Đối mặt với khó khăn chung về kinh tế, nhiều doanh nghiệp ít đơn hàng, nhiều dự án đầu tư bị đình trệ… gây ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong đó, lĩnh vực lao động, việc làm được xem là tâm điểm của những khó khăn trên...
Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như bán buôn và bán lẻ; công nghiệp chế biến chế tạo; xây dựng.
Bên cạnh những doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng dẫn đến phải cắt giảm lao động thì thời điểm này một số ngành nghề vẫn có nhu cầu khá lớn, thậm chí tại khu vực phía Bắc, các doanh nghiệp đang tích cực đẩy mạnh tuyển dụng cho những tháng cuối năm…
Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Giang sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến kết nối với 15 tỉnh, thành phố ở miền Bắc để cung ứng lao động cho các doanh nghiệp.
191 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch kết nối 13 tỉnh/thành phố phía Bắc đưa ra 34.177 chỉ tiêu tuyển dụng, với mức lương cao nhất lên 40 triệu đồng/tháng, trong đó Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là 17.234 lao động.
Kinhtedothi – Tại Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 13 tỉnh, TP, 191 DN tham gia tuyển dụng 34.177 chỉ tiêu với mức lương lên tới 15 triệu đồng/tháng, là cơ hội cho lao động trẻ, lao động mất việc sớm quay trở lại thị trường lao động.
Nghệ An và Hà Tĩnh là hai địa phương có nguồn nhân lực dồi dào, nhưng một lượng lớn lao động lại lựa chọn các khu vực phía Bắc, phía Nam để làm việc, dẫn đến tình trạng thiếu lao động cục bộ tại một số ngành nghề.
Theo dự báo, tại TP. Hồ Chí Minh và Bình Dương, mặc dù một số doanh nghiệp cắt giảm lao động, song cũng có khá nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, nhất là lao động có tay nghề, kỹ năng phù hợp.
Các doanh nghiệp phía Bắc tham gia phiên việc làm ngày 3/8 có nhu cầu tuyển dụng hơn 16.000 công nhân điện tử và công nhân may, dù đây cũng là những ngành nghề chịu ảnh hưởng mạnh nhất bởi làn sóng cắt giảm lao động trong thời gian qua…
Kinhtedothi – Những DN thành lập mới cũng như các công ty không bị ảnh hưởng nhiều bởi xu hướng kinh tế thế giới đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động, trong đó có ngành Chăm sóc sức khỏe, Dịch vụ với tiền lương 8 – 15 triệu đồng/tháng cộng với chế độ thưởng tương đối tốt.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội vừa phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, TP: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Thái Bình, Phú Thọ, Hải Phòng tổ chức 'Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố'. Đồng thời, tổ chức Phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội.
Theo thống về nhu cầu tuyển dụng của 9 tỉnh, thành phố phía Bắc, lao động phổ thông vẫn là nhóm lao động mà doanh nghiệp cần tuyển đông nhất, chiếm tới 45,6% tổng số chỉ tiêu.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là nhóm công nhân điện tử, công nhân may; lao động phổ thông cũng là nhóm được tìm kiếm cao nhất…
Theo dự báo trong Bản tin thị trường lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), quý III/2023, một số ngành giảm nhiều việc làm gồm: Sản xuất trang phục, nông nghiệp và hoạt động dịch vụ, bán lẻ.
12,5% người lao động muốn lương 15 - 21 triệu và gần 9,2% còn lại kỳ vọng lương trên 21 triệu đồng. Xu hướng việc làm được Bộ LĐ-TB&XH phân tích từ dữ liệu của hơn 20.100 lượt DN tuyển dụng và hơn 78.000 lao động tìm việc từ tháng 4 đến hết tháng 6.
Bộ LĐ-TB&XH dự báo, các ngành dịch vụ ăn uống, bán buôn và sản xuất thiết bị sẽ tuyển dụng nhiều lao động trong thời gian tới.
Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội thống kê trong quý 2 vừa qua, có gần 30% người lao động đi tìm việc mong muốn nhận mức lương 10 – 15 triệu đồng, phần lớn người tìm việc từ 20 đến 40 tuổi…
Tại Hà Nội, từ đầu năm đến nay đã diễn ra nhiều phiên giao dịch việc làm. Trong đó, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ tuyển dụng chiếm 44%.
Theo khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh (HUBA) về tình hình hoạt động của các doanh nghiệp (DN), có 17,65% DN có xu hướng cắt giảm lao động (tương đương số có nhu cầu tuyển dụng thêm).
So với cùng kỳ năm 2022, TP Hồ Chí Minh đã tăng hơn 5.000 lao động nghỉ việc trong 6 tháng đầu năm 2023. Trước bối cảnh kinh tế còn diễn biến phức tạp, xu hướng dịch chuyển lao động, lựa chọn vị trí việc làm của người lao động tại thành phố dự báo sẽ có nhiều thay đổi trong thời gian còn lại của năm.
Xu hướng tuyển dụng nhân sự ở thị trường Hà Nội vẫn tích cực, tuy nhiên, dự báo thị trường lao động vẫn phải dựa vào dự báo phát triển kinh tế - xã hội.
Trong thời gian tới, dự báo tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp tiếp tục gặp khó, đặc biệt với những ngành hàng, lĩnh vực thâm dụng lao động, khiến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng... Thị trường lao động những tháng đầu năm 2023 có sự phục hồi nhất định, song các dự báo về triển vọng nửa cuối năm không mấy lạc quan, người lao động sẽ tiếp tục bị ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập.
Thị trường lao động, cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động đã trở thành vấn đề cấp bách trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Dự báo, việc cắt giảm lao động có thể kéo dài tới tận cuối năm 2023 thay vì đến hết tháng 6 như nhiều dự báo trước đó.
Vắng bóng người lao động (NLĐ) tham gia tìm việc, doanh nghiệp (DN) không tuyển dụng được lao động theo nhu cầu… là thực trạng tại các sàn giao dịch việc làm được tổ chức trong thời gian gần đây.
Kinhtedothi – Nhóm ngành dịch vụ và xây dựng sẽ có triển vọng tốt về thị trường việc làm. Các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong nhóm ngành bất động sản, tài chính, công nghiệp chế biến - chế tạo cũng đang tăng chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự.
Trước những khó khăn của nền kinh tế, song hiện nay nhiều doanh nghiệp vẫn đang 'khát' lao động với số lượng lớn khiến họ phải sản xuất cầm chừng và khó có thể đề ra kế hoạch sản xuất, kinh doanh
Hoạt động dự báo thị trường lao động có vai trò rất lớn, song hiện dự báo cung - cầu lao động chủ yếu phục vụ cấp độ vĩ mô, chưa có ý nghĩa thực sự với người lao động, doanh nghiệp.
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mặc dù hiện nay thị trường lao động cơ bản ổn định, song nhìn chung vẫn đang xảy ra tình trạng mất cân đối cung - cầu cục bộ ở một số địa phương, khu vực, ngành nghề…
Bên cạnh một số doanh nghiệp khó khăn do thiếu đơn hàng, các doanh nghiệp tại một số địa phương phía Bắc đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động phổ thông, đặc biệt là công nhân trong các lĩnh vực may mặc, điện tử, sản xuất giày da...
Nhằm tăng cường kết nối hơn nữa việc làm cho lao động và doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm kết nối 8 tỉnh, thành phố phía Bắc được tổ chức, tuyển dụng hơn 9.200 việc làm. Trong đó, có nhiều tỉnh thành tuyển dụng tới hơn 2.000 lao động...
Tổ chức các phiên giao dịch việc làmlà một trong những giải pháp hữu hiệu kết nối DN và người lao động. Thông qua đó, nhiều người lao động thất nghiệp nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động, những người bước vào tuổi lao động tìm được công việc phù hợp với năng lực bản thân.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng, thị trường lao động đang có sự chuyển dịch. Người lao động khi tìm việc chú trọng hơn đến yếu tố tiền lương, thu nhập còn đơn vị tuyển dụng yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng nhiều hơn.
Kinhtedothi – Dự báo quý 2/2023 có 51,25 triệu người lao động có việc làm. 3 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng gồm sản xuất sản phẩm điện tử, máy tính và sản phẩm quang học; sản xuất, chế biến thực phẩm; sản xuất đồ uống.
Dự báo trong quý 2/2023, một số ngành sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động như sản xuất sản phẩm điện tử máy tính, sản xuất chế biến thực phẩm, trong khi đó, các ngành may trang phục, sản xuất đồ gỗ vẫn tiếp tục giảm việc làm do thiếu đơn hàng…
Đơn hàng đã có trở lại nhưng các doanh nghiệp may xuất khẩu không thể hoạt động hết công suất do thiếu lao động. Để tuyển dụng lao động, một số doanh nghiệp đã phải hạ thấp yêu cầu, sẵn sàng tuyển cả lao động không có tay nghề để vừa sản xuất vừa đào tạo.
Theo quy luật, thường sau dịp Tết, người lao động đang có xu hướng tìm cho mình những công việc phù hợp, thu nhập ổn định kèm các điều kiện về phúc lợi cao hơn. Để đáp ứng nhu cầu dịch chuyển lao động này, Hà Nội và các tỉnh lân cận đang liên kết đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động nhằm hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp trong việc phục hồi sản xuất kinh doanh.
Hơn 3 tháng đầu năm, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, chỉ có 660 người đạt yêu cầu tuyển dụng (đạt trên 8,2% so với nhu cầu).