Ngày 22-3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho hay, từ đầu năm 2024 đến nay, trên địa bàn Đồng Nai có gần 400 doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển 27 ngàn lao động. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như: may mặc, da giày, điện tử, cơ khí… với nhiều vị trí việc làm.
Quý 1-2024, tình hình kinh tế có phần khởi sắc, nhiều doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động. Trong khi đó, số lượng người lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm lại ít ỏi và có xu hướng chọn những công việc tự do, thoải mái về giờ giấc, không gian làm việc như bán hàng qua mạng, giao hàng, làm việc tại nhà.
Hiện nhiều doanh nghiệp có đơn hàng ổn định nên đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại. Một số doanh nghiệp cần tuyển số lượng lao động lên đến vài ngàn người; có doanh nghiệp trước đây phải cắt giảm lao động, nay cũng đăng thông tin tuyển dụng cả 1.000 người. Đặc biệt, doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để thu hút lao động có tay nghề.
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu lớn tuyển dụng lao động, thậm chí cần tuyển tới hàng nghìn người nhưng số lao động đến tìm việc lại quá ít.
Hơn 40 doanh nghiệp với 1638 chỉ tiêu việc làm cho sinh viên tại Festival tuyển dụng EAUT 2024, diễn ra tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á.
Thị trường lao động năm 2024 được dự báo có nhiều khó khăn hơn so với những năm trước. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp và người lao động vẫn kỳ vọng vào sự khởi sắc qua kết nối cung - cầu lao động do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức
Theo nhận định của Bộ Lao động, thương binh và xã hội, trong quý I-2024, thị trường lao động cả nước có nhiều khởi sắc, nhu cầu tuyển dụng tăng cao so với cùng kỳ năm 2023. Các ngành nghề có nhu cầu việc làm tăng là: sản xuất, chế biến thực phẩm; sản xuất thiết bị điện; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh khá lớn. Thời gian qua, ngành chức năng, chính quyền địa phương cũng đã tích cực kết nối, tạo điều kiện để người lao động (NLÐ) có việc làm, ổn định cuộc sống, góp phần nâng cao thu nhập, giảm tỷ lệ hộ nghèo.
Sau Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp lớn đang có kế hoạch tuyển thêm hàng nghìn lao động để chuẩn bị cho đơn hàng mới và mở rộng sản xuất.
Việc ứng dụng công nghệ, nổi bật là tổ chức các sàn việc làm trực tuyến đang là xu hướng phổ biến, giúp tăng cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động ở các địa phương. Tuy nhiên, để giữ chân được lao động, doanh nghiệp sẽ cần đảm bảo quyền lợi hơn ngoài việc thu hút lực lượng này ngay trước mắt...
Khi có đơn hàng, nhà máy lại thiếu người để sản xuất, đây là thực trạng chung mà nhiều doanh nghiệp (DN) ở Bình Dương đang gặp phải hiện nay.
Mặc dù tình hình thế giới còn diễn biến phức tạp, kinh tế tiếp tục đối mặt khó khăn nhưng thị trường lao động Việt Nam đang có những tiến triển nhất định.
Lớn tuổi, ngại thay đổi môi trường sống, lương quá thấp so với mong muốn hoặc chỉ muốn làm việc thời vụ là những lý do khiến nhiều lao động khó tìm việc làm mới.
Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động tích cực quay trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Đây được xem là tín hiệu tích cực giúp thị trường lao động của tỉnh khởi sắc ngay từ đầu năm.
Phần lớn thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp là ưu tiên tuyển lao động từ 20 đến 30 tuổi. Với những lao động ở tuổi 40, cơ hội tìm việc làm càng hẹp, nhất là với lao động không cần tay nghề.
Những tháng đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng người lao động nhằm đáp ứng nhu cầu tăng sản lượng đơn hàng, mở rộng quy mô sản xuất, bù đắp việc giảm đơn hàng do tình hình khó khăn của năm trước. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển lao động phổ thông.
Sau thời gian dài nghỉ tết, thị trường lao động nhộn nhịp trở lại do nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh cần tuyển dụng thêm lao động. Đây chính là cơ hội để người lao động tìm việc làm phù hợp.
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán luôn được coi là thời điểm 'vàng' để tuyển dụng, giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm.
Hơn 9.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước cần tuyển dụng vào đầu năm 2024 là con số không hề nhỏ để đáp ứng cho những lao động đang cần tìm việc, chuyển đổi môi trường làm việc mới.
Tại thời điểm này, nhiều DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Các DN cũng đưa ra những phân khúc tiền lương trên 15 triệu đồng/tháng, yêu cầu lao động chất lượng cao, đáp ứng được các tiêu chí về chuyên môn, kinh nghiệm, độ tuổi.
Sau Tết Nguyên đán, hàng loạt doanh nghiệp ở phía Nam tăng cường tuyển dụng lao động bù đắp nhân sự hao hụt trước đó và chạy tiến độ sản xuất.
Bước sang năm 2024, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đang dần phục hồi đơn hàng và mở rộng phát triển sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng tăng cao, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Cũng như năm trước, sau Tết Nguyên đán năm nay, tình hình cung - cầu lao động tại Bình Dương và TP HCM lại có những diễn biến mới, nhất là tình trạng khó tuyển lao động ở nhiều nhà máy, khu công nghiệp.
Đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, nhằm đáp ứng các đơn hàng.
Qua khảo sát từ các phiên giao dịch việc làm có thể nhận thấy, độ tuổi tuyển dụng lao động phổ thông mà các nhà máy đưa ra thường từ 20 - 35; sẽ rất khó khăn để một lao động ngoài 40 tuổi có được việc làm phù hợp khi bị mất việc. Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, thực trạng diễn ra khá phổ biến với các lao động làm các công việc giản đơn, chưa được đào tạo kỹ năng hoặc ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thấp.
Đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh đang mở rộng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang đang đăng thông tin tuyển dụng số lượng lao động kèm theo công khai mức lương, chế độ ưu đãi…
Để nâng cao chất lượng, trình độ cho người lao động, đáp ứng nhu cầu và phù hợp với giai đoạn phát triển mới, ngoài việc có những chiến lược mang tính đột phá trong đào tạo nghề, rất cần có sự quan tâm, chủ động của chính các doanh nghiệp.
Theo nhận định của các chuyên gia về nhân sự, đầu năm, sau Tết thường là thời điểm tốt trong năm để tuyển dụng lao động. Đây là lúc người lao động đã trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ, còn doanh nghiệp cũng thường có kế hoạch bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh mới trong năm…
Dự báo trong quý I-2024, thị trường lao động tại Thái Nguyên cần khoảng 8.000 lao động ở hơn 20 vị trí việc làm. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (hơn 90%), với nhóm ngành nghề như: May mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sau Tết, thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi, sự khởi sắc đầu năm thể hiện tại các thị trường lao động lớn trong cả nước.
Đơn hàng có trở lại, nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã lên kế hoạch tuyển dụng lao động ngay từ trước Tết Giáp Thìn năm 2024. Đặc biệt, những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh ồ ạt thông báo tuyển lao động với số lượng lớn nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Có đơn hàng trở lại vào đầu năm mới 2024, các doanh nghiệp (DN) ở Đồng Nai đã tăng cường tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí việc làm cùng với ưu đãi, phúc lợi tốt để thu hút nhân lực.
Đúng như dự đoán của nhiều chuyên gia, thị trường lao động sau Tết Nguyên đán đã có những dấu hiệu khởi sắc. Điều này thấy rõ ở việc nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn cùng chế độ phúc lợi khá tốt để thu hút người lao động (NLĐ). Cơ hội việc làm của NLĐ rộng mở hơn, nhất là với những lao động đang thất nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn với mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn, song, vẫn khó tuyển dụng lao động Hà Tĩnh.
Ngày 22/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng tổ chức 'Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố'.
Đầu năm 2024, xu hướng tuyển dụng lao động đang có sự thay đổi khi doanh nghiệp đang có nhu cầu nhân lực có trình độ, chuyên môn.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho người lao động, ngay sau Tết Nguyên Đán, ngày 22/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp các Trung tâm Dịch vụ việc làm phía bắc chức 'Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố'. Trong đó, Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, lên tới 17.494 chỉ tiêu.
Ngày 22/2, Phiên Giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh, TP thu hút 154 DN tham gia tuyển dụng trên 44.100 chỉ tiêu với đa dạng tiền lương lên tới hơn 15 triệu đồng/tháng. Sự kiện đã thu hút nhiều người lao động tham gia ứng tuyển và tìm được việc làm phù hợp.
Ngay sau Tết và những ngày đầu năm mới, các doanh nghiệp tại nhiều địa phương phía Bắc cần tuyển số lượng lớn công nhân sản xuất, đặc biệt trong các lĩnh vực điện tử, may mặc, xây dựng...
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, Thanh Hóa tiếp tục tuyển dụng thêm lao động để mở rộng sản xuất kinh doanh....
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn, các đơn vị, doanh nghiệp tăng cường sản xuất, kinh doanh, người lao động cũng khẩn trương trở lại làm việc. Những ngày đầu năm, thị trường lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh diễn ra khá sôi động với nhiều tín hiệu tích cực.
Sau thời gian dài nghỉ Tết, thị trường lao động ở Nghệ An đã sôi động trở lại.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định, triển vọng thị trường lao động quý I của năm 2024 là 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý 4/2023.
Ngày 19-2, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp có đơn hàng nên đã tăng cường tuyển lao động.
Sáng 19/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (DVVL) tổ chức Tháng giao dịch việc làm với chủ đề 'Mùa xuân kết nối việc làm' nhằm đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh, tạo điều kiện để các đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng lao động, cơ sở đào tạo tuyển sinh học nghề đạt hiệu quả.
Các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh và ngoài tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 vị trí việc làm, trong đó tập trung chủ yếu là nhóm lao động phổ thông.
Quý I/2024, ngành nghề là Sản xuất, chế biến thực phẩm; Sản xuất thiết bị điện; Sản xuất da và các sản phẩm có liên quan đang cần tuyển nhiều lao động vào làm việc.
Thời điểm đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng lao động, trong đó một số doanh nghiệp điện tử, may mặc cần tuyển số lượng lớn công nhân...