Các cấp công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động

Khoảng 7 giờ ngày 4/10, tại Công ty TNHH Một thành viên xe điện DK Việt Nhật (xã Hoàng Đồng, thành phố Lạng Sơn) xảy ra vụ hỏa hoạn gây thiệt hại lớn về tài sản của doanh nghiệp. Ông Hoàng Thái Lâm, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lạng Sơn cho biết: Ngay trong buổi sáng 4/10, chúng tôi đã đến công ty thăm hỏi, động viên lãnh đạo, công nhân công ty và báo cáo tình hình sự việc đến LĐLĐ tỉnh, đề nghị xem xét hỗ trợ. Sau khi nắm tình hình, ngày 8/10, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đoàn thăm hỏi, hỗ trợ gần 90 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) của doanh nghiệp.

Đó chỉ là một trong nhiều hoạt động đồng hành của tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp và ĐVNLĐ trong thời gian qua.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm xưởng sản xuất của Công ty Cổ phần Thương mại sản xuất Đông Dương JSC (huyện Cao Lộc)

Bà Bế Thị Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hiện nay, LĐLĐ tỉnh quản lý gần 140 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước với hơn 5.700 ĐVNLĐ. Những năm qua, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của ĐVNLĐ trong các doanh nghiệp để phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ĐVNLĐ. Đồng thời, chủ động phối hợp, đồng hành với doanh nghiệp tổ chức các hoạt động dành cho ĐVNLĐ. Nổi bật là chuỗi hoạt động nhân “Tháng Công nhân” hằng năm cùng nhiều hoạt động khác như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho ĐVNLĐ; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phối hợp bán hàng ưu đãi, bán hàng giảm giá từ 10% cho công nhân lao động...

Theo đó, trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã tổ chức 80 lượt thăm hỏi, tặng quà ĐVNLĐ tại các doanh nghiệp; toàn tỉnh có trên 129.000 lượt ĐVNLĐ và con ĐVNLĐ được hỗ trợ với tổng trị giá trên 44 tỷ đồng, trong đó số lượng ĐVNLĐ thuộc khối doanh nghiệp được hỗ trợ đạt trên 85%; 168 ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được xây, sửa nhà "Mái ấm công đoàn" và gần 250 đoàn viên bị ốm đau được thăm hỏi, động viên với tổng số tiền trên 5,5 tỷ đồng, trong đó có nhiều đoàn viên tại các CĐCS doanh nghiệp.

Chị Đàm Thị Mai, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Chi Lê, huyện Cao Lộc chia sẻ: Hằng năm, tôi cùng các công nhân trong công ty được dự chương trình lễ phát động Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Tại đây, chúng tôi được khám sức khỏe, mua hàng giảm giá, nhận các suất quà tặng... Qua các hoạt động, tôi thấy rõ được sự quan tâm đặc biệt mà tổ chức công đoàn dành cho ĐVNLĐ chúng tôi.

Bên cạnh đó, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã duy trì ký kết quy chế phối hợp theo giai đoạn với Hiệp hội Doanh nghiệp (HHDN) tỉnh.

Ông Hồ Phi Dũng, Chủ tịch HHDN tỉnh cho biết: Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong nhiều hoạt động. Theo nội dung quy chế đã ký kết, LĐLĐ tỉnh và HHDN tỉnh đã có sự phối hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; vận động phát triển hội viên, đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS, đặc biệt là phối hợp chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ.

Qua công tác phối hợp, nhận thức của chủ sử dụng lao động từng bước được nâng lên, góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho ĐVNLĐ. Trung bình mỗi năm, trên 90% doanh nghiệp có CĐCS tổ chức hội nghị người lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Từ đầu năm 2024 đến nay, 68 CĐCS khối doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể có nội dung bữa ăn ca với 2.674 người lao động được hưởng chế độ ăn ca, đảm bảo mức 22.000 đồng/bữa trở lên; các doanh nghiệp đã tổ chức được 193 cuộc đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc; 96 CĐCS doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Sự đồng hành, phối hợp chặt chẽ của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đối với doanh nghiệp thời gian qua đã góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa doanh nghiệp với ĐVNLĐ; giúp ĐVNLĐ yên tâm lao động sản xuất, kinh doanh, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

HOÀNG NHƯ - NGỌC HIẾU