Người đàn ông bị điều tra vì có dòng tiền tới 4 tỷ đồng ra vào tài khoản.
Bộ Nội vụ vừa có trả lời liên quan đến chế độ phụ cấp thu hút và thanh toán tiền làm thêm giờ đối với công chức được tăng cường về công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động.
Thiếu cơ chế tài chính sau đầu tư đang trở thành điểm nghẽn với nhiều tổ chức khoa học công nghệ. Theo Bộ trưởng Vũ Hải Quân, không ít phòng thí nghiệm, đơn vị nghiên cứu phải tự xoay xở nguồn thu để duy trì hoạt động, trả lương nhân lực.
Mỗi tháng hệ thống có thể thu về 1-2 tỷ đồng, tăng lên khi cơ quan chức năng truy quét, các web lậu khác không thể truy cập. Họ trả lương 40-50 triệu đồng/tháng cho bình luận viên.
Bộ Nhân lực và Nội địa hóa Lao động của Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất (UAE) vừa công bố quy định mới, yêu cầu các doanh nghiệp tư nhân phải trả lương cho người lao động ngay vào ngày đầu tiên của mỗi tháng.
Liên đoàn Công đoàn Quốc gia Moldova, các công đoàn ngành trong khu vực công cùng Hiệp hội chính quyền địa phương Moldova (CALM) đã tham gia các cuộc tham vấn về cải cách chế độ tiền lương khu vực công do Bộ Tài chính Moldova tổ chức mới đây.
Một bộ máy tinh gọn sẽ khó vận hành hiệu quả nếu thiếu đội ngũ đủ năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; trong đó, nhiều quy định mới liên quan chế độ tiền thưởng sẽ được áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Nhiều ngành Nông nghiệp của Học viện Nông nghiệp Việt Nam, sinh viên có cơ hội việc làm với mức thu nhập từ 15 đến 60 triệu đồng.
Stefan Mauk cho rằng ngày càng nhiều cầu thủ trẻ Australia sẽ rời A-League do mức đãi ngộ không còn đủ sức cạnh tranh so với các giải đấu tại Đông Nam Á.
Anthropic đang tuyển vị trí Claude Evangelist với mức lương tới 315.000 USD (khoảng 8,3 tỷ đồng) mỗi năm, phản ánh làn sóng xuất hiện các nghề nghiệp mới trong ngành AI.
Vài năm gần đây, nhiều thanh niên Trung Quốc lựa chọn trở thành 'con cái toàn thời gian'. Một số người muốn có nhiều thời gian dành cho cha mẹ hơn, số khác lại xem như đây là cách để trốn tránh cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động.
77 viên chức thuộc Trung tâm Khuyến nông ở Vĩnh Long được điều chuyển về cấp xã công tác, nhưng tới nay vẫn bị nợ lương.
Người lao động bị công ty tự ý cắt khoản KPI 5,1 triệu đồng mỗi tháng và không chi trả thưởng tháng 13 dù đã ghi trong hợp đồng. Sau khi khởi kiện, tòa án buộc doanh nghiệp thanh toán gần 92 triệu đồng cho nữ quản lý.
Sau gần 6 tháng bị 'treo' lương do vướng thay đổi chính sách, hơn 200 giáo viên, nhân viên hợp đồng ở Nghệ An sắp được chi trả hơn 8,7 tỷ đồng tiền lương.
'Chuyên viên theo dõi World Cup' sẽ xem đủ 104 trận đấu trong mùa 2026 tại 'văn phòng' bằng kính đặt giữa Quảng trường Thời Đại, đồng thời sản xuất các nội dung cho mạng xã hội.
Đổi công ty liên tục không đồng nghĩa với việc sự nghiệp đang đi lên.
Từ ngày 1/7/2026, việc trả lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu được xác định theo 4 mức khác nhau, dao động từ 30 - 70 triệu đồng/tháng; tối đa không quá 1,5 lần so với tiêu chuẩn của mỗi mức (tối đa 105 triệu đồng)...
Bộ Tài chính khẳng định doanh nghiệp vẫn có quyền thỏa thuận hình thức trả lương với người lao động, nhưng các khoản chi từ 5 triệu đồng trở lên cần thanh toán không dùng tiền mặt để được công nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế.
Biết nhóm người Bangladesh đã quá hạn cư trú, vợ chồng ông Vy Văn Linh vẫn đứng ra thuê chỗ ở, phương tiện đi lại và trả lương để sử dụng lao động trái quy định.
Dù biết rõ nhiều lao động nước ngoài quá hạn tạm trú, vợ chồng giám đốc Công ty Thủy Mộc Phát vẫn thuê nhà, bố trí việc làm và trả lương, tổ chức cho người khác ở lại Việt Nam trái phép.
Lương 3P mở ra một cách tiếp cận đãi ngộ gắn chặt với giá trị, năng lực và hiệu quả, qua đó định hình lại động lực làm việc trong doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương, tuy nhiên, với các khoản chi lương từ 5 triệu đồng trở lên phải chuyển khoản mới được trừ khi tính thuế.
Bộ Tài chính vừa có công văn trả lời Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang về quy định thanh toán không dùng tiền mặt trong đó có trả lương trên 5 triệu đồng bằng tiền mặt cho người lao động.
Theo Bộ Tài chính, doanh nghiệp có quyền thỏa thuận với người lao động, thỏa thuận về hình thức, kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên, để được tính vào chi phí và được trừ khi tính thuế, doanh nghiệp phải tuân thủ quy định về thanh toán không dùng tiền mặt đối với các khoản từ 5 triệu đồng/lần chi trả.
Bộ Tài chính khẳng định quy định thanh toán không dùng tiền mặt chỉ là điều kiện tính chi phí thuế, không điều chỉnh hình thức, kỳ hạn chi trả tiền lương của doanh nghiệp.
Một nhóm công nhân tại Bắc Ninh thay vì được trả lương bằng tiền mặt, chủ thầu lại trả công bằng heroin, chia đều theo các bữa sáng - trưa - tối để duy trì sức lao động.
Manchester United cân nhắc đổi trung vệ Leny Yoro lấy Alejandro Balde của Barcelona, trong khi Arsenal sẵn sàng trả lương 'khủng' để dẫn đầu cuộc đua giành Yan Diomande.
Thay vì trả lương bằng tiền mặt như thỏa thuận, đối tượng cầm đầu đã chia nhỏ ma túy để phát cho công nhân sử dụng 3 lần mỗi ngày rồi cấn trừ vào lương cuối tháng.
Thay vì phát tiền công sau mỗi ngày lao động, một 'ông chủ' ở Bắc Ninh dùng ma túy trả lương cho nhóm công nhân dưới quyền. Mỗi ngày, các lao động được phát 'suất' heroin theo giờ sáng - trưa - tối, rồi số tiền ma túy sử dụng sẽ bị khấu trừ thẳng vào lương cuối tháng
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng nếu trả tiền lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.