Các cam kết lao động trong các FTA thế hệ mới sẽ không đơn thuần là 'gánh nặng', mà nếu nhìn nhận đúng, sẽ trở thành đòn bẩy cải cách thể chế, lực đẩy cạnh tranh chiến lược và động lực phát triển bền vững của nền kinh tế.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc tham gia Công ước số 87 về tự do liên kết của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) trở thành một yêu cầu cấp thiết đối với Việt Nam.
Là một quốc gia lấy con người làm trung tâm để phát triển bền vững đất nước, Việt Nam luôn chú trọng chăm lo cho đời sống người lao động.
Sáng 14/6, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức Tọa đàm 'Nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp' năm 2024.
Lê Anh Tuấn - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Đối ngoại. Thể chế hóa các quan điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về đường lối đối ngoại, nhất là chủ trương chủ động, tích cực hội nhập quốc tế, hoàn thiện khuôn khổ pháp luật trong lĩnh vực đối ngoại, thời gian qua, nhiều đạo luật quan trọng đã được thông qua.
Chiều 18.10, tại Trụ sở Văn phòng Quốc hội – 22 Hùng Vương, Hà Nội, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Đặng Thuần Phong làm việc với Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam Ingrid Christensen.
Để thực thi các cam kết phi truyền thống, cụ thể trong lĩnh vực lao động, Việt Nam đã và đang tiến hành nội luật hóa các tiêu chuẩn lao động quốc tế và từng bước triển khai trên thực tế.
Tính đến ngày 30/6/2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phát triển được 20.961 đoàn viên, đạt 209,61% và thành lập được 25 Công đoàn cơ sở, đạt 250% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam đề ra.
Đánh giá cao những đóng góp của Tổ chức Lao động quốc tế đối với hoạt động xây dựng chính sách, pháp luật của Việt Nam, sự hỗ trợ đối với Ủy ban Xã hội thời gian qua, tại cuộc tiếp Giám đốc khu vực châu Á - Thái Bình Dương của ILO, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh đề nghị, cần thúc đẩy và nâng tầm hơn nữa hợp tác giữa hai bên.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ bắt đầu có hiệu lực, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012. Trong đó, đối với người lao động có 10 điểm mới và đối với người sử dụng lao động có 6 điểm mới. Những cải tiến này được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đánh giá có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Lý giải về nhận định này, Tiến sỹ Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế ILO Việt Nam, cho biết, 'Bộ luật Lao động (BLLĐ) mới sẽ giúp Việt Nam tăng tốc trên con đường vì việc làm thỏa đáng cho mọi người lao động, cả nam và nữ vì chứa đựng nhiều cải tiến có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nhưng những nội dung cải tiến sẽ chỉ đi vào thực tiễn cuộc sống khi mọi người đều hiểu được mình có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó'.
Đánh giá về việc thực thi Bộ luật Lao động của Việt Nam, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nhận định, Bộ luật Lao động mới có nhiều cải tiến có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Bộ luật mới sẽ giúp Việt Nam tăng tốc trên con đường vì việc làm thỏa đáng cho mọi người lao động, gia nhập nhóm quốc gia có thu nhập cao sớm hơn, theo ILO...
'Bộ luật Lao động mới có nhiều cải tiến có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động, nhưng những nội dung cải tiến sẽ chỉ đi vào thực tiễn cuộc sống khi mọi người đều hiểu được mình có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó', đây là những nhận định của TS Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2021.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động sửa đổi đã được thông qua năm 2019 bắt đầu có hiệu lực. Theo tiến sỹ Chang-Hee Lee - Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam: Với nhiều cải tiến, Bộ luật Lao động mới có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nhưng những nội dung cải tiến sẽ chỉ đi vào thực tiễn cuộc sống khi mọi người đều hiểu được mình có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó.
Những thay đổi của Bộ Luật Lao động mới tạo nền tảng vững chắc cho Chính phủ, các tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động tiến lên thịnh vượng, tránh được bẫy thu nhập trung bình.
Quốc hội Việt Nam đang nỗ lực hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quan đến lao động Việt Nam ở nước ngoài và tổ chức đưa lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc nhằm bảo vệ tốt nhất người lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang tập trung nội luật hóa các cam kết lao động trong EVFTA bằng việc thực thi Bộ Luật Lao động mới với những quy định ngày càng tiệm cận các tiêu chuẩn quốc tế.
Việt Nam đang tăng cường hội nhập kinh tế quốc tế, do đó, việc gia nhập Công ước này là cần thiết để tiến tới xóa bỏ hoàn toàn cưỡng bức lao động.
EVFTA được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều việc làm hơn cho người lao động Việt Nam. Đồng thời, việc làm sẽ bền vững hơn, thu nhập cao hơn.
Hiệp định thương mại tự do giữa Liên minh châu Âu và Việt Nam (EVFTA) vừa được Nghị viện châu Âu bỏ phiếu thông qua ngày 12/2. Ngay sau sự kiện, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã phát đi thông điệp hoan nghênh và bày tỏ kỳ vọng Hiệp định sẽ đem lại lợi ích cho cả bên Việt Nam và Liên minh Châu Âu.
Tổ chức Lao động Quốc tế hoan nghênh Nghị viện châu Âu vừa bỏ phiếu thông qua Hiệp định thương mại tự do giữa Liên minh châu Âu (EU) và Việt Nam (EVFTA) vào ngày 12/2 tại Pháp.
'Đưa khuôn khổ pháp luật tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế - đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Bộ luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng', Tiến sĩ Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam khi nói về việc Quốc hội Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, cho biết.
Ngay sau khi Quốc hội Việt Nam thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) vào ngày 20/11, ở vai trò của một tổ chức lao động, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) nhận định, việc Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi đã tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Ngay sau khi Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) vào ngày 20/11, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã có những nhận định về Bộ luật mới này của Việt Nam. Theo đó ILO khẳng định Bộ Luật mới phù hợp hơn với các quyền lao động cơ bản phổ quát.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoan nghênh việc Việt Nam thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi vào ngày 20/11, qua đó tiến gần hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Theo đánh giá của Giám đốc tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam, những sửa đổi trong Bộ luật mới được Quốc hội thông qua sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng
Ngay sau khi Quốc hội biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) vào sáng nay (20/11), Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã hoan nghênh và khẳng định đây là bước tiến mới của Việt Nam, đã đưa khuôn khổ pháp luật tiệm cận hơn với các tiêu chuẩn lao động quốc tế.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã khẳng định như vậy ngay sau khi Quốc hội biểu quyết thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vào sáng nay (20-11).
Bộ luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm, quan hệ lao động, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng...
Chiều 31/10, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã tiếp Đoàn đại biểu Ủy ban Thương mại quốc tế của Nghị viện châu Âu (EP), do Chủ tịch Ủy ban Bernd Lange dẫn đầu đang thăm, làm việc tại Việt Nam.
Ngày 30-10, tại Nhà Quốc hội (QH), Chủ tịch QH Nguyễn Thị Kim Ngân tiếp đoàn đại biểu Ủy ban Thương mại quốc tế của Nghị viện châu Âu (EP), do Chủ tịch Ủy ban B.Lan-giơ dẫn đầu đang thăm làm việc tại Việt Nam.
Tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế về lao động là nội dung luôn được đề cập đến trong các Hiệp định tự do thương mại thế hệ mới, trong đó có Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). Trong bối cảnh toàn cầu hóa, vấn đề bảo đảm quyền lợi của người lao động ngày càng được coi trọng trên cơ sở coi người lao động là bộ phận trực tiếp làm ra các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ nên trước hết họ phải là người được hưởng lợi, được chia sẻ thành quả của quá trình này.
Các hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới nhấn mạnh đến quyền lao động, giúp người lao động và doanh nghiệp cùng được hưởng các lợi ích kinh tế một cách công bằng.
Qua thảo luận ở nghị trường, cả 9 đại biểu Quốc hội (ĐBQH) phát biểu đều nhất trí cao với Tờ trình của Chủ tịch nước về sự cần thiết gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)...