Họ là trưởng, phó phòng, ban ở huyện được điều động về làm bí thư, chủ tịch các xã để tạo nguồn nhưng khi sáp nhập xã, những công chức này lại canh cánh nỗi lo ít có cơ hội ở lại, bởi chưa phải là huyện ủy viên.
Công tác tại xã gần 15 năm, anh Lê Doãn Trình cho rằng chủ trương sắp xếp lại các đơn vị hành chính là đúng đắn và luôn trong tâm thế sẵn sàng nghỉ việc nếu không đáp ứng yêu cầu.
Thực hiện cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, tới đây Điện Biên và các tỉnh thành trong cả nước sẽ không còn đơn vị hành chính cấp huyện, nhiều xã sẽ được sáp nhập để thành lập đơn vị hành chính mới có quy mô lớn hơn. Trước những thay đổi mang tính toàn diện này, chắc chắn không tránh khỏi tâm tư, trăn trở của những người trong cuộc!
Nhiều cán bộ, công chức cơ sở bày tỏ mong muốn việc bố trí cán bộ, công chức 'ai đi, ai ở' khi không tổ chức cấp huyện, sáp nhập cấp xã cần theo tinh thần 'tinh giản không đồng nghĩa với loại bỏ', ưu tiên chọn những người trẻ, có bằng cấp phù hợp.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, các các bộ, công chức bị ảnh hưởng sẽ 'có các chính sách bảo lưu lương, phụ cấp đối với những người bố trí vị trí, chức vụ thấp hơn, hoặc không giữ chức vụ trong một thời gian nhất định'.
Khi sáp nhập đơn vị hành chính, một số cán bộ cấp huyện và có thể có cả cán bộ từ tỉnh sẽ về xã. Trong giải quyết thủ tục hành chính, các nhiệm vụ, quyền hạn của cấp huyện cơ bản chuyển về cấp xã.
Trước ngày 10/4/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai sẽ cho ý kiến đối với Đề án sắp xếp, tổ chức đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh.
Khi thực hiện sáp nhập cấp tỉnh, cấp xã, không tổ chức cấp huyện, bên cạnh sửa đổi thể chế thì một yếu tố quan trọng để bộ máy hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả là lựa chọn người đứng đầu có tâm thế đổi mới, không cục bộ, không vương vấn lợi ích 'chung - riêng'.
Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: đất nước muốn phát triển, muốn bứt phá phải sắp xếp, tinh gọn. Trong nhiều nhiệm vụ, có hai nhiệm vụ quan trọng là tăng trưởng kinh tế và nâng cao đời sống nhân dân. Đây cũng là những mục tiêu xuyên suốt Đảng ta đặt ra trong quá trình sáp nhập cấp xã. Từ chủ trương đến lấy ý kiến, thực hiện sáp nhập và vận hành, suy cho cùng chìa khóa là ở nơi dân.
Bộ Nội vụ đề xuất quan tâm bố trí nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính cùng sắp xếp, để ổn định điều kiện làm việc tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.
Theo nguyên Thứ trưởng Nguyễn Tiến Dĩnh, sau khi bỏ cấp huyện, mở rộng quy mô xã, mỗi xã, phường cần ít nhất 50-60 cán bộ (gấp đôi hiện nay) để đảm bảo hoạt động.
Dự kiến sau khi sắp xếp, cả nước sẽ không tổ chức cấp huyện; giảm khoảng 50% số lượng và tăng quy mô, nhiệm vụ cấp xã. Điều này đặt yêu cầu, đòi hỏi cao hơn từ cán bộ, công chức cấp xã trong tình hình mới.