Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động tích cực quay trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Đây được xem là tín hiệu tích cực giúp thị trường lao động của tỉnh khởi sắc ngay từ đầu năm.
Phần lớn thông báo tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp là ưu tiên tuyển lao động từ 20 đến 30 tuổi. Với những lao động ở tuổi 40, cơ hội tìm việc làm càng hẹp, nhất là với lao động không cần tay nghề.
Những tháng đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng người lao động nhằm đáp ứng nhu cầu tăng sản lượng đơn hàng, mở rộng quy mô sản xuất, bù đắp việc giảm đơn hàng do tình hình khó khăn của năm trước. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển lao động phổ thông.
Sau thời gian dài nghỉ tết, thị trường lao động nhộn nhịp trở lại do nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh cần tuyển dụng thêm lao động. Đây chính là cơ hội để người lao động tìm việc làm phù hợp.
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán luôn được coi là thời điểm 'vàng' để tuyển dụng, giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm.
Hơn 9.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước cần tuyển dụng vào đầu năm 2024 là con số không hề nhỏ để đáp ứng cho những lao động đang cần tìm việc, chuyển đổi môi trường làm việc mới.
Tại thời điểm này, nhiều DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Các DN cũng đưa ra những phân khúc tiền lương trên 15 triệu đồng/tháng, yêu cầu lao động chất lượng cao, đáp ứng được các tiêu chí về chuyên môn, kinh nghiệm, độ tuổi.
Sau Tết Nguyên đán, hàng loạt doanh nghiệp ở phía Nam tăng cường tuyển dụng lao động bù đắp nhân sự hao hụt trước đó và chạy tiến độ sản xuất.
Bước sang năm 2024, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đang dần phục hồi đơn hàng và mở rộng phát triển sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng tăng cao, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Cũng như năm trước, sau Tết Nguyên đán năm nay, tình hình cung - cầu lao động tại Bình Dương và TP HCM lại có những diễn biến mới, nhất là tình trạng khó tuyển lao động ở nhiều nhà máy, khu công nghiệp.
Đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế tăng nhu cầu tuyển dụng lao động, nhằm đáp ứng các đơn hàng.
Qua khảo sát từ các phiên giao dịch việc làm có thể nhận thấy, độ tuổi tuyển dụng lao động phổ thông mà các nhà máy đưa ra thường từ 20 - 35; sẽ rất khó khăn để một lao động ngoài 40 tuổi có được việc làm phù hợp khi bị mất việc. Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, thực trạng diễn ra khá phổ biến với các lao động làm các công việc giản đơn, chưa được đào tạo kỹ năng hoặc ngành nghề đòi hỏi kỹ năng thấp.
Đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh đang mở rộng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang đang đăng thông tin tuyển dụng số lượng lao động kèm theo công khai mức lương, chế độ ưu đãi…
Để nâng cao chất lượng, trình độ cho người lao động, đáp ứng nhu cầu và phù hợp với giai đoạn phát triển mới, ngoài việc có những chiến lược mang tính đột phá trong đào tạo nghề, rất cần có sự quan tâm, chủ động của chính các doanh nghiệp.
Theo nhận định của các chuyên gia về nhân sự, đầu năm, sau Tết thường là thời điểm tốt trong năm để tuyển dụng lao động. Đây là lúc người lao động đã trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ, còn doanh nghiệp cũng thường có kế hoạch bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh mới trong năm…
Dự báo trong quý I-2024, thị trường lao động tại Thái Nguyên cần khoảng 8.000 lao động ở hơn 20 vị trí việc làm. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (hơn 90%), với nhóm ngành nghề như: May mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện điện tử.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, sau Tết, thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi, sự khởi sắc đầu năm thể hiện tại các thị trường lao động lớn trong cả nước.
Đơn hàng có trở lại, nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã lên kế hoạch tuyển dụng lao động ngay từ trước Tết Giáp Thìn năm 2024. Đặc biệt, những ngày gần đây, nhiều doanh nghiệp trong và ngoài các khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh ồ ạt thông báo tuyển lao động với số lượng lớn nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.
Có đơn hàng trở lại vào đầu năm mới 2024, các doanh nghiệp (DN) ở Đồng Nai đã tăng cường tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí việc làm cùng với ưu đãi, phúc lợi tốt để thu hút nhân lực.
Đúng như dự đoán của nhiều chuyên gia, thị trường lao động sau Tết Nguyên đán đã có những dấu hiệu khởi sắc. Điều này thấy rõ ở việc nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn cùng chế độ phúc lợi khá tốt để thu hút người lao động (NLĐ). Cơ hội việc làm của NLĐ rộng mở hơn, nhất là với những lao động đang thất nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn với mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn, song, vẫn khó tuyển dụng lao động Hà Tĩnh.
Ngày 22/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thái Nguyên, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng tổ chức 'Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố'.
Đầu năm 2024, xu hướng tuyển dụng lao động đang có sự thay đổi khi doanh nghiệp đang có nhu cầu nhân lực có trình độ, chuyên môn.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho người lao động, ngay sau Tết Nguyên Đán, ngày 22/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp các Trung tâm Dịch vụ việc làm phía bắc chức 'Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố'. Trong đó, Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, lên tới 17.494 chỉ tiêu.
Ngày 22/2, Phiên Giao dịch việc làm kết nối 9 tỉnh, TP thu hút 154 DN tham gia tuyển dụng trên 44.100 chỉ tiêu với đa dạng tiền lương lên tới hơn 15 triệu đồng/tháng. Sự kiện đã thu hút nhiều người lao động tham gia ứng tuyển và tìm được việc làm phù hợp.
Ngay sau Tết và những ngày đầu năm mới, các doanh nghiệp tại nhiều địa phương phía Bắc cần tuyển số lượng lớn công nhân sản xuất, đặc biệt trong các lĩnh vực điện tử, may mặc, xây dựng...
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, Thanh Hóa tiếp tục tuyển dụng thêm lao động để mở rộng sản xuất kinh doanh....
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn, các đơn vị, doanh nghiệp tăng cường sản xuất, kinh doanh, người lao động cũng khẩn trương trở lại làm việc. Những ngày đầu năm, thị trường lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh diễn ra khá sôi động với nhiều tín hiệu tích cực.
Sau thời gian dài nghỉ Tết, thị trường lao động ở Nghệ An đã sôi động trở lại.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định, triển vọng thị trường lao động quý I của năm 2024 là 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý 4/2023.
Ngày 19-2, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp có đơn hàng nên đã tăng cường tuyển lao động.
Sáng 19/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (DVVL) tổ chức Tháng giao dịch việc làm với chủ đề 'Mùa xuân kết nối việc làm' nhằm đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh, tạo điều kiện để các đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng lao động, cơ sở đào tạo tuyển sinh học nghề đạt hiệu quả.
Các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh và ngoài tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 vị trí việc làm, trong đó tập trung chủ yếu là nhóm lao động phổ thông.
Quý I/2024, ngành nghề là Sản xuất, chế biến thực phẩm; Sản xuất thiết bị điện; Sản xuất da và các sản phẩm có liên quan đang cần tuyển nhiều lao động vào làm việc.
Thời điểm đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng lao động, trong đó một số doanh nghiệp điện tử, may mặc cần tuyển số lượng lớn công nhân...
Sau kỳ nghỉ Tết Giáp Thìn, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang tăng đột biến. Chiều 16/2, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị cùng các doanh nghiệp bàn biện pháp thu hút, tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh trong quý I năm 2024.
Theo đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, qua rà soát nhu cầu tuyển dụng, có 8.000 doanh nghiệp nhu cầu tuyển dụng 60.000 lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Tháng giao dịch việc làm diễn ra từ ngày 1/2 đến 29/2/2024 theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.
Tết Nguyên đán ngày càng cận kề, song nhu cầu tuyển dụng ở một số nhóm ngành liên quan đến thương mại dịch vụ vẫn tiếp tục tăng nóng. Trong đó, dịch vụ an ninh bảo vệ đang rất 'khát' lao động do khan hiếm nguồn cung ở thời điểm này, dù mức thu nhập có thể gấp 3 ngày thường…
Doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, thậm chí là ngành sản xuất đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động
Ngay từ đầu năm, các địa phương đã tăng cường công tác dự báo, tạo thuận lợi trong kết nối cung-cầu gắn với triển khai các giải pháp căn cơ, lâu dài để phát triển thị trường lao động hiệu quả.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, dự báo thị trường lao động quý I/2024 trên địa bàn TP.Hà Nội, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng từ 100.000 - 120.000 chỉ tiêu.
Dự báo thị trường lao động quý I/2024 trên địa bàn TP Hà Nội, các DN có nhu cầu tuyển dụng khoảng từ 100.000 – 120.000 chỉ tiêu. Thời điểm này, các công ty đang tuyển sinh nhiều học viên học nghề, tuyển dụng nhân lực cho ngành Hàng không.
Thị trường lao động trong tháng đầu năm 2024 đã có những khởi sắc khi một số ngành nghề đăng ký tăng tuyển dụng lao động. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ lữ hành Hà Nội xung quanh chủ đề trên.
Tết Nguyên đán đang cận kề, song ở thời điểm này nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng tốc tuyển dụng nhân sự để đáp ứng cho hoạt động kinh doanh bước vào giai đoạn 'nước rút', cũng như bổ sung nguồn lao động cho những kế hoạch sản xuất đầu năm 2024...
Để phục vụ cho hoạt động thương mại - dịch vụ dịp Tết, hàng loạt doanh nghiệp đang tăng cường tuyển dụng lao động. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 1/2024 này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể tăng khoảng 40 nghìn người.