Theo thống kê của Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, ngay sau Tết Nguyên đán, hàng loạt doanh nghiệp tuyển lao động trở lại với nhu cầu hàng ngàn công nhân, người lao động để phục vụ sản xuất kinh doanh.
Trong tháng 1/2025, ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn thành phố Hà Nội là hơn 87.000 lao động, nhiều công việc có mức lương lên đến 20 triệu đồng.
Trong tháng 1/2025, ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn TP. Hà Nội là hơn 87.000 lao động, nhiều công việc có mức lương lên đến 20 triệu đồng...
Ngay sau tết, một loạt doanh nghiệp ở TPHCM, Đồng Nai, Bình Dương, Long An… đã quay lại với nhịp làm việc mới. Người lao động trở lại nhà máy tương đối đủ, khác với những năm trước. Có đơn hàng mới, nhiều doanh nghiệp vẫn tuyển dụng thêm người.
TP.HCM dự kiến nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp tại thành phố khoảng 50.400 - 55.500 chỗ làm việc, tăng khoảng 7%.
Sau Tết Nguyên đán 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng cao, trong đó một số ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn như sản xuất, dịch vụ…
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế, đặc biệt là các DN xuất khẩu, đang gấp rút tuyển dụng lao động để ổn định sản xuất và đáp ứng đơn hàng đầu năm.
Đơn hàng tăng khiến nhu cầu tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp (DN) tăng cao sau Tết Nguyên đán 2025. Thị trường lao động sôi động đang tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ).
Sau Tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để bổ sung vào lực lượng lao động hoặc mở rộng quy mô, TP.HCM dự kiến sẽ cần hơn 55.400 chỗ làm việc, tăng khoảng 7%...
Nhiều diễn biến tích cực đối với thị trường lao động sau kỳ nghỉ, nhiều doanh nghiệp hiện tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất.
Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít tình trạng nhảy việc. Các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Dù đã tăng lương, phúc lợi nhưng nhiều doanh nghiệp tại TPHCM vẫn 'mòn mỏi' tìm lao động sau Tết.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời. Nhu cầu tuyển dụng mới trong quý I.2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Thị trường tuyển dụng năm 2025 hứa hẹn sẽ đầy sôi động, nhưng đồng thời cũng sẽ là cuộc đua khốc liệt, đòi hỏi người lao động phải nhanh chóng thích ứng với những thay đổi và yêu cầu mới.
Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh ngay sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 khá sôi động, với nhiều tín hiệu tích cực trong cung - cầu lao động.
Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội chiều 6/2, bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM - cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán có xu hướng tăng cao.
Ngày 6/2, đại diện Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết đã có trén 90% doanh nghiệp trên địa bàn đã hoạt động lại với tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc là 93%.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) dự báo, sau Tết Ất Tỵ 2025, thị trường lao động sẽ gặp các biến động, dẫn đến thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Qua thu thập thông tin khảo sát hơn 13.500 người lao động đầu năm cho thấy, nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất (25,74%).
Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất ngay sau khi khai trương hoạt động trở lại sau Tết. Trong đó có những doanh nghiệp may mặc, giày da tuyển số lượng từ 300 lao động trở lên.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời. Nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1/2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ..
Theo báo cáo từ Bộ LĐ-TB&XH, thị trường lao động sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ sẽ có một số biến động.
Bộ LĐ-TB&XH dự báo, nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1/2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Bộ LĐTB&XH dự báo, do tình hình thiếu hụt lao động cục bộ quý I/2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo về tình hình bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Theo đó, dự báo thị trường lao động sau Tết sẽ có một số biến động.
Các doanh nghiệp đã chủ động chi trả đầy đủ lương, thưởng dịp Tết và có các chính sách 'giữ chân' nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Các doanh nghiệp đã chủ động chi trả đầy đủ lương, thưởng dịp Tết và có các chính sách 'giữ chân' nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Trong tháng 12/2024, có 16,19% người tìm việc tại Hà Nội mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng.
Trong tháng 12/2024, có 16,19% người tìm việc tại Hà Nội mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng, trong khi chỉ có khoảng 15% vị trí được doanh nghiệp chi trả quanh mức này…
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao đầu năm 2025 như: bán buôn, bán lẻ; công nghiệp chế biến, chế tạo; hoạt động du lịch và lữ hành.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, hiện thị trường lao động đang rất sôi động với nhu cầu tuyển dụng gia tăng đột biến. Đáng chú ý, mức lương doanh nghiệp (DN) đưa ra cũng tăng cao.
Các doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến chú trọng tuyển dụng lao động trong các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, AI, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi số...Từ đó mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trên địa bàn...
Người lao động có trình độ chuyên môn, làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính – ngân hàng đang là ngành dẫn đầu về mức lương cao nhất.
Dịp trước và sau Tết Nguyên đán 2025, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng các đơn hàng gấp và mở rộng sản xuất kinh doanh. Đây là dấu hiệu tốt cho thị trường lao động cả năm 2025.
Thời điểm cuối năm âm lịch, các doanh nghiệp tập trung đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng với đa dạng các vị trí việc làm, mức lương hấp dẫn
Để chuẩn bị nhân sự cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025, từ cuối năm 2024 và những ngày đầu năm 2025 nhiều doanh nghiệp đã gấp rút tuyển dụng lao động, chỉ tiêu khá đa dạng ở nhiều ngành nghề và mức lương khá hấp dẫn.
Đã thành thông lệ, cuối năm luôn được coi là 'thời điểm vàng' trong tuyển dụng lao động bởi doanh nghiệp cần đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh. Bên cạnh những doanh nghiệp tuyển dụng lao động phục vụ cho dịp Tết Nguyên đán sắp đến thì không ít doanh nghiệp cũng tăng cường tuyển dụng để đảm bảo nhân lực, ổn định sản xuất ngay sau Tết. Đây là cơ hội cho người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm đa dạng ở cả phân khúc bán thời gian và toàn thời gian.
Không bao giờ có việc nhẹ lương cao, đây là thực tế. Khi người lao động được mời chào một công việc có tính chất nhẹ nhàng, lương hậu hĩnh thì điều đó chắc chắn không có...
Thời điểm trước và sau tết nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Nghệ An dự kiến sẽ tăng cao. Thực tế này đòi hỏi các đơn vị, địa phương cần tăng cường trao đổi thông tin, phối hợp kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm tới người lao động.
Dù mới bước sang những ngày đầu của năm 2025, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Dù mới bước sang những ngày đầu của năm 2025, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm. Đây là cơ hội cho người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, thu nhập ổn định cuộc sống…
Ngay từ đầu năm 2025, các DN đã thông tin tuyển dụng nhiều lao động với tiền lương cao, kèm theo chế độ. Những lĩnh vực ngành nghề được dự đoán sẽ tuyển nhiều người lao động dịp đầu năm là thương mại, dịch vụ, công nghệ thông tin, công nghiệp chế biến chế tạo, vận tải...
Thời điểm này, thị trường lao động sôi động hơn khi nhiều doanh nghiệp (DN) tăng cường tuyển thêm lao động phục vụ sản xuất.