Hoàn thành xuất sắc nhiều giải pháp mang tính đột phá, chưa có tiền lệ trong công tác tổ chức cán bộ
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, khối lượng, áp lực công việc liên quan đến công tác tổ chức cán bộ rất lớn, nhưng cán bộ, chiến sỹ (CBCS), Đảng viên thuộc Đảng bộ Phòng Tổ chức cán bộ - CATP Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu làm việc bằng 200% để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Trong công cuộc xây dựng và chỉnh đốn Đảng hiện nay, phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực không chỉ là nhiệm vụ cấp bách mà còn là yêu cầu thường xuyên, lâu dài, gắn liền với công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
Để thực hiện thành công cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị cần triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiều việc, trong đó, một vấn đề đặc biệt quan trọng là công tác cán bộ.
Chiều cuối tuần, trong quán bia hơi gần trường chính trị tỉnh, 3 người bạn là Thành, Hòa và Quân lại ngồi lai rai hàn huyên như thông lệ. Tuần này, chủ đề nóng hổi là cải cách bộ máy.
Chưa bao giờ Việt Nam bước vào cuộc cách mạng xây dựng hệ thống chính trị với mục tiêu 'hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả'; với quyết tâm cao và sự đồng thuận như lúc này. Để đạt được các mục tiêu trên, bộ máy nhà nước phải 'tinh - gọn - mạnh'. Điều đó cũng có nghĩa là phải phân cấp, phân quyền.
Chiều 29/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức Hội nghị triển khai, quán triệt các văn bản của Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Hội nghị được kết nối trực tuyến từ điểm cầu trung tâm đến 122 điểm cầu trong toàn tỉnh.
Xây dựng được đội ngũ cán bộ xứng tầm phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Thành phố Hà Nội phải bắt tay ngay vào việc sắp xếp bộ máy, tránh tình trạng chạy chức, chạy quyền khi sắp xếp bộ máy tại 126 đơn vị hành chính cơ sở.
Tại Hội nghị Trung ương 11 (khóa XIII), Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng có trách nhiệm tiếp tục nghiên cứu, quán triệt đầy đủ, thấu tháo, kỹ lưỡng các nội dung của Nghị quyết; xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện, trong đó chú trọng xây dựng công tác cán bộ.
Theo ĐBQH Nguyễn Tạo, quy trình lựa chọn cán bộ sau sáp nhập cần được xây dựng với các tiêu chí rõ ràng, đảm bảo ứng viên phải đạt chuẩn về kinh nghiệm quản lý Nhà nước, năng lực điều hành.
Cùng với cả nước, thành phố Hà Nội đang tập trung thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng. Mặc dù yêu cầu công việc đặt ra rất nặng nề với khối lượng lớn, nhưng chính quyền các cấp Thủ đô luôn thể hiện thái độ trách nhiệm cao, triển khai nhiệm vụ nhanh gọn, hiệu quả, được người dân, doanh nghiệp đồng tình, đánh giá cao.
Công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đang bước vào giai đoạn nước rút với nhiều nhiệm vụ hệ trọng. Trong các phần việc đó, công tác cán bộ và bố trí, sử dụng trụ sở, tài sản công đang được các cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý một cách thận trọng, thấu đáo. Quá trình triển khai đặt ra yêu cầu là tuyệt đối không để xảy ra tình trạng 'chạy chọt', 'lợi ích nhóm', tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Khi sắp xếp, các cơ quan chức năng Tiền Giang tuyệt đối không để xảy ra tình trạng 'chạy chức, chạy quyền,' 'lợi ích nhóm,' lợi dụng sắp xếp, tinh gọn bộ máy, biên chế để tham nhũng, tiêu cực.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ thì Chủ tịch UBND cấp tỉnh sẽ có quyền chỉ định lãnh đạo cấp xã/phường sau sáp nhập. Điều này mang lại thuận lợi nhưng cũng có không ít thách thức. Làm sao để đảm bảo tính minh bạch, dân chủ trong quá trình thực hiện?
Đa số ý kiến cho rằng không nên phân biệt bằng đại học chính quy hay tại chức, thay vào đó ưu tiên kết quả công việc thực tế khi tiến hành sàng lọc, tinh giản cán bộ, công chức cấp xã.
Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định số 264-QĐ/TW về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định số 69-QĐ/TW, ngày 6-7-2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Quy định 264 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm nêu rõ hàng loạt hành vi vi phạm về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định số 264-QĐ/TW về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định số 69-QĐ/TW (ngày 6-7-2022) của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Theo Quy định số 264, Bộ Chính trị quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều trong Quy định số 69 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, liên quan các hành vi lãng phí.
Theo Quy định số 264 vừa được Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành, Bộ Chính trị quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều trong Quy định số 69 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, liên quan các hành vi 'lãng phí'.
Từ trước đến nay, Đại hội Đảng bộ các cấp có vai trò dẫn dắt, định hướng, có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong toàn Đảng và toàn xã hội. Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ nào cũng có 3 nhiệm vụ trọng tâm: Thảo luận, thông qua Văn kiện Đại hội cấp mình; góp ý với dự thảo Văn kiện Đại hội cấp trên, Văn kiện Đại hội nhiệm kỳ tới của Đảng; lựa chọn nhân sự tham gia cấp ủy các cấp, hoàn thiện nhân sự trong hệ thống cơ quan lãnh đạo của Đảng từ cấp cơ sở đến Trung ương.
Theo Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải Dương, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
'Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức bởi tình hình kinh tế - xã hội trong nước và thế giới, cùng sự ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19, công tác xây dựng Ðảng được Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, các cấp ủy trực thuộc tập trung lãnh đạo, triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ, sáng tạo với quyết tâm chính trị cao và đạt kết quả nổi bật', Bí thư Huyện ủy U Minh Ðoàn Việt Khoa phấn khởi chia sẻ với Báo Cà Mau trước thềm xuân mới.
Tại hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề 'Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam - Những vấn đề lý luận và thực tiễn'.
Vấn đề kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ đã được Trung ương đặt ra từ nhiều nhiệm kỳ đại hội của Đảng, gắn với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Tác động tiêu cực của thể chế phi chính thức thể hiện rõ trong những lĩnh vực như tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý tài sản công. Hành vi 'chạy chức,' 'chạy quyền' làm suy yếu tính minh bạch và công bằng trong xã hội.
Sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là chủ trương trọng đại, mang tính cách mạng của Đảng và Nhà nước ta. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chủ trương, trên không gian mạng xuất hiện nhiều thông tin sai lệch, thiếu chính xác với ý đồ xấu rất rõ ràng.
Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Dương Văn An yêu cầu các cấp tham mưu xử lý người đứng đầu không thực hiện việc sắp xếp hoặc lợi dụng việc sắp xếp để tham nhũng. Kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí trong sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Thành ủy Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch phân công nhiệm vụ thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy và yêu cầu các tổ chức Đảng hoàn thành phương án trước 15/1/2025, kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, chạy vị trí.
Việc nhân tài ít được trọng dụng; việc thực hiện luật ngân sách còn nhiều bất cập, dự án treo… không chỉ làm suy yếu nguồn vốn và chất lượng nguồn nhân lực mà còn cản trở sự phát triển.
Theo Tổng Bí thư Tô Lâm, làm tốt công tác cán bộ là một trong những liều thuốc đủ mạnh để trị tình trạng cán bộ yếu kém, trị căn bệnh cán bộ làm việc hành chính, máy móc; tiêu cực, nhũng nhiễu.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên chia sẻ trong việc thực hiện tinh gọn bộ máy, nếu đặt lợi ích quốc gia, dân tộc, thành phố, người dân lên trên thì mọi nỗi lo lắng cá nhân đều nhẹ nhàng và có thể vượt qua.
Chỉ ra nhiều việc quan trọng cấp ủy các cấp cần đặc biệt lưu ý để có cơ sở lựa chọn được người cán bộ có đức, có tài, muốn cống hiến cho dân, cho nước trong nhiệm kỳ mới, các chuyên gia về tổ chức, xây dựng Đảng cho rằng, điều cốt yếu là cần lắng nghe ý kiến nhân dân, đánh giá cán bộ thật chính xác và người đứng đầu phải luôn công tâm, khách quan trong lựa chọn cán bộ.
Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: 'Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt. Cán bộ là những người đem chính sách của Chính phủ, của đoàn thể thi hành trong nhân dân, nếu cán bộ dở thì chính sách hay cũng không thể thực hiện được'([1]).
Đất nước ta và Thủ đô Hà Nội đang bước vào thời kỳ phát triển mới với nhiều thời cơ, vận hội lớn nhưng khó khăn, thách thức cũng rất gay gắt. Hơn bao giờ hết, công tác cán bộ phải được quan tâm, đặc biệt chú trọng. Đảng ta luôn khẳng định: 'Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng'; công tác cán bộ là khâu 'then chốt của then chốt', vì vậy, chỉ khi lựa chọn, xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài thì mới có thể hiện thực hóa các mục tiêu của kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Tháng 10 vừa qua, Sở GD&ĐT TPHCM ra thông báo về việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2024.
Kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam sớm tới đích hay không phụ thuộc vào ý chí, quyết tâm và sức mạnh phấn đấu của toàn dân tộc, trong đó, đội ngũ cán bộ là một trong những nhân tố then chốt, giữ vai trò động lực quyết định.
Bộ trưởng Bộ Tài chính vừa ký văn bản yêu cầu các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thi hành công vụ.
PGS Lê Minh Thông cho rằng, đổi mới hệ thống chính trị, tinh gọn bộ máy hiệu lực, hiệu quả phải được xem là một cuộc cách mạng thực sự, nếu không quyết liệt thì khó thành công.
PGS-TS. Vũ Trọng Lâm cho rằng để đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới thì cần đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, khuyến khích bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, đặc biệt phải kiểm soát chặt chẽ quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền...