Trong lộ trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy với tinh thần 'không bàn lùi, chỉ bàn làm' theo các kết luận của Trung ương, việc sáp nhập để có các xã quy mô lớn hơn về diện tích, dân số sau khi không tổ chức cấp huyện là quyết tâm đúng. Quá trình thực hiện, cần hiểu, nắm rõ thực tiễn để có các giải pháp phù hợp; cần bộ tiêu chí chuẩn rà soát, đánh giá để lựa chọn ra được những cán bộ, công chức vừa hồng, vừa chuyên, sẵn sàng gánh vác nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Nhiều ý kiến ủng hộ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính các cấp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở) và cho rằng đây là cơ hội tốt để sàng lọc cán bộ, công chức, giữ lại những người tài phục vụ đất nước.
'Chúng ta vẫn thường nói ở cấp nọ, cấp kia có tỷ lệ 30% công chức 'sáng cắp ô đi, tối cắp về'. Nhưng có lẽ, con số này lại không nằm ở cấp xã. Chính vì vậy, phải có sự đánh giá, rà soát tổng thể, kỹ lưỡng', đại biểu Quốc hội Dương Khắc Mai, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Nông chia sẻ với PV Tiền Phong.
Sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sắp xếp cấp xã - những từ khóa này đang trở thành tâm điểm của cuộc cải cách hành chính lớn tại nước ta. Nhưng đằng sau những thay đổi về địa giới và cơ cấu là một bài toán hóc búa: làm sao để giải quyết vấn đề con người - yếu tố vừa nhạy cảm vừa then chốt? Đây không chỉ là chuyện tinh giản biên chế hay vẽ lại bản đồ hành chính, mà còn là câu hỏi về sự sống còn của một bộ máy hiệu quả, minh bạch và phục vụ nhân dân.
Khi sửa Luật Việc làm cần lưu ý xây dựng mô hình việc làm linh hoạt, kèm theo cơ chế, chính sách cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp tinh gọn bộ máy rời khu vực công sang tư.
Theo lộ trình, đến tháng 6.2025, việc không tổ chức cấp huyện và sắp xếp cấp xã sẽ cơ bản hoàn thành để từ tháng 7, bộ máy hai cấp đi vào hoạt động. Cán bộ, công chức sẽ về đâu sau sắp xếp là bài toán 'nóng' và 'khó' đang được dư luận hết sức quan tâm và người trong cuộc cũng không khỏi trăn trở. Cuộc cách mạng nào để giành được thắng lợi cũng phải có những mất mát hy sinh, chỉ khi chung một chữ đồng, quyết tâm thì mới tạo đà cho đất nước nhẹ đôi cánh vươn mình bước vào kỷ nguyên mới.
Tỉnh Quảng Bình đang tiến hành sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã và cấp huyện, nhằm tinh gọn bộ máy quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động, trong đó huyện nhiều nhất còn lại 5 xã, có xã rộng hơn 1.000km2.
Cán bộ xã là những người gần dân, sát dân nhất. Chất lượng cán bộ xã được nâng lên thì dân thật sự được nhờ. Điều đó đang dần hiện thực.