Kết nối cung - cầu lao động trên nền tảng số

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ người lao động đăng ký thông tin trên sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Ngay sau khi sàn giao dịch việc làm quốc gia (https://www.vieclam.gov.vn) được khai trương chính thức, Trung tâm đã tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người lao động tiếp cận, cập nhật thông tin trên sàn. Đây là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước; qua đó góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.

Khi đăng ký thông tin trên sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp và người lao động trên phạm vi toàn quốc được kết nối với nhau. Các dữ liệu được cập nhật bảo đảm chính thống, hợp pháp, minh bạch, phản ánh sát biến động của thị trường lao động theo thời gian thực. Nhờ đó, người lao động hạn chế được rủi ro từ các hoạt động môi giới việc làm trái phép; đồng thời tiết giảm chi phí, thời gian trong quá trình tìm việc và tuyển dụng. Bên cạnh đó, hệ thống dữ liệu tập trung còn hỗ trợ cơ quan quản lý dự báo nhu cầu nhân lực, điều tiết thị trường lao động, từ đó xây dựng chính sách đào tạo nghề, việc làm và an sinh xã hội phù hợp với thực tiễn.

Chị Quàng Thị Diện, bản Sái Lương, xã Núa Ngam chia sẻ: Trước đây, chị từng đi làm tại các tỉnh miền xuôi theo sự giới thiệu của người quen, nhưng công việc chưa thực sự phù hợp. Gần đây, khi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chị được cán bộ tư vấn, hướng dẫn đăng ký tài khoản và tìm kiếm việc làm trên sàn giao dịch việc làm quốc gia. “Trên sàn có đầy đủ thông tin của các đơn vị tuyển dụng, ngành nghề đa dạng, không chỉ trong tỉnh mà trên cả nước. Tôi hy vọng sẽ sớm tìm được công việc ổn định, phù hợp với năng lực của bản thân”, chị Diện nói.

Thực tế cho thấy, với đặc thù là tỉnh miền núi, điều kiện tiếp cận thông tin của người lao động còn nhiều hạn chế, việc ứng dụng nền tảng số trong kết nối cung - cầu lao động đang dần trở thành hướng đi phù hợp. Những khó khăn về khoảng cách địa lý, chi phí đi lại hay tình trạng thiếu thông tin tuyển dụng rõ ràng, đang từng bước được khắc phục. Là đơn vị đóng vai trò nòng cốt trong kết nối thị trường lao động, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong hoạt động chuyên môn. Từ tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến đến kết nối với các nền tảng tuyển dụng số, Trung tâm triển khai nhiều hình thức linh hoạt như: Hội chợ việc làm, phiên giao dịch trực tiếp kết hợp trực tuyến, hội nghị việc làm lưu động tại cơ sở. Đồng thời, chú trọng đưa thông tin tuyển dụng đến tận thôn, bản, nhất là vùng sâu, vùng xa, giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống một cách nhanh nhất.

Song song với đó, nhằm tối ưu hóa việc kết nối cung - cầu lao động, mở ra cơ hội việc làm ổn định, chất lượng cho người lao động địa phương, Trung tâm duy trì tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến vào thứ Ba và thứ Năm hằng tuần. Tại đây, người lao động có thể tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp thông qua mạng internet, qua đó tiết kiệm đáng kể chi phí và thời gian.

Anh Nông Huy Thiêm, viên chức Phòng Nghiệp vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Trung tâm đóng vai trò là điểm cầu chính, tổ chức các phòng phỏng vấn trực tuyến với đầy đủ trang thiết bị như máy tính, camera, micro và đường truyền internet tốc độ cao. Trước mỗi phiên giao dịch, Trung tâm chủ động làm việc với doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, bao gồm số lượng, vị trí, mức lương, yêu cầu công việc. Khi người lao động tìm được vị trí phù hợp, cán bộ Trung tâm sẽ hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ trực tuyến, hướng dẫn các bước tiếp theo để tham gia tuyển dụng.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tuyên truyền, cung cấp thông tin, tư vấn việc làm cho gần 5.000 lượt lao động. Đồng thời, tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối với 35 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, tập trung vào nhóm lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và lao động chưa có việc làm. Thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu, đã có 595 lao động được kết nối đến các đơn vị, doanh nghiệp để phỏng vấn; trong đó, 492 lao động đã tìm được việc làm tại các công ty trong và ngoài tỉnh.

Việc ứng dụng công nghệ số trong kết nối cung - cầu lao động đã góp phần giúp người lao động tiếp cận thông tin việc làm thuận lợi, kịp thời hơn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng. Tuy nhiên, để nền tảng này phát huy tối đa hiệu quả, vẫn còn không ít thách thức như là trình độ công nghệ thông tin của một bộ phận người lao động còn hạn chế; hạ tầng internet ở một số khu vực vùng sâu, vùng xa chưa ổn định; thói quen tìm việc theo phương thức truyền thống vẫn còn phổ biến…

Để việc kết nối cung - cầu lao động qua nền tảng số đạt hiệu quả thiết thực, việc tuyên truyền, hướng dẫn người lao động tiếp cận và sử dụng các tiện ích số; từng bước hoàn thiện hạ tầng công nghệ, nâng cao chất lượng thông tin trên hệ thống là yêu cầu cấp thiết. Bên cạnh vai trò của cơ quan quản lý nhà nước, rất cần sự chủ động của doanh nghiệp trong việc cung cấp, cập nhật thông tin tuyển dụng đầy đủ, chính xác. Người lao động cũng cần thay đổi cách tiếp cận, chủ động hơn trong tìm kiếm việc làm.