Giải quyết các công việc cấp bách và làm có thời gian chấm dứt
Đó là chỉ đạo của Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trong Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Đảng bộ TP HCM khóa 11 nhiệm kỳ 2020-2025 sáng nay (13/4).
Triều cường gây ngập khu vực đường Nguyễn Văn Hưởng, phường Thảo Điền, quận 2 (TP Hồ Chí Minh). Ảnh minh họa: NDĐT
Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên chỉ ra một số vấn đề then chốt của TPHCM cần tập trung chỉ đạo, giải quyết trong thời gian tới, như: Khu đô thị mới Thủ Thiêm, dự án chống ngập do triều cường đã được Thủ tướng chỉ đạo tháo gỡ kịp thời; việc thực hiện Nghị quyết 131 và Nghị quyết 1111 về thành lập TP Thủ Đức đúng kế hoạch, sớm đi vào cuộc sống. Cũng như việc tháo gỡ vướng mắc, chuẩn bị quy hoạch sẵn sàng đón nhận các dòng đầu tư...
Do đó, trong quí III, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên cho rằng,TP HCM cần triển khai nhanh quy hoạch TP HCM, quy hoạch TP Thủ Đức, chuẩn bị sẵn sàng tiếp xúc tập đoàn nước ngoài ở các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, giáo dục…, tiếp tục cải cách hành chính, nâng cao vai trò người thực thi công vụ.
Riêng TP Thủ Đức, ông Nguyễn Văn Nên đề nghị tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 26 về tập trung đầu tư xây dựng để hoàn thành Khu đô thị mới Thủ Thiêm trước năm 2030; rà soát chất lượng đồ án quy hoạch.
“Đây là cơ hội để chúng ta giải quyết các vấn đề tồn đọng từ lâu, trong đó có những dự án dư luận quan tâm như Dự án chống ngập do triều cường, giải quyết vấn đề tồn đọng sau thanh tra ở Khu đô thị mới Thủ Thiêm và một số dự án về hạ tầng và tái cơ cấu doanh nghiệp… Đây là công việc cấp bách đòi hỏi nỗ lực lớn và làm có thời gian chấm dứt. Trách nhiệm trước hết là của chính quyền TP và tập thể ban chấp hành, thường vụ…”- ông Nguyễn Văn Nên nói.
Tại Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Đảng bộ TPHCM khóa 11, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên cho rằng, TP đang thiếu hụt cán bộ, nhất là cán bộ quản lý doanh nghiệp. Vì thế, TP phải chủ động xây dựng đội ngũ lãnh đạo ở các cấp, các ngành lĩnh vực đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ mới.
"Khi rà soát lại đội ngũ, chúng ta mới phát hiện rằng chúng ta bị hụt hẫng cán bộ, nhất là quản lý doanh nghiệp. Chúng ta từng có chương trình đào tạo trong nước, ngoài nước, đào tạo cán bộ trẻ, đào tạo thực tiễn… nhưng nhìn lại đội ngũ có nơi thiếu nơi thừa, mà nơi thiếu lại là những nơi quan trọng" - ông Nguyễn Văn Nên cho biết.
