Ngày 10/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức hội nghị triển khai công tác năm 2024, trong đó tập trung vào công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bên cạnh việc chăm lo, đảm bảo việc làm ổn định, cải thiện mức thu nhập cho người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn luôn quan tâm đẩy mạnh các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh.
Trong thời điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng tiêu cực như hiện nay, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đã phát huy tốt vai trò tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, thiết thực đồng hàng cùng doanh nghiệp vượt khó.
Tham luận và chia sẻ bên lề tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các đại biểu đều mong muốn các cấp công đoàn xây dựng được các chiến lược hoạt động chi tiết, hiệu quả, hướng nhiều hơn nữa về cơ sở để đảm bảo thực hiện tốt nhất vai trò đại diện, bảo vệ và chăm lo thực chất tới đoàn viên, người lao động, nhất là chính sách tiền lương.
Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, hoạt động thường xuyên, ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực của Liên đoàn Lao động từ Trung ương đến địa phương. Do đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn xác định đẩy mạnh nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, từng bước xây dựng môi trường sống, lao động, giải trí văn minh, hiện đại và an toàn, giúp người lao động yên tâm, làm việc. Nhằm làm rõ hơn về nội dung này, phóng viên TTXVN thực hiện chùm bài 'Công đoàn đồng hành bảo vệ quyền lợi người lao động'.
Những năm qua việc chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng lao động nữ giúp họ yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc luôn được các cấp, ngành quan tâm. Vì vậy, lực lượng lao động này đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; góp phần tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển KT-XH của tỉnh.
Với phương châm hướng về cơ sở và người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn đã nghiên cứu, triển khai nhiều mô hình, cách làm hay để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ngày càng thiết thực. Đặc biệt, những mô hình đưa vào doanh nghiệp (DN) đang được người sử dụng lao động và NLĐ hưởng ứng, phối hợp triển khai nhịp nhàng, từng bước được nhân rộng.
Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật cho Công đoàn cơ sở; tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý nhằm kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn.
Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, các cấp công đoàn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao...
Trong nhiệm kỳ 2018-2025, các cấp Công đoàn TP Hà Nội đã đẩy mạnh khởi kiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Qua thủ tục thông báo khởi kiện của tổ chức công đoàn, hàng trăm doanh nghiệp đã trả nợ bảo hiểm xã hội với tổng số tiền thu được là 115 tỷ đồng.
Toàn tỉnh hiện có 338.814 cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); tổng số đoàn viên công đoàn là 328.447 người, sinh hoạt tại 3.667 công đoàn cơ sở. Những năm qua, hoạt động chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) luôn được các cấp công đoàn quan tâm với nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Trong đó, việc lấy đoàn viên, NLĐ làm trọng tâm để chăm lo với mục tiêu 'quyền lợi được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn' luôn được đặt lên hàng đầu.
Chiều nay (ngày 28/9), Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI (nhiệm kỳ 2023 - 2028) chính thức khai mạc, với sự tham dự của 330 đại biểu, đại diện cho 111.258 đoàn viên trong tỉnh. Báo An Giang có cuộc phỏng vấn với Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú để đánh giá tổng quát kết quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua.