Tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn của Quốc hội vừa diễn ra, thông tin từ Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà về việc sẽ ưu tiên sắp xếp lương nhà giáo cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp đã nhen lên niềm vui cho gần 1,6 triệu nhà giáo.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết khi xây dựng bảng lương mới sẽ có quan tâm đến lương giáo viên nói chung và lương giáo viên mầm non nói riêng.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ GD&ĐT rà soát các quy định về tiền lương và các phụ cấp đối với nhà giáo để trình cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát lại các quy định về tiền lương, nhất là tiền lương mới và các phụ cấp về dự kiến phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất đối với nhà giáo để trình cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ GD&ĐT rà soát lại các quy định về tiền lương, nhất là tiền lương mới và các phụ cấp.
Đối với ngành giáo dục, cần tập trung hoàn thiện một số hệ thống thể chế. Sẽ ban hành Luật Nhà giáo để có giải pháp đảm bảo đời sống, số lượng và chất lượng trong hoạt động của đơn vị sự nghiệp giáo dục. Nhất quán lương nhà giáo được ưu tiên xét theo thang, bảng lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Tại phiên họp Chính phủ tháng 10 diễn ra ngày 4-11 vừa qua, một trong những hạn chế được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ, ngành, đơn vị, địa phương có liên quan phải tập trung thực hiện, đó là khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ, nhất là giáo viên mầm non nhằm đáp ứng yêu cầu dạy và học.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT), tính đến hết năm học 2022 - 2023, tổng số giáo viên mầm non, phổ thông là 1.234.124 người, trong đó, công lập chiếm 88,57%, ngoài công lập chiếm 11,43%. Đây sẽ là đối tượng được cải cách tiền lương năm 2024.
Đại biểu Hà Ánh Phượng đề nghị lương của giáo viên ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng,
Đại biểu Quốc hội Hà Ánh Phượng đề nghị Quốc hội, Chính phủ trong cải cách tiền lương lần này cần quy định lương giáo viên ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
ĐBQH cho rằng, cần sớm có chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương tương xứng với giáo viên, nhất là ở vùng khó.
Thảo luận tai hội trường sáng 1-11, đại biểu Hà Ánh Phượng (đoàn Phú Thọ) đề nghị trong cải cách tiền lương lần này cần quy định lương của giáo viên ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Bộ Nội vụ cho rằng, mặc dù được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi, đặc thù để có tổng thu nhập (tiền lương và phụ cấp) cao hơn so với ngành, nghề khác, nhưng đời sống của giáo viên mầm non, tiểu học vẫn còn nhiều khó khăn.
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội về việc thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV về giám sát chuyên đề, chất vấn và nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn từ đầu nhiệm kỳ khóa XV đến hết kỳ họp thứ tư thuộc lĩnh vực Nội vụ.
Bộ Nội vụ vừa tham mưu Chính phủ trình cấp có thẩm quyền xem xét, cho thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII nhằm nâng cao chất lượng chính sách đối với giáo viên Mầm non, Tiểu học.
Tại Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XVI, các đại biểu đã gửi nhiều đề xuất đến Đảng, Nhà nước liên quan đến ngành giáo dục hiện nay.
Tại Đại hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam lần thứ XVI, các đại biểu đã gửi nhiều đề xuất đến Đảng, Nhà nước liên quan đến nhà giáo và ngành giáo dục.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, giáo viên mầm non, tiểu học được hưởng lương và các chế độ phụ cấp lương theo địa bàn, hoặc theo công việc đảm nhiệm như đối với viên chức nói chung.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà báo cáo các đại biểu Quốc hội về việc khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên; tiền lương và phụ cấp đối với giáo viên mầm non, tiểu học.
Các địa phương cho rằng, việc ngừng chi trả và truy thu số tiền đã chi trả các khoản phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên sẽ làm ảnh hưởng nhiều đến tinh thần, vật chất đối với các viên chức được biệt phái cả trước mắt và lâu dài.
Một trong những vấn đề mà đội ngũ nhà giáo quan tâm, băn khoăn và đặt câu hỏi tới lãnh đạo Bộ GD&ĐT là tại sao ngành Giáo dục không thể quyết định về tuyển dụng và tiền lương?
Sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp, ưu đãi; đào tạo, bồi dưỡng đối với nhà giáo phù hợp với chủ trương và lộ trình cải cách tiền lương của Đảng và Nhà nước.
Bộ GD-ĐT vừa trả lời những băn khoăn của giáo viên về vấn đề bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp, xếp lương chưa tương xứng giữa bậc mầm non và phổ thông.
Các chính sách với nhà giáo rất đa dạng; từ tiền lương, tuyển dụng cho đến vị trí việc... nhưng Bộ GD&ĐT không được quyết định tất cả.
Giáo viên mầm non trông trẻ buổi trưa vẫn chưa có chính sách trả tiền hỗ trợ. Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng thầy cô nên kiến nghị với địa phương.
Do áp lực công việc và chế độ chính sách, thu nhập chưa đáp ứng đời sống, hàng loạt giáo viên ở TT-Huế xin nghỉ việc, chuyển nghề.
Bộ GD&ĐT tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan đề xuất chính sách tiền lương mới cho giáo viên theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo…
Bộ GDĐT phối hợp với các bộ, ngành liên quan đề xuất chính sách tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng.
Bộ GD&ĐT đề xuất chính sách tiền lương mới cho giáo viên theo vị trí việc làm, chức danh, bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng.
Sau khi có thông tin, giáo viên mầm non sẽ được tăng mức phụ cấp ưu đãi lên 10%, giáo viên tiểu học tăng 5%, nhiều người đặt câu hỏi khi nào chính sách kể trên được triển khai trong thực tế?
Mới đây, Bộ GD&ĐT tiếp tục trả lời băn khoăn của đội ngũ nhà giáo liên quan đến vấn đề lương, phụ cấp. Theo đó, Bộ GD&ĐT tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan đề xuất chính sách tiền lương mới theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo bảo đảm không thấp hơn mức lương hiện hưởng.
Đây là điều mà nhiều giáo viên đang trông đợi sau khi biết Bộ GD-ĐT và Bộ Nội vụ thống nhất hướng tăng phụ cấp cho giáo viên tiểu học và mầm non.
Lương và phụ cấp thấp dẫn đến tình trạng giáo viên không yên tâm công tác. Nhiều nhà giáo bày tỏ mong mỏi Bộ trưởng GD-ĐT có giải pháp nâng cao thu nhập cho đội ngũ, nhằm đảm bảo cuộc sống.
Hiện đã có phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên nghề, mở rộng tiêu chuẩn, tiêu chí nâng lương trước thời hạn cho giáo viên, nhân viên,... nhưng thu nhập của giáo viên vẫn đang ở mức thấp.
Giáo viên mầm non kêu vất vả, lương thấp và thực tế nhiều người đã bỏ việc. Bộ GD&ĐT đã có ý kiến chính thức đề nghị xếp hạng giáo viên mầm non là nghề nặng nhọc và giáo viên nữ nghỉ hưu ở độ tuổi 55. Nhiều nhà giáo cho rằng, đề xuất này phù hợp, là động lực để giáo viên gắn bó với nghề.
Ông Nguyễn Quốc Hòa (Trà Vinh) là giáo viên dạy Ngữ văn Khmer (tiếng dân tộc) của một trường tiểu học công lập. Ông được phân công dạy 23 tiết/tuần, quyết định phân công có mốc thời gian liên tục tất cả các tháng trong năm học. Ông Hòa luôn bảo đảm đúng số giờ dạy theo định mức.
Tại Diễn đàn Người lao động năm 2023, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Văn phòng Quốc hội phối hợp tổ chức, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Nguyễn Kim Sơn cho biết, Bộ GD&ĐT đang phối hợp Bộ Lao động, Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) xem xét đưa giáo viên mầm non vào nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại. Đề xuất này đã nhận được sự đồng tình, ủng hộ của đông đảo giáo viên mầm non trên cả nước nói chung và giáo viên mầm non tỉnh nhà nói riêng.
Ngày mai (5/9), thầy và trò trên cả nước sẽ bước vào năm học mới 2023 - 2024, một năm học được coi là giai đoạn bứt tốc trong quá trình đổi mới giáo dục phổ thông.
Phụ cấp ưu đãi nhà giáo áp dụng với giáo viên dạy ở các trường công lập và dạy ở các trường nghề.
'Lương của tôi sau hơn 10 năm giảng dạy là 6,6 triệu đồng, không đủ để nuôi hai đứa con đang tuổi ăn, tuổi học, bố mẹ cũng đã già, tôi buộc phải lựa chọn,' cô Tuyền rưng rưng nói.
Đồng bộ, quyết liệt trong chuyển đổi số, thực hiện Chương trình mới; tăng lương, phụ cấp... - được giáo viên Hải Phòng bày tỏ mong muốn.
Mới đây, một tài khoản trên mạng xã hội chia sẻ cách tính toán 'sốc' về mức lương giáo viên, khiến dư luận 'dậy sóng'.
Đi làm nhiều năm, mức lương của giáo viên mầm non hiện chưa đến 5 triệu đồng. Cuộc sống khó khăn, áp lực, muốn gắn bó với nghề buộc họ phải bươn chải làm thêm đủ nghề kiếm sống.
Trong nhà trường, ngoài lãnh đạo, giáo viên tham gia hoạt động giảng dạy còn có nhân viên trường học. Họ là những người làm công tác như nhân viên thư viện, thiết bị, công nghệ thông tin, kế toán, thủ quỹ, văn thư, y tế.
Các thầy cô mong muốn có chính sách lương hợp lý, cùng các chính sách ưu đãi, cởi trói khác để giáo viên có điều kiện nâng cao thu nhập, gắn bó với nghề.
Gần 2.000 ý kiến gửi về Bộ trưởng Giáo dục đề nghị xem xét việc lương, chế độ cho giáo viên quá thấp, khiến nhiều người bỏ nghề hoặc phải làm thêm để sống. Nhiều giáo viên ngỏ ý xin cơ chế được dạy thêm để có thể trụ lại với nghề.