Để tăng tính hấp dẫn của BHXH tự nguyện, Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025) đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả người tham gia.
Từ năm 2025, chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con sẽ có những thay đổi.
Luật BHXH 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, quy định cách tính lương hưu mới, qua đó mở ra cơ hội cho nhiều người lao động được hưởng lợi.
Nếu đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần, người lao động có thể đóng lại từ đầu và hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Người lao động được giải quyết hưởng chế độ thai sản (sẩy thai) theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền tối đa 10 ngày kể từ khi sẩy thai; nếu sức khỏe chưa phục hồi được người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét, quyết định cho nghỉ dưỡng sức, nhưng không quá 5 ngày.
Từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần dành cho người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vượt mức tối đa được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ tăng đáng kể, gấp 4 lần so với quy định hiện hành.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm khi về hưu trước tuổi thì mức lương sẽ thấp hơn. Tuy nhiên, có một số trường hợp nghỉ trước tuổi không bị trừ lương hưu.
So với Luật BHXH 2014, Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn như: mở rộng đối tượng tham gia; gia tăng quyền, lợi ích trong thụ hưởng chính sách để thu hút người lao động tham gia BHXH, bảo đảm an sinh xã hội lâu dài đối với người dân; sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn triển khai thực hiện Luật BHXH 2014; tăng cường chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH.
Nhiều người lao động thắc mắc, trường hợp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cách quãng, không liên tục thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam nhận được câu hỏi của người dân thắc mắc về việc không nhận được mức lương hưu hàng tháng là 2.340.000 đồng, mặc dù Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định mức lương hưu tối thiểu bằng mức lương cơ sở.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, quy định rõ những trường hợp được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động khi chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mà có yêu cầu thì sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần trong 5 trường hợp.
Luật BHXH 2024 vừa được Quốc hội thông qua, có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định nhiều trường hợp được rút BHXH một lần.
Một trong những vấn đề được người lao động quan tâm là năm 2024 trường hợp nào khi về hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ phần trăm lương hưu.
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 61 tuổi với nam và 56 tuổi 4 tháng với nữ. Người lao động về hưu trước tuổi trong năm 2024 thuộc các trường hợp sau sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.
Tình trạng chậm đóng, nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vẫn tồn tại kéo dài nhiều năm qua đến nay vẫn khó giải quyết, khiến người lao động (NLĐ) phải chịu 'thiệt đơn, thiệt kép'.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu. Đây là cơ hội cho người lao động đã rút BHXH một lần có thể tham gia BHXH trở lại để có lương hưu khi về già.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm được hưởng lương hưu. Quy định này sẽ tạo cơ hội cho người lao động đã rút BHXH một lần có thể tham gia BHXH trở lại để có lương hưu khi về già.
Tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Luật mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
So với Luật BHXH 2014, Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều thay đổi, hướng tới các mục tiêu lớn.
Một trong những chính sách được nhiều người lao động quan tâm đó là bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, chính sách này sẽ có sự thay đổi lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đang nhận được sự quan tâm của người lao động. Dự kiến từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực sẽ có nhiều nội dung thay đổi đáng kể.
Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành đã quy định lộ trình tiến tới tính toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), để tính lương hưu như đối với khu vực tư nhân.
Quốc hội đã biểu quyết thông qua toàn văn dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Từ 1/1/2025, khi tiền lương khu vực Nhà nước được tính theo vị trí việc làm thì lương hưu sẽ là bình quân cả quá trình tham gia BHXH giống như khu vực doanh nghiệp.
Chiều 12/7, tại TP Bảo Lộc, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức hội nghị truyền thông, đối thoại chính sách pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT, Luật Lao động và pháp luật về thuế với các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP Bảo Lộc.