân.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một khâu đột phá chiến lược được Đại hội Đảng bộ TP. Cần Thơ lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định, với mục tiêu xây dựng Cần Thơ trở thành trung tâm giáo dục - đào tạo, khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo của vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL).
Để chuẩn bị cho kỳ họp cuối năm của HĐND tỉnh khóa X, sáng 5-12, các đại biểu HĐND tỉnh đã tiến hành họp tổ đại biểu trước kỳ họp. Theo đó, tại Tổ thảo luận số 2, đồng chí Nguyễn Kim Phước, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Bình Minh, Tổ trưởng Tổ đại biểu HĐND tỉnh số 4 chủ trì.
Ngày 4/12, tại Hà Nội, Đại sứ quán Australia và Bộ Giáo dục và Đào tạo (Bộ GD&ĐT) đồng tổ chức Hội thảo tổng kết 10 năm Chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực Australia–Việt Nam (Aus4Skills), với sự tham dự của các bộ, ban, ngành, cùng các đối tác và đơn vị thụ hưởng của Aus4Skills.
Đại biểu Phạm Văn Hòa (Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp) đề nghị điểm tuyển sinh đầu vào ngành Y khoa phải được đặt ở mức cao để bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực y tế.
Triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên đã và đang triển khai có hiệu quả Dự án 5 về phát triển giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (Dự án 5).
Báo cáo Nhân sự (Industry Insight) mới nhất của PERSOL cho thấy quá trình số hóa, xu hướng phát triển bền vững (ESG) cùng sự thay đổi trong kỳ vọng của người lao động đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài trên toàn khu vực.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng Nghị định mới nhằm tăng mạnh ưu đãi dành cho giảng viên, sinh viên và cán bộ tham gia đào tạo cho các dự án điện hạt nhân, qua đó chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực đặc thù này.
Cùng với đầu tư hạ tầng và đổi mới cơ chế, Điện Biên đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp trọng tâm, nhằm tạo ra bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng nguồn nhân lực - yếu tố được xem là 'xương sống' của quá trình phát triển văn hóa trong giai đoạn mới. Tuy vậy, việc nâng tầm, tạo đột phá cho đội ngũ nhân lực hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật của tỉnh nhà vẫn còn gặp không ít những khó khăn, thách thức.
Hai bên đánh giá có nhiều tiến triển về hợp tác quốc phòng - an ninh song phương trong thời gian qua, hợp tác cụ thể trong những nội dung như đào tạo nguồn nhân lực, chuyển giao trang thiết bị quốc phòng, chia sẻ thông tin…
Ngày 4-12, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Mật mã, Bộ Tổng Tham mưu QĐND Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Chiều nay (4/12), tại Hà Nội diễn ra Hội thảo tổng kết 10 năm Chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực Australia - Việt Nam do Bộ GD-ĐT, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam đồng tổ chức.
Tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, Dự thảo Luật Báo chí (sửa đổi) đã bổ sung quy định: Nhà nước đầu tư hạ tầng dữ liệu báo chí số và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số báo chí.
Hội thảo tổng kết 10 năm Chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực Australia – Việt Nam (Aus4Skills) diễn ra nhằm kỷ niệm thập kỷ thành tựu của chương trình.