Người lao động có quyền nghỉ không báo trước nếu chủ sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm.
Tôi là nhân viên kinh doanh, mới được ký hợp đồng lao động dài hạn sau thời gian dài thử việc. Tuy nhiên,, tôi làm thêm ở một công ty khác và cũng được đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, tôi phải làm sao, có được chọn nơi đóng bảo hiểm xã hội không