Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP Hà Nội, các cấp Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Trong sự nghiệp đấu tranh cách mạng, Đảng ta luôn xác định rõ vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. Ngày 24/2/2012, Ban Bí thư đã có kết luận tại Thông báo số 77-TB/TW, về việc lấy tháng 5 hàng năm là 'Tháng Công nhân'. Đây là dịp để các cấp công đoàn tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền nhằm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Chào mừng kỷ niệm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4); ngày Quốc tế lao động 1-5 và Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh và doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ)
Hôm nay, 27-4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM tổ chức khai mạc Tháng Công nhân với các hoạt động tôn vinh giá trị của người lao động cũng như đóng góp của cán bộ, đoàn viên, người lao động vào quá trình phát triển của TPHCM. Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, đã chia sẻ với PV Báo SGGP về vấn đề này.
Trong Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, với mục tiêu chuyển trọng tâm hoạt động công đoàn về cơ sở, nhằm tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tổ chức công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập có những chia sẻ về vấn đề này.
Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động nắm bắt, xử lý kịp thời những khó khăn vướng mắc ở cơ sở; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động.
Tháng Công nhân 2024 ở Hà Tĩnh đã được khởi động với nhiều hoạt động sôi nổi, hướng về cơ sở, người lao động.
Ngày 10/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức hội nghị triển khai công tác năm 2024, trong đó tập trung vào công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bên cạnh việc chăm lo, đảm bảo việc làm ổn định, cải thiện mức thu nhập cho người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn luôn quan tâm đẩy mạnh các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh.
Trong thời điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng tiêu cực như hiện nay, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đã phát huy tốt vai trò tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, thiết thực đồng hàng cùng doanh nghiệp vượt khó.
Tham luận và chia sẻ bên lề tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các đại biểu đều mong muốn các cấp công đoàn xây dựng được các chiến lược hoạt động chi tiết, hiệu quả, hướng nhiều hơn nữa về cơ sở để đảm bảo thực hiện tốt nhất vai trò đại diện, bảo vệ và chăm lo thực chất tới đoàn viên, người lao động, nhất là chính sách tiền lương.
Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, hoạt động thường xuyên, ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực của Liên đoàn Lao động từ Trung ương đến địa phương. Do đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn xác định đẩy mạnh nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, từng bước xây dựng môi trường sống, lao động, giải trí văn minh, hiện đại và an toàn, giúp người lao động yên tâm, làm việc. Nhằm làm rõ hơn về nội dung này, phóng viên TTXVN thực hiện chùm bài 'Công đoàn đồng hành bảo vệ quyền lợi người lao động'.
Những năm qua việc chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng lao động nữ giúp họ yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc luôn được các cấp, ngành quan tâm. Vì vậy, lực lượng lao động này đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; góp phần tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển KT-XH của tỉnh.
Với phương châm hướng về cơ sở và người lao động (NLĐ), các cấp công đoàn đã nghiên cứu, triển khai nhiều mô hình, cách làm hay để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ngày càng thiết thực. Đặc biệt, những mô hình đưa vào doanh nghiệp (DN) đang được người sử dụng lao động và NLĐ hưởng ứng, phối hợp triển khai nhịp nhàng, từng bước được nhân rộng.
Tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật cho Công đoàn cơ sở; tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý nhằm kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn.