Trong tuần này, có 6 doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ khủng trên 30%, trong đó cổ tức của CTCP Nhựa Bình Minh (mã chứng khoán BMP) có tỷ lệ cao nhất 53%.
Điều dưỡng do đặc thù công việc vất vả, áp lực cao trong khi thu nhập thấp dẫn đến nghỉ việc. Vì vậy, bệnh viện luôn trăn trở, tìm cách nâng thu nhập cho điều dưỡng.
Với ước mơ có thể giúp đỡ các bệnh nhân, Jacelyn Wingerter đã quyết tâm trở thành một điều dưỡng. Cô chẳng thể ngờ nhiệt huyết ấy lại có thể bị thực tế khắc nghiệt đánh bại chỉ sau chưa đầy một năm thử thách.
Ngày 12-5 hàng năm được Hội đồng Điều dưỡng Thế giới (ICN) chọn làm Ngày Điều dưỡng Thế giới để tưởng nhớ công lao của Bà Florence Nightingale (1820 -1910) – người khai sinh ra ngành Điều dưỡng và có nhiều công lao trong việc xây dựng ngành. Bà là người đầu tiên đặt nền tảng về vệ sinh trong các cơ sở y tế, khẳng định tầm quan trọng của người điều dưỡng trong việc chăm sóc sức khỏe người bệnh.
Để coi người bệnh như người thân, chăm sóc và sẻ chia với họ mỗi ngày, điều dưỡng viên không thể thiếu sự kiên trì, lòng yêu thương và đồng cảm.
Điều quan trọng nhất là nhà đầu tư phải chọn được những doanh nghiệp có khả năng chi trả cổ tức bền vững, cơ cấu dòng tiền tốt, lợi nhuận chi trả cổ phiếu đến từ hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp, chứ không phải đến từ lợi nhuận đột biến.Chiến lược mua cổ phiếu trả cổ tức cao không hề đơn giản và dễ tìm kiếm lợi nhuận dù việc doanh nghiệp công bố phương án chia cổ tức 'khủng' có thể trở thành chất xúc tác cho cổ phiếu tăng giá.
CTCP Đầu tư Xây dựng Dầu khí IDICO (mã ICN) đã thực hiện 2 đợt tạm ứng cổ tức năm 2022 với tỷ lệ 105%. Theo kế hoạch, tỷ lệ chia cổ tức của công ty cho năm 2022 lên tới 250%.
Trong tuần tới từ ngày 27/2-5/3 có 6 doanh nghiệp chốt quyền chia cổ tức bằng tiền, trong đó cổ tức của CTCP Đầu tư Xây dựng Dầu khí IDICO ( mã chứng khoán ICN) với tỷ lệ cao nhất 45% mệnh giá.
Danh sách các doanh nghiệp chốt trả cổ tức cho cổ đông, trên các sàn HOSE, HNX và UPCoM, tuần từ ngày 27/2 đến 3/3.
Trong bối cảnh thiếu hụt nhân tài toàn cầu, nhu cầu tuyển dụng y tá từ Philippines ngày càng cao ở các nước như Singapore, Đức, hay UAE.
Nhiều bang của Úc đang phải vừa tăng cường tuyển dụng và đào tạo nhân lực y tế địa phương, vừa đẩy mạnh tuyển dụng nhân lực nước ngoài để giải quyết bài toán trước mắt.